導(dǎo)語(yǔ)：市委引導(dǎo)畢業(yè)生工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為了推動(dòng)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，為我縣加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村和小康社會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合**實(shí)際，現(xiàn)就引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“**”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞我縣“三港三城”建設(shè)，堅(jiān)持把引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作與改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合，與加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，與推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、培養(yǎng)和造就優(yōu)秀青年人才相結(jié)合，完善政策，健全機(jī)制，營(yíng)造環(huán)境，為加快我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)與和諧社區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

（二）目標(biāo)與任務(wù)

按照“先易后難，由點(diǎn)到面，穩(wěn)步推進(jìn)”的要求，分步實(shí)施，力爭(zhēng)通過(guò)幾年時(shí)間的努力，基本實(shí)現(xiàn)“一村、一社區(qū)至少有一名高校畢業(yè)生”的目標(biāo)。

二、工作措施和要求

（一）認(rèn)真組織開(kāi)展招聘工作

選撥高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘的原則、對(duì)象、條件、辦法和程序如下：

1.招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)和就近、就地的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，確保將各方面素質(zhì)較好的高校畢業(yè)生選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作。

2.招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為**生源，年齡在30周歲以下的全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生。基本條件是：

政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策；具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)農(nóng)村和社區(qū)工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；身體健康。

3.組織招聘

招聘工作由縣組織、人事部門(mén)統(tǒng)一組織。招聘職位由村和社區(qū)選擇，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論決定。招聘工作一般安排在每年6月至9月進(jìn)行。

4.招聘程序

公告：招聘職位確認(rèn)后，通過(guò)媒體向社會(huì)公告，并組織好報(bào)名工作。

組織考試：報(bào)名到村和社區(qū)的高校畢業(yè)生，均應(yīng)參加筆試、面試、體檢、考核。筆試和面試由全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試時(shí)間。原則上，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)達(dá)到該職位1：3比例可以組織考試。

錄用公示：人事部門(mén)從高分到低分初步確定擬招聘人員后，在**人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

招聘錄用和報(bào)到：公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由縣人勞社保局發(fā)出通知書(shū)。畢業(yè)生收到通知后按規(guī)定的時(shí)間，到縣人勞社保局報(bào)到。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格，所缺名額不再補(bǔ)錄。

招聘工作所發(fā)生的公告、報(bào)名、考試、體檢等費(fèi)用，由縣財(cái)政承擔(dān)。

（二）科學(xué)安排工作崗位和職務(wù)

高校畢業(yè)生進(jìn)村、社區(qū)，原則上以安排助理職務(wù)為主。一般應(yīng)考慮安排擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人助理、村委會(huì)主任助理、經(jīng)濟(jì)合作社社長(zhǎng)助理、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人助理、社區(qū)居委會(huì)主任助理或團(tuán)支部書(shū)記、文書(shū)等職務(wù)。也可根據(jù)實(shí)際需要安排其他工作崗位，工作一段時(shí)間后，工作適應(yīng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可通過(guò)法定程序進(jìn)入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。

（三）切實(shí)加強(qiáng)管理與考核

招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行勞動(dòng)合同管理，實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與招聘的高校畢業(yè)生簽訂統(tǒng)一的勞動(dòng)合同，合同原則上簽3年。在合同期間，高校畢業(yè)生的人事關(guān)系、檔案、戶(hù)口等統(tǒng)一由縣人才交流中心免費(fèi)，其黨、團(tuán)組織關(guān)系應(yīng)遷轉(zhuǎn)至所在村或社區(qū)。要組織好新招聘的高校畢業(yè)生上崗前的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為黨和國(guó)家有關(guān)基層工作的方針政策，基層工作的現(xiàn)狀，擬服務(wù)單位和崗位的基本情況等。同時(shí)要加強(qiáng)他們工作期間的知識(shí)更新培訓(xùn)和經(jīng)常性教育，支持他們參加繼續(xù)教育和學(xué)歷教育。培訓(xùn)工作由縣人事部門(mén)牽頭組織實(shí)施，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)。每年由人事部門(mén)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考核，考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次。對(duì)連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職的，要按照合同規(guī)定予以解聘。

（四）妥善落實(shí)待遇和經(jīng)費(fèi)保障

招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生的工資待遇為：本科1500元/月，專(zhuān)科1300元/月（試用期：本科1300元/月，專(zhuān)科1100元/月）。同時(shí)按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)為其辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)?？h財(cái)政要安排專(zhuān)門(mén)資金，用于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，在農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生的薪酬、參保等所需費(fèi)用，由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

（五）關(guān)心和鼓勵(lì)在農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生的成長(zhǎng)和發(fā)展

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和所在工作單位要切實(shí)關(guān)心在農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生的思想、工作和生活，為他們成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。對(duì)到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在后備干部選撥、公務(wù)員、研究生招考等方面，按照浙委辦〔20**〕72號(hào)和臺(tái)市委辦〔20**〕127號(hào)文件有關(guān)精神執(zhí)行。對(duì)在村和社區(qū)工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位筆試成績(jī)加5分。經(jīng)組織、人事部門(mén)組織招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，被國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位錄用的，由錄用單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其工資待遇，并依據(jù)其在農(nóng)村或社區(qū)工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限，合并計(jì)算工齡。今后在晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，在農(nóng)村和社區(qū)的工作年限可視作專(zhuān)業(yè)工作年限。

（六）鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生在農(nóng)村、社區(qū)工作一定年限后通過(guò)市場(chǎng)自主擇業(yè)

在合同期間，應(yīng)允許高校畢業(yè)生選擇到更適合其發(fā)揮才能、專(zhuān)長(zhǎng)的崗位或單位就業(yè)；合同期未滿(mǎn)本人要求另行就業(yè)的，只要工作情況許可，可予以提前解除合同；合同期滿(mǎn)后，終止合同的人員可通過(guò)人才市場(chǎng)雙向選擇、自主擇業(yè)；對(duì)合同期滿(mǎn)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)政策。

（七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，影響深遠(yuǎn)，意義重大，縣里此項(xiàng)工作納入新農(nóng)村建設(shè)和人才工作的總體部署，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，由縣委組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作；縣人勞社保局負(fù)責(zé)做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)的選撥、管理、考核、人事等工作；縣財(cái)政局做好經(jīng)費(fèi)保障工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好日常管理工作；各相關(guān)部門(mén)要各盡職責(zé)，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)配合，保證各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。