導(dǎo)語：黨員組織關(guān)系意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各有關(guān)黨委，市直機(jī)關(guān)、菁城街道、桂林街道黨工委：

隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)職工下崗分流、減員增效措施秘力度的進(jìn)一步加大，下崗職工流動(dòng)黨員的數(shù)量也越來越多。我市原有國企職工3383人，其中黨員729人，目前，有47家改制企業(yè)的職工轉(zhuǎn)換身份，終止或解除勞動(dòng)關(guān)系職工34l8人，占職工總數(shù)80．23％，涉及黨員400多人，這些黨員有的待業(yè)在家，有的在本地重新就業(yè)，有的外出務(wù)工經(jīng)商，部份黨員去向不明。從近期調(diào)查摸底情況看，大部分下崗職工黨員關(guān)系沒有及時(shí)理順，處于流散失管態(tài)勢(shì)，不少成了“口袋黨員”、“地下黨員”，嚴(yán)重影響了黨的基層組織工作的開展。為了進(jìn)一步理順下崗職工黨員的組織關(guān)系，加強(qiáng)黨員教育管理，保證社會(huì)的安定穩(wěn)定，根據(jù)《黨章》和有關(guān)黨員管理制度規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，提出如下工作意見：

一、工作原則

堅(jiān)持以居住地或從業(yè)地為主，組織協(xié)調(diào)、歸口管理、黨員自愿、方便活動(dòng)等原則。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)每個(gè)黨員具體情況，認(rèn)真研究，確定其組織關(guān)系接轉(zhuǎn)方法，

具體方法如下：

1、買斷工齡后被原企業(yè)返聘的黨員，其組織關(guān)系仍放在原企業(yè)的黨組織。

2、下崗后到新的單位就業(yè)的黨員，若新就業(yè)單位有黨組織，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)至新就業(yè)單位的黨組織；若新就業(yè)單位尚未建立黨組織，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)至長期居住地所屬的支部或掛靠與就業(yè)單位相臨的黨組織(由原所屬黨委協(xié)調(diào))。

3、下崗后待業(yè)在**本地的黨員，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)至長期居住地所屬的社區(qū)或村(居)黨支部。

4、下崗后經(jīng)工商登記在**從事個(gè)體工商業(yè)的黨員，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)至個(gè)體工商協(xié)會(huì)黨支部或社區(qū)黨組織或村(居)黨支部。

5、下崗后外出務(wù)工經(jīng)商有相對(duì)固定地點(diǎn)，且有黨組織掛靠的黨員，原單位黨組織要?jiǎng)訂T其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至務(wù)工單位或經(jīng)商地黨組織。

6、下崗后外出務(wù)工經(jīng)商無相對(duì)固定地點(diǎn)或沒有黨組織掛靠的黨員，其組織關(guān)系仍放在原單位黨組織；若原單位黨組織已撤銷的，由原所屬黨委將其組織關(guān)系調(diào)整到黨委或總支所在的機(jī)關(guān)支部，并按照流動(dòng)黨員管理辦法進(jìn)行管理。

7、對(duì)已辦離退休或內(nèi)退的黨員，按照方便、自愿的原則，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)至黨委所轄的離退休支部或長期居住地所屬的支部；尚未建立離退休黨支部的，若條件成熟，可建立黨組織。

二、實(shí)施步驟

（一)調(diào)查摸底(10月11日一lO月25日)

各有關(guān)黨委要從講政治的高度深刻認(rèn)識(shí)做好理順下崗職工黨員組織關(guān)系工作的重要性、緊迫性，切實(shí)擺上黨委議事日程，組織專門力量，指定專人負(fù)責(zé)，抓好這項(xiàng)工洚。通過電話聯(lián)系、上門家訪、外圍了解、召開座談會(huì)等形式廣泛征求意見，傾聽下崗職工黨員的呼聲與意愿，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，并對(duì)下崗職工黨員的居住地及從業(yè)地進(jìn)行一次深入細(xì)致的調(diào)查摸底，掌握實(shí)情，認(rèn)真梳理，逐一對(duì)照，遵循黨員自愿原則，提出下崗職工黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)方案，并認(rèn)真填寫《**市企業(yè)下崗職工黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)意向表》一式二份，予lO月30日前報(bào)送一份到市委組織部組織科(樣表附后)。

(二)關(guān)系接轉(zhuǎn)(11月1日一11月15日)

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)是黨內(nèi)生活一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，做好下崗職工黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，事關(guān)黨的十六大精神的貫徹落實(shí)，事關(guān)社會(huì)的安定穩(wěn)定。各級(jí)黨組織應(yīng)認(rèn)真研究部署，切實(shí)做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

1、規(guī)范程序。黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明。各黨委必須加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系工作的管理，避免在這項(xiàng)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，防止有人鉆空子或偽造組織關(guān)系介紹信。各有關(guān)黨委應(yīng)采取書面通知的形式，召集所屬支部黨員參加黨員大會(huì)，對(duì)已撤銷的支部，可在企業(yè)下崗職工服務(wù)中心成立黨支部或黨小組；對(duì)因企業(yè)兼并、破產(chǎn)辭退、辭職而離開原企業(yè)的黨員，其組織關(guān)系可隨新的工作單位或居住地轉(zhuǎn)移。

2、開好“送迎”會(huì)。部分下崗職工黨員由于遠(yuǎn)離原所屬的黨組織，得不到及時(shí)的關(guān)心和幫助，黨性觀念和組織紀(jì)律有不同程度的淡薄和松懈，心態(tài)波動(dòng)較大，消極、沉悶和壓郁的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。作為交接雙方的黨組織對(duì)這些黨員應(yīng)熱情相待，認(rèn)真組織開好歡送會(huì)和迎新會(huì)，向他們介紹新的黨組織的情況，并提出新的要求與希望，讓下崗職工黨員感受到組織大家庭的溫暖。任何單位的黨組織不得以任何借口拒絕接收按規(guī)定轉(zhuǎn)來的黨員組織關(guān)系。

(二)組織處置(11月16日一**年1月31日)

辦理轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的黨委應(yīng)負(fù)責(zé)通知黨員在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，對(duì)個(gè)別接到通知后不表達(dá)個(gè)人意愿或態(tài)度不積極的黨員，應(yīng)本著慎重穩(wěn)妥的態(tài)度，在支部撤并時(shí)將其組織苯系轉(zhuǎn)至黨委下屬的其他支部。年終開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)時(shí)，依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合格黨員要嚴(yán)格按照組織程序予以處置。轉(zhuǎn)到新的黨組織的黨員，若無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月以上不參加組織生活、不做黨所分配的工作、不按時(shí)繳納黨費(fèi)的，視為“三不”黨員，按(<黨章》規(guī)定予以自行脫黨處理。有關(guān)接收黨員組織關(guān)系的黨委(黨工委)必須認(rèn)真做好接納工作，并將新接納的黨員編入相關(guān)的黨支部、黨小組，安排他們參加組織生活，切實(shí)做好員教育管理工作。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨組織必須加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要因地制宜，采取不同的組織形式和不同的方式方法，及時(shí)理順好改制企業(yè)下崗職工黨員的組織關(guān)系，避免“三不”黨員、“口袋”黨員和“地下”黨員的不斷呈現(xiàn)，著力克服對(duì)下崗職工黨員“無人過問，放任自流”的現(xiàn)象。必須積極采取有效措施，認(rèn)真做好黨員的教育管理工作，確保下崗職工黨員有組織、有領(lǐng)導(dǎo)。備企業(yè)主管部門的系統(tǒng)黨委要特別引起重視，必須從講政治的高度出發(fā)，優(yōu)先考慮、優(yōu)先規(guī)劃、優(yōu)先理順下崗職工黨員的去向問題，主動(dòng)與黨員談心溝通，做好他們的思想政治工作，正確處理好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)問題。各有關(guān)黨委(黨工委)要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，密切配合聯(lián)系，齊抓共管，形成合力，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)迎接十六大的勝利召開。