導(dǎo)語(yǔ)：四層積分管理建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

認(rèn)真貫徹實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部教育管理的有效形式，健全機(jī)關(guān)黨員的監(jiān)督管理機(jī)制，從今年起，縣直工委對(duì)機(jī)關(guān)黨員實(shí)行“四層積分管理”。即：科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積分管理、股級(jí)黨員干部（含中、高級(jí)技術(shù)職稱）積分管理、一般黨員干部職工積分管理、離退休黨員干部職工積分管理。對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部在政治理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)表現(xiàn)、接受教育管理、履行黨員職責(zé)、業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)以及參與社會(huì)公益事業(yè)六個(gè)方面實(shí)行量化積分，分類立檔管理。科、股級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部由縣直工委建立管理檔案，一般黨員干部和離退休干部黨員由各支部建立管理檔案，并分別簽訂責(zé)任狀。年終考核時(shí)，積分在80以上的為合格黨員，60至79分為基本合格黨員，60分以下為不合格黨員。年終對(duì)量化考核為“基本合格”的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行組織談話，對(duì)量化考核為“不合格”的黨員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。同時(shí)將黨員積分情況納入機(jī)關(guān)黨建考核的重要內(nèi)容，并作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和提拔使用干部的重要依據(jù)。通過分層積分管理工作的展開，黨員的政治理論學(xué)習(xí)得到加強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到切實(shí)轉(zhuǎn)變，工作實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力得到有效提高，黨員個(gè)體活力得到有效激發(fā)。