導(dǎo)語：社區(qū)聯(lián)系實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在職黨員干部社區(qū)聯(lián)系制度，是進一步加強黨員隊伍建設(shè)、完善干部監(jiān)督機制、推進社區(qū)黨建工作的一項重要措施。自我區(qū)全面推行黨員干部社區(qū)聯(lián)系制度以來，居住在本區(qū)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位的黨員干部參與和諧社區(qū)建設(shè)的積極性進一步提高，黨性觀念和責(zé)任意識進一步增強，黨群、干群關(guān)系進一步融洽，黨員干部的表率作用進一步體現(xiàn)。

為進一步加強黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，健全干部監(jiān)督管理機制，更好地發(fā)揮廣大在職黨員干部在推進“汽車**”、“和諧**”建設(shè)中的模范帶頭作用，按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)推行“樓組黨建”工作的意見》的要求，現(xiàn)就進一步完善在職黨員干部社區(qū)聯(lián)系制度提出如下意見。

一、社區(qū)聯(lián)系的參加對象

社區(qū)聯(lián)系的參加對象為居住在本區(qū)的黨政機關(guān)、區(qū)屬企事業(yè)單位的全體黨員。其中，以區(qū)委管理干部、區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位負責(zé)人為重點對象。

居住在區(qū)域外的本區(qū)黨政機關(guān)、區(qū)屬企事業(yè)單位的黨員視情況到所在社區(qū)報到，積極參加居住地社區(qū)的活動。

非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參照執(zhí)行。

二、社區(qū)聯(lián)系的主要內(nèi)容

（一）在社區(qū)積極宣傳并帶頭貫徹黨的基本路線、基本理論和黨內(nèi)重要會議、重大決策的精神，踴躍參加“樓組黨建”活動，積極開展思想政治工作，促進社區(qū)黨的建設(shè)。

（二）積極參與和諧社區(qū)建設(shè)，傳遞社情民意，服務(wù)社區(qū)群眾，開展結(jié)對幫扶，及時化解矛盾，促進社區(qū)的安全和穩(wěn)定。

（三）在社區(qū)模范踐行社會主義榮辱觀，帶頭遵守居民公約和各項道德規(guī)范、文明禮儀，廉潔自律，自覺接受社區(qū)黨組織和群眾的監(jiān)督。

三、社區(qū)聯(lián)系的組織網(wǎng)絡(luò)

區(qū)委組織部、所在單位黨組織、社區(qū)黨組織要分別建立健全在職黨員干部居住社區(qū)的信息資料，形成社區(qū)聯(lián)系工作的三級網(wǎng)絡(luò)，進一步完善在職黨員干部社區(qū)聯(lián)系制度的組織保障機制，為落實社區(qū)聯(lián)系工作打下良好的基礎(chǔ)。

四、社區(qū)聯(lián)系的主要方式及途徑

為確保在職黨員干部社區(qū)聯(lián)系工作的順利開展，應(yīng)建立健全在職黨員干部社區(qū)聯(lián)系報到、社區(qū)活動登記、雙向信息反饋和年末分層走訪等四項制度。

（一）社區(qū)聯(lián)系報到制度

區(qū)委組織部統(tǒng)一印制《**區(qū)在職黨員干部基本情況卡》，由所在單位黨組織下發(fā)至每一個黨員干部，經(jīng)本人填寫后到居住地社區(qū)黨組織報到。社區(qū)黨組織通過回執(zhí)單形式及時向在職黨員干部所在單位黨組織反饋。處級領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管企業(yè)黨政正職的回執(zhí)單由所在單位黨組織統(tǒng)一交至區(qū)委組織部留存，其他區(qū)委管理干部、區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位負責(zé)人的回執(zhí)單由同級黨委（黨工委、黨組）留存，其他黨員的回執(zhí)單由所在單位黨組織留存。黨員干部居住地如發(fā)生變化，應(yīng)及時持基本情況卡到現(xiàn)居住地社區(qū)黨組織報到。

（二）社區(qū)活動登記制度

社區(qū)黨組織為每一位在職黨員干部建立“三卡”，即《在職黨員干部基本情況卡》、《在職黨員干部社區(qū)活動記錄卡》和《在職黨員干部社區(qū)表現(xiàn)情況評價卡》。其中，《在職黨員干部社區(qū)活動記錄卡》是黨員干部所在單位黨組織了解黨員干部在居住地表現(xiàn)情況的重要依據(jù)，由黨員干部本人記錄在社區(qū)參加“樓組黨建”和社區(qū)活動的情況，每年10月底前經(jīng)樓組黨小組長簽字后交社區(qū)黨組織蓋章，于次年1月返回給黨員干部?！对诼汓h員干部社區(qū)表現(xiàn)情況評價卡》由社區(qū)黨組織每年末根據(jù)在職黨員干部在社區(qū)的表現(xiàn)，重點就熱心公益事業(yè)、服務(wù)社區(qū)群眾、參與社區(qū)管理、遵守道德規(guī)范等情況，認真做好綜合評定工作，按“好、較好、一般、較差”分別確定等次，并填寫社區(qū)評價，待年底進行社區(qū)走訪時反饋給黨員干部所在單位黨組織。

（三）雙向信息反饋制度

建立在職黨員干部居住地社區(qū)黨組織和所在單位黨組織之間的雙向信息反饋制度。

社區(qū)黨組織要通過社區(qū)工作者、樓組黨小組長和樓組居民經(jīng)常了解和及時掌握在職黨員干部在社區(qū)的表現(xiàn)。對在社區(qū)活動中表率作用突出或群眾反響較差的黨員干部，應(yīng)及時與黨員干部所在單位黨組織取得聯(lián)系，及時溝通、反饋有關(guān)情況。

單位黨組織在涉及黨員干部民主評議、評選先進、提拔任用時，應(yīng)主動征詢社區(qū)黨組織的意見，將黨員干部在社區(qū)參加“樓組黨建”活動、參與和諧社區(qū)建設(shè)、踐行社會主義榮辱觀等情況作為衡量黨員干部現(xiàn)實表現(xiàn)的重要依據(jù)之一。

區(qū)委組織部在考察干部時將聽取社區(qū)黨組織的意見，并將干部提拔任用的“公示”延伸到社區(qū)。

（四）年末分層走訪制度

每年年底前，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)地區(qū)辦和黨員干部所在單位黨組織分別走訪社區(qū)，查看《在職黨員干部社區(qū)活動記錄卡》，就社區(qū)聯(lián)系的內(nèi)容聽取社區(qū)黨組織的情況介紹。處級領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管企業(yè)黨政正職，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)地區(qū)辦負責(zé)走訪，每年12月底前完成；其他區(qū)委管理干部、區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位負責(zé)人由同級黨委（黨工委、黨組）紀(jì)檢和組織部門負責(zé)走訪；其他黨員由所在單位黨組織負責(zé)走訪。除黨政正職外，其他黨員干部的走訪在每年11月底前完成，各單位在年底前將走訪綜合情況及《在職黨員干部社區(qū)走訪情況匯總表》報區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部。

五、社區(qū)聯(lián)系的組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保在職黨員干部社區(qū)聯(lián)系工作的順利進行，全區(qū)黨員干部社區(qū)聯(lián)系工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部牽頭，與區(qū)紀(jì)委、區(qū)地區(qū)辦共同負責(zé)。各單位的黨員干部社區(qū)聯(lián)系工作在黨委（黨工委、黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)檢、組織、地區(qū)管理部門負責(zé)組織實施。根據(jù)干部管理權(quán)限，一級抓一級，層層抓落實，有效形成工作合力。

各鎮(zhèn)、街道、**工業(yè)區(qū)、菊園新區(qū)黨委（黨工委）要加強對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)聯(lián)系工作的指導(dǎo)，營造黨員干部聯(lián)系社區(qū)的良好氛圍，共同推進黨員干部社區(qū)聯(lián)系工作的深入開展；黨員干部所在單位黨組織要主動與社區(qū)黨組織加強聯(lián)系，建立起雙向的情況互通、管理互動、工作互助的工作機制；社區(qū)黨組織要積極組織動員在職黨員干部參與社區(qū)活動，了解在職黨員干部在社區(qū)的表現(xiàn)，及時做好信息反饋工作；在職黨員干部要切實增強參加社區(qū)黨建和社區(qū)活動的自覺性，主動與居住地黨組織聯(lián)系，在社區(qū)內(nèi)亮明黨員身份，積極參加社區(qū)黨組織的活動，自覺接受社區(qū)黨組織和群眾的監(jiān)督，為建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的現(xiàn)代化社區(qū)貢獻力量。