導(dǎo)語：一村一名大學(xué)生意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委各部、委、辦，政府各委、辦、局黨委（黨組、總支、支部），人民團(tuán)體，縣法院、檢察院黨組，那拉提景區(qū)管委會(huì)：

為加快新農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”提出如下實(shí)施意見（試行）。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“嚴(yán)格選拔、強(qiáng)化管理”的原則，深入實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，充實(shí)農(nóng)村后備人才隊(duì)伍，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，改善農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)，為推進(jìn)我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才支撐。

二、實(shí)施范圍

我縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，利用2年左右的時(shí)間，使全縣列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員達(dá)到并保持80人左右的常量。

三、組織招聘

按照公開招聘、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從**年開始連續(xù)2年，每年招考選拔大學(xué)生40人左右，安排到農(nóng)村村級(jí)組織工作。

（一）組織管理機(jī)構(gòu)?？h委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局是“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的主管部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委基層辦負(fù)責(zé)具體管理工作。縣財(cái)政、教育、衛(wèi)生、共青團(tuán)、涉農(nóng)等部門協(xié)助組織、人事部門共同做好“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的實(shí)施工作。

（二）招聘對(duì)象和條件。招聘對(duì)象主要為35周歲以下（含35周歲）取得大專及以上學(xué)歷，未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生和非在職“五大”畢業(yè)生。同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，旗幟鮮明的反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；

2、學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，涉農(nóng)專業(yè)、精通“雙語”的優(yōu)先；

3、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛農(nóng)村基層工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

4、身體健康；

5、戶籍在新源縣。

（三）招聘原則和程序。招聘工作應(yīng)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進(jìn)行：

1、匯總上報(bào)需求信息。縣委基層辦結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，采集、匯總村級(jí)組織人才需求信息。

2、組織招聘?？h委基層辦對(duì)報(bào)名參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員進(jìn)行公開招考（筆試），根據(jù)筆試結(jié)果，確定面試人選，開展面試。

3、確定人選。經(jīng)體檢合格，將列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人選名單報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后，由縣委基層辦備案。

4、崗位培訓(xùn)?？h委基層辦負(fù)責(zé)對(duì)列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨和國家關(guān)于農(nóng)村基層工作的方針政策，馬克思主義民族宗教觀，有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村科技、教育、衛(wèi)生、民政等方面的基本現(xiàn)狀以及擬任職崗位的基本情況等。

5、任職上崗。被列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員，由縣委基層辦審核后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可任命為村委會(huì)主任助理，并報(bào)縣委基層辦備案。

四、管理考核

列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員與縣委基層辦和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂3年工作合同（包括6個(gè)月的試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（一）檔案管理。列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員，在村工作期間工作檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委基層辦雙重管理；黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（團(tuán)）委。

（二）考核管理。列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員，其日常考核由所在村黨組織開展；年度考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，根據(jù)日?？己私Y(jié)果確定年度考核等次，并報(bào)縣委基層辦備案。第一年考核不合格的“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，縣委基層辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可提前解除與其簽訂的工作合同。

（三）資金保障。列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員在擔(dān)任村委會(huì)主任助理期間，由縣財(cái)政按副村級(jí)補(bǔ)貼待遇支付工作報(bào)酬。通過法定或規(guī)定程序安排擔(dān)任村黨支部、村委會(huì)相應(yīng)職務(wù)的，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行規(guī)定的相應(yīng)職級(jí)從縣財(cái)政轉(zhuǎn)移支付中支付報(bào)酬。

五、政策待遇

（一）列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員在參評(píng)或破格參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，在新源縣初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)能夠評(píng)審的范圍內(nèi)，可減少一項(xiàng)參評(píng)條件或放寬一項(xiàng)成果等級(jí)。在破格參評(píng)時(shí)還可減少一項(xiàng)破格條件，技術(shù)報(bào)告可代替論文，外語和計(jì)算機(jī)免試。對(duì)因故未晉升專業(yè)技術(shù)資格的，可一步到位參評(píng)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。

（二）列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，作為副科級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。

（三）列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，三年合同期滿，經(jīng)考核合格的，根據(jù)本人意愿，可以續(xù)聘留村工作。

（四）鼓勵(lì)擔(dān)任村委會(huì)主任助理的“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，通過規(guī)定或法定程序參加村“兩委”的換屆選舉。

（五）擔(dān)任村委會(huì)主任助理的“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，可以與其他村干部一樣，享受三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

六、鼓勵(lì)、支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

（一）由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，為到基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供有針對(duì)性的項(xiàng)目、咨詢等信息服務(wù)。

（二）對(duì)其中有貸款需求的，符合金融部門有關(guān)小額貸款要求的，其所在鄉(xiāng)村可以提供小額貸款擔(dān)保。

（三）對(duì)于高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，提供必要的人事勞動(dòng)保障服務(wù)，在戶籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。

七、幾點(diǎn)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？h直各有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要從推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的重要意義，為“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”取得實(shí)效提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

2、規(guī)范管理，注重質(zhì)量?？h委基層辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)需求信息采集、招聘、平日及年度考核、解聘等工作環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理。要從政治上愛護(hù)、生活上關(guān)心列入計(jì)劃的人員，為他們提供更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)和方便的生活條件，使其真正能夠成為新農(nóng)村建設(shè)的后備人才。

3、選樹典型，營造氛圍。要在工作中注意挖掘先進(jìn)典型，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，積極宣傳在村大學(xué)生的先進(jìn)事跡。通過典型引路的方式，推進(jìn)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”全面深入實(shí)施，在全社會(huì)形成青年人才立足基層、奉獻(xiàn)青春的良好輿論氛圍。