導(dǎo)語：三劑干部選拔意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是注入“清心劑”，把好定期“體檢”關(guān)。通過政績考核、年度述廉、年度審計(jì)等形式對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“體檢”，科學(xué)地認(rèn)定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力、工作業(yè)績、廉政情況等，把那些不能干事、不會(huì)干事、不想干事、不干不凈的“帶病”干部及時(shí)排除組織提拔視野。實(shí)行“基層黨組織負(fù)責(zé)人年初亮承諾、年終亮實(shí)效，工作業(yè)績由黨員評議、群眾評議定等次”的“雙亮雙評”制度，給單位領(lǐng)導(dǎo)注入“清心劑”，使其保持頭腦清醒，腳踏實(shí)地干工作，接受黨員群眾監(jiān)督。4月26日，開展了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記話黨建”活動(dòng)，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記競相登臺(tái)比思路、比措施，得到了省、市組織部領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。**鎮(zhèn)、小腮鎮(zhèn)、敖溪鎮(zhèn)紛紛借鑒這一做法，組織開展了“支部書記話黨建”“單位負(fù)責(zé)人工作承諾”活動(dòng)。

二是備好“防腐劑”，把好聯(lián)合“會(huì)診”關(guān)。在擬提任干部時(shí)，堅(jiān)持“民主推薦、民主測評、談話考察、綜合評價(jià)、常委票決”的原則，認(rèn)真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪等部門的意見，變組織部門的“一家診斷”為多家“聯(lián)合會(huì)診”，堅(jiān)決做到“有病不提拔”“帶病不提拔”。2006年，在全省首次公推直選事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，嚴(yán)把宣傳動(dòng)員、資審、推薦、考察、選舉等“五關(guān)”，成功公推直選出了白泥中學(xué)校長和一名余慶中學(xué)副校長。今年5月份，又首次實(shí)行差額面試選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，采取“差額提名、差額推薦、差額考察”的方式，被推薦出的5名優(yōu)秀的村黨支部書記在縣委常委會(huì)上進(jìn)行面試角逐，經(jīng)過“過三關(guān)斬五將”，2名同志脫穎而出走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三是用好“黏合劑”，把好經(jīng)?！氨＝　标P(guān)。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于在工作成績上找差距，在工作作風(fēng)上找疏漏，用好“黏合劑”，集眾多長處和優(yōu)點(diǎn)于一身，經(jīng)?！氨＝　睒湫蜗?。定期對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“充電”，提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性、原則性，提高對事物客觀規(guī)律的認(rèn)知能力，加大世界觀的改造力度，牢固樹立共產(chǎn)黨人的信念，維護(hù)共產(chǎn)黨人的形象。今年，在中青年干部培訓(xùn)班中，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采取“軍事訓(xùn)練+集中教學(xué)+黨性鍛煉+主題班會(huì)+調(diào)查研究”的模式進(jìn)行培訓(xùn)。在歷時(shí)1個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，封閉式教學(xué)、軍事化管理鍛煉了學(xué)員的組織紀(jì)律性，重溫入黨誓詞、向烈士敬獻(xiàn)花圈、訪貧問苦活動(dòng)增強(qiáng)了學(xué)員的黨性修養(yǎng)，“成長.信仰”主題班會(huì)和述學(xué)展現(xiàn)了學(xué)員的才華，59名學(xué)員受益匪淺。