導(dǎo)語(yǔ)：組織部長(zhǎng)精神學(xué)習(xí)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1月15日，全州組織部長(zhǎng)會(huì)議在**縣召開(kāi)后，**縣委組織部采取措施，及時(shí)對(duì)全州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神進(jìn)行研究部署，并結(jié)合實(shí)際提出了貫徹會(huì)議精神的“2341”的工作思路，即：圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果兩個(gè)重點(diǎn)，搞好組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、與思想工作、與群眾工作的三個(gè)結(jié)合，抓好干部教育培訓(xùn)、人才工作、干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新、干部監(jiān)督工作四項(xiàng)工作，建設(shè)一流組工隊(duì)伍，全力做好組織工作。

一、及時(shí)研究部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

全州組織部長(zhǎng)會(huì)議結(jié)束后，縣委常委、組織部長(zhǎng)楊洋同志及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神。同時(shí)，召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，組織傳達(dá)學(xué)習(xí)全州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，研究部署我縣的實(shí)施意見(jiàn)，并分解了工作任務(wù)，做到對(duì)貫徹會(huì)議精神有計(jì)劃、有安排、有部署、有落實(shí)，從思想和組織上保障了全州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。

二、制定了具體措施

**縣結(jié)合實(shí)際，從五個(gè)方面對(duì)貫徹會(huì)議精神進(jìn)行了部署：

（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作

1、切實(shí)加大干部培養(yǎng)力度。繼續(xù)推進(jìn)《**縣“云嶺先鋒”工程五年目標(biāo)規(guī)劃》，在實(shí)施“云嶺先鋒”工程的五年中，大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部、農(nóng)村科技致富示范戶。

2、做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整補(bǔ)缺工作，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。加大對(duì)《中共紅河州委關(guān)于加強(qiáng)對(duì)年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔的實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，采取強(qiáng)化培訓(xùn)、多崗位實(shí)踐鍛煉、優(yōu)先選拔任用等措施，盡快使一批優(yōu)秀的少女非青干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

3、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性談話制度、誡勉制度、屆中考察制度、述職述廉制度、民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)制度；完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗和任職回避制度，對(duì)部分管人財(cái)物部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人逐步實(shí)行任職回避、輪崗和交流。

4、繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)縣委民主生活會(huì)之前征求到“加大干部的培訓(xùn)、管理力度”的建議，在下一步的工作中，一是繼續(xù)推進(jìn)“三大工程”。在“邊疆民族地區(qū)人才振興工程”上，進(jìn)一步發(fā)掘本土人才，創(chuàng)造有利于本土人才成長(zhǎng)的環(huán)境。在“高層次人才培養(yǎng)工程”上，積極組織一批人才到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)、考察，加大縣管專家的培養(yǎng)力度，充分調(diào)動(dòng)縣管專家投身**小康建設(shè)的積極性。在“緊缺人才引進(jìn)工程”上，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，有針對(duì)性引進(jìn)各方面人才。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。改革和完善人才選拔任用機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制和分配激勵(lì)機(jī)制，建立健全組織部門(mén)宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦制度。

（二）繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新

1、繼續(xù)貫徹落實(shí)《條例》，重點(diǎn)抓好中央，省州黨委制定的干部人事制度改革相關(guān)法規(guī)性文件的落實(shí)。在干部任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的條件、程序，以群眾公認(rèn)、工作實(shí)績(jī)來(lái)任用干部，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。把堅(jiān)決杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

2、**年我縣成功開(kāi)展了公開(kāi)自薦副科級(jí)干部工作，公開(kāi)自薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些基本規(guī)律引入到干部選拔任用機(jī)制中來(lái)，以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)現(xiàn)了社會(huì)資源優(yōu)化配置。我部將進(jìn)一步總結(jié)好工作成果，**年一季度繼續(xù)開(kāi)展此項(xiàng)工作，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。

3、貫徹執(zhí)行好《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員法》及中央、省、州配套出臺(tái)的相關(guān)文件精神學(xué)習(xí)，并根據(jù)《公務(wù)員法》的精神，不斷完善干部培養(yǎng)、選拔、任用、考核、管理等規(guī)章制度。

4、探索村委會(huì)、社區(qū)干部的培養(yǎng)方式。按照**年11月27日召開(kāi)的“全國(guó)農(nóng)村黨的建設(shè)‘三級(jí)聯(lián)創(chuàng)’活動(dòng)工作視頻會(huì)議”的精神，深入開(kāi)展“村官培養(yǎng)工程”，聘用一批公務(wù)員考試中落選的大中專畢業(yè)生到村委會(huì)、社區(qū)工作；適時(shí)培養(yǎng)、選拔村干部走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（三）認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆的人事調(diào)配工作

按照上級(jí)部署，**年將進(jìn)行縣、鄉(xiāng)政府換屆。組織部將開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)研，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府相關(guān)的人事調(diào)配工作，保障換屆工作順利實(shí)施。

（四）做好村“兩委”換屆工作

**年上半年開(kāi)展村“兩委”換屆工作，我部將按照省、州部署，結(jié)合我縣實(shí)際，組織實(shí)施好“兩委”換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)村“兩委”班子，增強(qiáng)村級(jí)組織戰(zhàn)斗力。

（五）繼續(xù)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)

深入開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，提高組工干部學(xué)習(xí)能力、工作能力、思想素質(zhì)。