導(dǎo)語：黨政機關(guān)人才引進工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各部門：為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于認真做好黨政機關(guān)人才引進、培養(yǎng)和使用工作的意見》精神，改善我縣機關(guān)干部隊伍知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀人才，加快提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，從組織上保證我縣實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會，現(xiàn)就進一步做好黨政機關(guān)人才的引進、培養(yǎng)和使用工作提出如下意見：一、認清形勢，明確目標，增強做好引進人才的責(zé)任感和緊迫感。人才是岱山實現(xiàn)跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的決定性因素。在新一輪經(jīng)濟和社會發(fā)展的競爭中，我縣要加快發(fā)展，關(guān)鍵在人才，特別是領(lǐng)導(dǎo)人才和管理人才。當(dāng)前，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和我國加入WTO的新形勢，對黨政機關(guān)干部的素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。積極引進人才尤其是高學(xué)歷人才到機關(guān)工作，大力培養(yǎng)選拔高學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人才，對于貫徹落實黨的*精神，實踐“*”重要思想，提高干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，進而推進我縣的改革和建設(shè)事業(yè)，具有十分重要而深遠的戰(zhàn)略意義。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各部門一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識引進、培養(yǎng)和使用人才的重要性和必要性，進一步增強做好這項工作的緊迫感和責(zé)任感，加大工作力度，扎扎實實地把這項工作抓緊抓好。為使我縣機關(guān)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)得到明顯的改善，根據(jù)我縣機關(guān)干部現(xiàn)狀，決定二O*年至二O*年五年內(nèi)，力爭引進錄用以本地籍為主全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生132名，充實到黨政機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作。二、暢通渠道，營造環(huán)境，積極引進人才。引進碩士以上研究生，不需要參加國家公務(wù)員錄用筆試，可直接采取面試和考核的辦法，根據(jù)《浙江省特殊職位國家公務(wù)員錄用辦法》，直接錄用到黨政機關(guān)工作。引進全日制大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生，經(jīng)面試、體檢、考核符合條件的，先確定其公務(wù)員錄用資格，進入公務(wù)員后備隊伍，一年試用期滿后，經(jīng)考核再正式錄用到黨政機關(guān)工作。設(shè)立人才專項編制，由縣編委辦公室統(tǒng)一掌握。對黨政機關(guān)按計劃引進的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才，允許先進后出，人員編制在每年本單位自然減員中核銷。各用人單位要根據(jù)全縣黨政機關(guān)引進人才總體計劃，確定所需人才的專業(yè)，并于每年十二月底前提出下一年度的人才所需專業(yè)報縣組織人事部門。縣組織人事部門統(tǒng)一組織實施人才引進工作，各用人單位也可以按要求自主物色引進人才。對所需專業(yè)引進困難的用人單位，由組織人事部門統(tǒng)一分配安排引進人才。重視解決引進人才的后顧之憂，切實解決他們的待遇、家屬工作安排、子女就學(xué)等實際問題。黨政機關(guān)引進的人才可享受縣里出臺的有關(guān)人才引進的優(yōu)惠政策。三、落實措施，加強培養(yǎng)，創(chuàng)造人才成長的有利條件。積極為引進人才創(chuàng)造良好的工作條件。要根據(jù)引進人才的特長和用人單位的實際情況，合理安排他們的工作，交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們能充分發(fā)揮特長，施展才能。要加強對引進人才的教育管理。積極選派引進人才參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)和到基層掛職鍛煉。對引進人才，各用人單位既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求，嚴格管理。要加強思想政治工作，教育和幫助他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成良好的作風(fēng)。要經(jīng)常了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，不斷提高思想修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。組織人事部門將對引進人才進行跟蹤考察和了解，對有發(fā)展?jié)摿Φ囊M人才，及時列入后備干部名單，予以重點培養(yǎng)。對特別優(yōu)秀的高學(xué)歷人才，可以小步快走，破格提拔。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，扎扎實實地做好人才引進工作。做好黨政機關(guān)人才引進、培養(yǎng)和使用工作，既是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是當(dāng)務(wù)之急。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各部門要切實加強對引進、培養(yǎng)、使用人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作列入重要議事日程。單位“一把手”要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，親自抓這項工作。各用人單位要切實轉(zhuǎn)變觀念，進一步提高做好引進人才工作的自覺性和積極性，努力完成引進人才工作目標任務(wù)，同時，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮引進人才的作用，幫助他們健康成長，為我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。