導(dǎo)語(yǔ)：掛職鍛煉制度意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各基層黨（工）委：為深入推進(jìn)全市組工干部“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高組工干部的政策、業(yè)務(wù)水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，努力建設(shè)公道正派、民主開(kāi)放的組織部門和組工干部隊(duì)伍，為全市“兩個(gè)率先”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。決定在全市組工干部中建立掛職鍛煉制度，具體意見(jiàn)如下：

一、掛職鍛煉的對(duì)象掛職鍛煉的對(duì)象主要是市委組織部機(jī)關(guān)干部和基層黨委組織委員或組織（人秘）科長(zhǎng)，重點(diǎn)是缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)的市委組織部機(jī)關(guān)干部和新任的黨委組織委員或組織（人秘）科長(zhǎng)。

二、掛職鍛煉的方法掛職鍛煉主要采取兩種方式：

一是定期將市委組織部機(jī)關(guān)干部選派到基層黨委進(jìn)行掛職鍛煉；

二是定期將基層黨委組織委員或組織（人秘）科長(zhǎng)選調(diào)到市委組織部進(jìn)行掛職鍛煉。掛職時(shí)間一般為1至3個(gè)月。

三、有關(guān)要求

1、統(tǒng)一思想。對(duì)組工干部實(shí)行掛職鍛煉是提高組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)有力舉措。各基層黨委要主動(dòng)配合和積極支持這項(xiàng)工作，為掛職干部提供必要的工作和生活條件。組工干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，真正把掛職鍛煉作為提高自身素質(zhì)的一個(gè)重要契機(jī)，自覺(jué)服從組織安排，樂(lè)于接受實(shí)踐鍛煉。

2、強(qiáng)化管理。要明確掛職干部在掛職期間的主要任務(wù)和要求，并切實(shí)加強(qiáng)對(duì)掛職干部的日常管理。要采取定期換崗和攻克組織工作重點(diǎn)創(chuàng)新課題等方式，加強(qiáng)對(duì)掛職干部適應(yīng)崗位和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。要明確專人，對(duì)掛職干部進(jìn)行引導(dǎo)和幫帶。掛職干部要認(rèn)真做好工作筆記，定期匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想情況。市委組織部要對(duì)掛職干部進(jìn)行跟蹤考察，填好《丹陽(yáng)市組工干部掛職鍛煉鑒定表》，作出客觀公正的評(píng)價(jià)。

3、務(wù)求實(shí)效。掛職鍛煉期間，掛職干部不再承擔(dān)派出單位的工作任務(wù)，不得隨意離開(kāi)掛職單位。要嚴(yán)格遵守掛職單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，虛心向掛職單位的干部群眾學(xué)習(xí)，自覺(jué)塑造組工干部的良好形象。選調(diào)到市委組織部進(jìn)行掛職鍛煉的組工干部要重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作的政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉機(jī)關(guān)工作的程序和特點(diǎn)，努力提高自身的政策和業(yè)務(wù)水平；選派到基層黨委進(jìn)行掛職鍛煉的組工干部要重點(diǎn)學(xué)習(xí)處理基層矛盾的經(jīng)驗(yàn)和方法，熟悉基層工作的規(guī)律和特點(diǎn)。要針對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)組織工作提出的新要求，深入調(diào)查研究，勇于改革創(chuàng)新，努力在實(shí)踐中提高自身的創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力