導語：大中專畢業(yè)生就業(yè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

做好大中專畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)就業(yè)工作，關系廣大畢業(yè)生的長遠發(fā)展和人民群眾的切身利益，關系經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧與穩(wěn)定，需要各級政府的高度重視、全社會的關心和支持。為有效配置畢業(yè)生人才資源，實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)，為我市“增強三力，率先崛起”提供堅強的人才支撐，根據(jù)《國務院辦公廳關于切實做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2007〕26號）和《浙江省人民政府辦公廳關于切實做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（浙政辦發(fā)〔2007〕56號）等有關文件精神，現(xiàn)就做好我市2007年畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：

一、提高認識，切實增強做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和使命感

各級各部門各單位要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，增強做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和使命感，積極采取措施，挖掘就業(yè)潛力，拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)方式，積極吸納、引進、儲備一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類人才，為實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，把我市的畢業(yè)生就業(yè)工作提高到一個新水平。

二、積極引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)和非公有制單位就業(yè)

認真貫徹落實中共中央、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和省委、省政府辦公廳《關于貫徹落實中辦發(fā)〔2005〕18號文件精神任務分解的通知》（浙委辦發(fā)〔2005〕48號）的精神，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設的大局，堅持把引導和鼓勵畢業(yè)生到農村和社區(qū)工作與加快社會主義新農村建設和城市新型社區(qū)建設相結合，與加強黨的基層組織建設和基層干部隊伍建設相結合，與推進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)和構建社會主義和諧社會相結合，完善政策，健全機制，落實措施，營造環(huán)境。要加強督促檢查，重點落實好代償助學貸款、考研考公務員、生活補貼、戶檔遷轉、權益保障等方面的優(yōu)惠政策，努力做好管理和后續(xù)服務工作，促進基層就業(yè)項目健康可持續(xù)發(fā)展。

在充分發(fā)揮市場配置畢業(yè)生人才資源的基礎上，人事、教育、勞動、財政、公安、民政、工商、衛(wèi)生、農業(yè)等部門要密切配合，建立健全與社會主義市場機制相適應的畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制。要制定相關的配套政策，完善具體操作辦法，充分發(fā)揮政策效應，使大學生到基層，不僅能下得去，而且能留得住，更好地發(fā)揮好他們的作用。繼續(xù)做好選拔一定數(shù)量的畢業(yè)生到農村和社區(qū)就業(yè)，積極推進畢業(yè)生進村、進社區(qū)工作。

對到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術資格評定和人事檔案管理方面，要按國家、省和市政策規(guī)定一視同仁，做好人事服務；對從事科技工作的，在按規(guī)定程序申請國家和地方科技項目和經(jīng)費、申報有關科技成果或榮譽稱號時，要根據(jù)情況給予重視和支持；在非公有制單位就業(yè)并參加了基本養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，今后考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡；勞動保障部門要加強對非公有制單位在簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬，特別是繳納社會保險等方面的監(jiān)督檢查，切實維護高校畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)的合法權益。

對自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的畢業(yè)生，各有關部門要按省、市有關政策規(guī)定，制定切實可行的辦法和措施，給予大力扶持。對從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。對自主創(chuàng)業(yè)且符合條件的畢業(yè)生，在其自籌經(jīng)費不足時，可向當?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔保貸款。小額貸款額度一般為2—5萬元，貸款期限一般不超過2年，到期還款的，由當?shù)刎斦o予50%的貼息。不斷營造有利于畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，對畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，各有關部門要提供必要的服務，在人事、戶籍管理、勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞動爭議處理等方面提供保障。對**籍畢業(yè)生到西部地區(qū)就業(yè)的，實行來去自由的政策，戶口可遷到工作地區(qū)，也可遷回原籍，并由政府人事部門所屬的人才交流機構免費提供人事服務。

三、加強對未就業(yè)畢業(yè)生和生活困難家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務工作

當年9月1日以后未就業(yè)的畢業(yè)生，可持《普通高等學校畢業(yè)證書》到生源地戶籍所在縣（區(qū)）勞動保障部門辦理失業(yè)登記。對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生,政府所屬的公共服務機構應建立專門臺賬，確定專人聯(lián)系，提供免費的政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)服務。政府人事部門所屬的人才服務機構應為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供兩年免費人事服務。

對我市生活困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生實施登記制度，實施生活困難家庭普通大中專畢業(yè)生“零失業(yè)”工程，對城鄉(xiāng)低保和低收入家庭未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)先安排就業(yè)崗位。在實習期間，人事、勞動和民政部門跟蹤了解就業(yè)情況，保證其按時轉正。符合低保標準或臨時救助標準的，由民政部門按程序辦理低保或給予臨時救助；勞動部門為其提供相應的免費就業(yè)培訓。生活困難家庭畢業(yè)生可免費參加各級人才、勞動力市場舉辦的招聘活動，并由各級人事、勞動機構提供相應的免費檔案保管、求職信息等服務。對列入幫扶范圍的畢業(yè)生，各部門要提供一系列就業(yè)便利條件，使其盡可能實現(xiàn)就業(yè)。

四、加強畢業(yè)生就業(yè)市場和網(wǎng)絡信息化建設與管理

積極建立和培育各類有利于畢業(yè)生就業(yè)的市場體系，不斷加強市場軟、硬件建設，促進有形、無形兩個市場的有效結合。充分發(fā)揮市和縣區(qū)兩級政府人事部門畢業(yè)生就業(yè)市場為畢業(yè)生就業(yè)服務的主渠道作用，提倡和鼓勵舉辦高效、適用、小型、經(jīng)常性的畢業(yè)生和用人單位供需見面雙向選擇活動。大力推行網(wǎng)上招聘，通過加強畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的建設和服務，逐步替代大規(guī)模的現(xiàn)場招聘會，降低供求雙方的成本。進一步規(guī)范人才、勞動力市場秩序，加大人事、勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，通過法律、經(jīng)濟、行政等手段，規(guī)范畢業(yè)生和用人單位的“雙向選擇”行為。各單位要遵守有關規(guī)定，保障畢業(yè)生的正常流動。畢業(yè)生與用人單位解除就業(yè)協(xié)議、改派及返回原籍等手續(xù)，必須通過市、縣區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理。用人單位不得以任何借口扣留畢業(yè)生的檔案和畢業(yè)證、報到證等證件，也不得收取任何費用。

五、要加大對畢業(yè)生就業(yè)的服務力度，努力促進就業(yè)工作

積極開辟中小企業(yè)、非公有制單位接收渠道，為各類企業(yè)接收畢業(yè)生提供優(yōu)質高效的服務。對應屆畢業(yè)生到黨政機關和事業(yè)單位的，自辦理報到之月起一年內，實行人事，對應屆畢業(yè)生到非公企業(yè)經(jīng)濟組織或已改制的國有企業(yè)就業(yè)的，全部實行人事。對于畢業(yè)時未落實就業(yè)單位并有就業(yè)要求的**生源畢業(yè)生，可在政府所屬人才服務機構辦理求職登記，并由其向用人單位推薦就業(yè)。

六、認真做好宣傳引導工作，形成促進就業(yè)的良好輿論氛圍

要引導社會、高校、家長、學生樹立行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮的新型就業(yè)觀和成才觀，在全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風尚。要通過持續(xù)地開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳黨和國家對高校畢業(yè)生的重視和關心，宣傳政府促進畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策；宣傳大學生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳各地、高等學校及用人單位好的做法和經(jīng)驗。要堅持正面宣傳，進一步喚起全社會的關心、理解和支持，形成共同促進大學生就業(yè)的良好局面，避免炒作和渲染，努力維護高校和社會穩(wěn)定。

七、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領導

畢業(yè)生就業(yè)是整個就業(yè)工作的重要組成部分，涉及方方面面，是一項長期的工作任務。各級政府要把畢業(yè)生就業(yè)工作納入重要議事日程，注意結合本地實際，明確目標任務，采取有力措施，創(chuàng)新工作方法，把引導和鼓勵畢業(yè)生就業(yè)的各項政策落實到位。政府各部門要充分發(fā)揮各自職能作用，加強協(xié)作，建立相應的工作協(xié)調機制，形成推動畢業(yè)生就業(yè)工作的合力。