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為進一步從制度上加強對縣管領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，加強領(lǐng)導干部的自重、自省、自警、自勵意識，加強領(lǐng)導干部的廉政勤政制度建設(shè)和思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，建立縣管領(lǐng)導干部回復組織函詢制度。

一、回復組織函詢的對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬各單位正、副局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）級領(lǐng)導干部。

二、回復組織函詢的內(nèi)容

1、有違反政治紀律和組織人事紀律問題反映的；

2、有索賄、受賄、貪污、挪用公款、違反財經(jīng)紀律等經(jīng)濟問題反映的；

3、有違反政策、法律法規(guī)問題反映的；

4、有違反職業(yè)道德、社會公德、家庭倫理道德等方面問題反映的；

5、有工作失職、瀆職及以權(quán)謀私、喪失原則、權(quán)錢交易、營私舞弊等問題反映的；

6、組織上認為有必要函詢的其它事項。

三、回復組織函詢的程序

1、縣紀委或縣委組織部接到有一定事實依據(jù)的反映縣管領(lǐng)導干部有關(guān)上述問題的信訪和舉報，經(jīng)縣紀委、縣委組織部研究確定需要領(lǐng)導干部向黨組織作出回復的，由縣委組織部給函詢對象寄去《關(guān)于要求回復群眾反映本人有關(guān)問題的函》（以下簡稱《函》），要求其就群眾反映的問題認真作出回復。

2、函詢對象根據(jù)組織部門提出的函詢內(nèi)容，應(yīng)本著實事求是的原則，認真負責地作出回復，說明事實真相。如問題屬實，則須說明情節(jié)、經(jīng)過、本人態(tài)度和糾正措施。

3、組織部門根據(jù)函詢對象的回復情況，進行檢查研究，如確認反映的問題失實的，由組織事后向本人說明情況。如經(jīng)調(diào)查核實屬一般問題的，由組織同干部本人打招呼，提醒其注意，督促其落實糾正措施，或給予誡勉，責令其限期改正。如問題嚴重已構(gòu)成違法違紀的，則將情況提供給執(zhí)法部門，由執(zhí)紀執(zhí)法部門審查處理。

四、要求：

1、函詢對象收到《函》后，應(yīng)針對函詢內(nèi)容，認真作出回復簽上自己的姓名，在15天內(nèi)將回復材料送交組織部干審科。無故不回復的，組織上要對本人進行批評教育，并責令其盡快回復。

2、嚴格組織紀律和工作紀律。經(jīng)辦人員要做好保密工作，不得向無關(guān)人員泄漏函詢回復材料的有關(guān)內(nèi)容。群眾如實向黨組織反映領(lǐng)導干部的問題，受法律保護，任何人不得進行追查，更不得打擊報復。違反者，有關(guān)部門要追究其法律責任。