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《意見》要求，各級組織部門要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，認真貫徹中央及中央紀委關(guān)于干部監(jiān)督的要求，從嚴格管理和關(guān)心愛護干部出發(fā)，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的監(jiān)督工作機制，切實加強對領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為選賢任能和促進干部健康成長提供有力保障。

《意見》指出，組織部門干部監(jiān)督的主要任務(wù)，一是對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行監(jiān)督，重點是加強對領(lǐng)導班子主要負責人的監(jiān)督；二是對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作進行監(jiān)督，重點抓好《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

《意見》提出，要進一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機制。組織(人事)部門要加強與紀檢機關(guān)的配合，建立與紀檢機關(guān)在有關(guān)干部黨風廉政方面情況的工作溝通制度、聯(lián)系人制度和責任制度，增強監(jiān)督合力。會同紀檢機關(guān)認真做好巡視工作，改進巡視方法，完善巡視制度，提高巡視質(zhì)量。會同審計機關(guān)認真實行領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度。完善組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督機制。

據(jù)了解，這一《意見》是中組部在**年12月印發(fā)的《中共中央組織部關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(試行)》的基礎(chǔ)上修訂的。中組部強調(diào)，《意見》是組織(人事)部門開展干部監(jiān)督工作的基本規(guī)章，各級組織(人事)部門要認真學習，并結(jié)合實際制定具體的貫徹實施辦法，特別要結(jié)合地方黨委換屆工作，進一步加強干部監(jiān)督工作，認真抓好《意見》的學習貫徹。