導語：三有機制建立意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近兩年來，我們從**實際出發(fā)，堅持穩(wěn)步推進的原則，在一些非公有制企業(yè)中建立了“三有”工作模式，對非公有制企業(yè)黨建工作進行了積極的探索，初步解決了非公有制企業(yè)黨建工作無人管、無活干和干不好的問題，基本上實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作經?；驼?guī)化管理。

1、建立黨組織，使企業(yè)黨建工作“有人管”。針對我縣非公有制企業(yè)大多數(shù)是中小型企業(yè)，黨員人數(shù)大都在30名以下的現(xiàn)狀，對黨員人數(shù)在3人以上的，且生產經營狀況穩(wěn)定，有合適支部書記人選的非公有制企業(yè)獨立建立黨支部。在黨員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè)中聯(lián)合建立黨支部；對7家改制企業(yè)堅持“三個不變”（即黨組織隸屬關系不變、組織建制不變、黨組織的地位不變），同步建立了黨組織，并注意發(fā)揮其在改制中的戰(zhàn)斗堡壘作用。目前，全縣符合組建黨組織條件的非公有制企業(yè)基本上都建立了黨的組織，其中，建立黨總支1個，獨立建立黨支部的20個，建聯(lián)合支部的2個，黨小組59個，黨小組掛靠在農村黨支部或企業(yè)主管部門黨組織；在無黨員的企業(yè)選派了政治素質高，協(xié)調能力強的黨務干部任黨建工作指導員，全部配齊了黨務工作者，進一步擴大了黨的工作覆蓋面。

2、明確工作職責，使企業(yè)黨建工作“有活干”?？h委明確指出企業(yè)黨組織和黨務干部的職責和任務是：（1）積極宣傳黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經營，照章納稅，維護國家、企業(yè)、員工的合法權益；（2）做好黨員和員工的思想政治工作；（3）加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好黨組織的自身建設和發(fā)展黨員工作；（4）領導和協(xié)調工會、共青團、婦女等群團組織，支持他們獨立負責地開展工作；（5）主動關心涉及干部、職工切身利益的問題，調動廣大黨員和員工的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展。通過明確職責和任務，使各非公有制企業(yè)黨組織均在企業(yè)中找準了位置，進入了角色，積極主動地開展工作，有效地發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。邯鄲群山鑄造有限公司黨支部了解到一些職工要求增薪，并有過激情緒后，3名支部成員當即深入到職工中做思想工作，一邊教育職工要為企業(yè)分憂分難，一邊與廠長溝通，每人每天加薪3元，較好地協(xié)調了企業(yè)主和職工之間的關系。非公有制企業(yè)黨組織，都能夠積極圍繞企業(yè)的生產經營，組織黨員開展靈活多樣的主題活動，激勵黨員為企業(yè)的生產經營獻計獻策、挑重擔、做奉獻，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)職工樹立了榜樣。今年以來，23個建有黨組織的非公有制企業(yè)共培養(yǎng)入黨積極分子36名，接收預備黨員12名，設立黨員先鋒崗56個，127名黨員職工被評為生產標兵和技術能手，160名職工向黨組織遞交了入黨申請書。

3、改進管理辦法，使企業(yè)黨建工作“有章法”。一是規(guī)范管理。按照“管理與管事相結合”的原則，進一步理順新經濟組織中的黨組織管理模式。注冊、經營都在本地的，實行屬地管理；原國有企業(yè)改制為新經濟組織的，實行行業(yè)管理；黨員人數(shù)較少的新經濟組織黨組織，掛靠工商、稅務部門管理；二是加大督導力度?？h委組織部定期不定期安排人員到非公有制企業(yè)巡回督導黨建工作，幫助改進黨建工作方法，解決在工作中遇到的實際問題。三是搞好典型引路?？h委從全縣的非公有制企業(yè)中選出黨建工作搞的好的龍?zhí)端糜邢薰竞碗p塔水泥廠兩個企業(yè)，制成專題片，在縣電視臺進行播放，并組織現(xiàn)場觀摩，營造了濃厚的非公有制企業(yè)黨建工作氛圍。