導(dǎo)語：黨建指導(dǎo)員管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)加強(qiáng)后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員的考核管理，確保后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員制度取得實(shí)效，根據(jù)中共銀川市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)后進(jìn)鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)的通知》要求和縣委辦公室《關(guān)于聘請農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的通知》精神，制訂如下管理辦法：

一、人員調(diào)整制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包村部門在確定后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員的人選時(shí)，原則上要把那些熟悉黨建知識、熱愛農(nóng)村工作的年輕后備干部和已從實(shí)職崗位退居非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部選派為后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員一經(jīng)確定不得隨意更換，對因工作調(diào)動或其它原因確需調(diào)整的，包村部門要及時(shí)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通，并報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)。

二、駐村工作制度。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員工作與原單位脫鉤，每月到村上工作時(shí)間不少于20天，離開派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村3天以上要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面請假。條件成熟的村，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員掛職村黨支部副書記，以便于開展工作。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。派駐期間，指導(dǎo)員統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，要積極指導(dǎo)并督促執(zhí)行好所駐村建立健全“”、村務(wù)公開、民主管理等制度。

四、交流反饋制度?？h委組織部每季度召開一次指導(dǎo)員工作例會，聽取指導(dǎo)員工作情況匯報(bào)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，共同探討和解決工作中存在的問題及解決的辦法?？h屬涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要參加縣委組織部組織召開的指導(dǎo)員工作例會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的指導(dǎo)員工作例會。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員每月要向所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位匯報(bào)思想、工作、生活等情況。

五、工作幫扶制度。派出單位要按照“干部作代表，單位作后盾，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的要求，明確聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，并把指導(dǎo)員派駐村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)每兩個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)，并在資金、技術(shù)、信息等方面提供力所能及的幫扶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要同黨建工作指導(dǎo)員保持經(jīng)常性聯(lián)系，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)開展農(nóng)村工作，加強(qiáng)同農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員派出單位的聯(lián)系和溝通。

六、約訪群眾制度。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“五必到五必訪”，即：自己所駐村召開決定重大事項(xiàng)的村兩委會、黨員大會、村民代表會必到；村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到；村里重要經(jīng)濟(jì)活動必到；村里落實(shí)上級黨委政府的重要工作必到；村干部要求幫助解決問題必到和村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶必訪，及時(shí)了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，為方便聯(lián)系，各指導(dǎo)員要將姓名、工作職責(zé)、聯(lián)系方式及電話等內(nèi)容在村務(wù)公開欄上公開或制成便民聯(lián)系卡發(fā)放到各戶，隨時(shí)接受群眾的約訪。

七、廉潔自律制度。黨建工作指導(dǎo)員在派駐期間伙食費(fèi)用自理，在農(nóng)戶家搭伙用餐要按所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)規(guī)定交伙食費(fèi)，不得擾民。要嚴(yán)格做到“五個(gè)不得”，即：不得在所駐村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不得用公款吃請；不得收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價(jià)證券；不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廉價(jià)購買物品和土特產(chǎn)；不得參與有損黨員干部形象的活動。要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行各級組織的決定，無正當(dāng)理由拒不服從組織安排或下村后擅自返回，經(jīng)教育不改的，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

八、考核獎懲制度。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員的考核由日常管理、年終考核和群眾評議三部分組成。

日常管理。農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，派出單位搞好協(xié)助，縣委組織部將定期或不定期地對各指導(dǎo)員的出勤和工作情況進(jìn)行督促檢查，檢查情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。每位指導(dǎo)員一般每年要走訪所駐村農(nóng)戶一遍，平時(shí)要詳細(xì)做好工作日志或民情日記，以備檢查考核。

年終考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐村的實(shí)際情況制定考核細(xì)則。年度考核工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)，縣級選派的干部由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部轉(zhuǎn)為指導(dǎo)員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核?？己藭r(shí)，先由黨建工作指導(dǎo)員根據(jù)年度工作目標(biāo)考核辦法進(jìn)行工作總結(jié)和自評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員工作總結(jié)、自評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核意見一并報(bào)縣委組織部?？h委組織部對縣屬部門下派指導(dǎo)員的工作考核情況進(jìn)行復(fù)核、審定。

民主評議。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員的民主評議與村兩委班子、黨員干部的年度民主評議一并進(jìn)行，在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，再由參加會議的黨員、村民代表進(jìn)行測評，評議情況作為年度考核的重要內(nèi)容，其中群眾測評不滿意票高與30%或滿意票不到50%者，一律定為不稱職。

考核結(jié)果運(yùn)用?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果及時(shí)反饋給派出單位?？己藘?yōu)秀的干部，派出單位要將其列為本單位年度考核優(yōu)秀檔次，不占本單位年度評優(yōu)名額，在同等條件下優(yōu)先提拔使用；對考核不稱職的干部，列為本單位年度考核不稱職檔次，按照干部管理權(quán)限作出相應(yīng)處理，并由派出單位給予調(diào)整。