導(dǎo)語：社區(qū)黨員管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區(qū)針對城市社區(qū)黨員的活動空間和黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化，積極探索社區(qū)黨員管理的方法和模式，“八管”加強(qiáng)對城市社區(qū)黨員的有效管理。確保社區(qū)黨員關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。

一是對直屬黨員“直管”。通過“”、電化教育、開展黨員活動等形式，強(qiáng)化黨員的意識和組織觀念，引導(dǎo)他們熱愛社區(qū)、建設(shè)社區(qū)，在社會管理、服務(wù)和建設(shè)中樹立黨員形象，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是對駐區(qū)黨員“全管”。社區(qū)黨組織和駐區(qū)黨員單位黨組織密切溝通、齊抓共管，強(qiáng)化他們牢固樹立“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的意識，密切黨群關(guān)系，參與社區(qū)建設(shè)，使駐區(qū)黨員做到想干事、能干事、干成事、不出事，真正成為社區(qū)建設(shè)的一股重要力量。

三是對在職黨員“雙管”。加強(qiáng)與在職黨員的聯(lián)系，使在職黨員“八小時內(nèi)有單位管、八小時外有社區(qū)管”，讓他們時刻牢記自己的身份和責(zé)任，定期或不定期地聽取他們對建設(shè)社區(qū)的意見和建議，使在職黨員強(qiáng)化責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，提高了他們參與社區(qū)建設(shè)的積極性。

四是對企業(yè)黨員“聯(lián)管”。夠條件的建立黨組織，不夠條件的建立黨員聯(lián)絡(luò)站，加強(qiáng)黨員之間、黨組織之間的聯(lián)系與交流。同時在有利于黨內(nèi)生活、有利于黨員管理、有利于企業(yè)發(fā)展的前提下，提供不同的活動載體，為發(fā)揮黨員作用提供舞臺。

五是對流動黨員“參管”。采取靈活多樣的動態(tài)管理模式，實(shí)行“參照管理”。在流動黨員比較集中的地方或單位建立流動黨支部或黨小組進(jìn)行比較集中的管理。對條件不具備的，成立社區(qū)流動黨員活動站以及集貿(mào)市場流動黨員管理站等為流動黨員安“家”，使流動黨員始終處于正常的組織生活之中。

六是對退休黨員“接管”。依托老年學(xué)校、老年活動中心等，根據(jù)他們的愛好和特長，多形式、多渠道提供發(fā)揮余熱的舞臺，組織他們開展喜聞樂見、健康有益的活動，引導(dǎo)他們深入群眾宣傳黨的路線方針政策，教育他們老有所為、發(fā)揮余熱，使老黨員“離休不離黨、退休不褪色”。

七是對下崗職工黨員“托管”。依托社區(qū)服務(wù)中心、再就業(yè)援助站，為下崗失業(yè)人員設(shè)崗定崗，提供崗位和就業(yè)培訓(xùn)信息，為他們重新上崗積極創(chuàng)造條件。對一時找不到合適工作、生活困難的黨員，黨組織通過捐款，結(jié)對幫困等，為他們排憂解難。

八是對無黨組織黨員“暫管”。針對有的“兩新”組織單位不具備建黨支部條件和部分畢業(yè)生黨員畢業(yè)后一時難以上班，組織關(guān)系存在掛空的情況，將這部分黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)至黨員居住地社區(qū)，再根據(jù)實(shí)際情況，適時將他們的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到工作單位或相關(guān)地方。