導(dǎo)語(yǔ)：調(diào)研機(jī)關(guān)干部意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是加大憑實(shí)績(jī)用干部的力度。結(jié)合去年對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2003年度工作實(shí)績(jī)及民主測(cè)評(píng)情況的匯總、分析，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了年度崗位目標(biāo)考核，共評(píng)出優(yōu)秀等次96人。并對(duì)5名實(shí)績(jī)較突出的班子成員明確為正科級(jí)，2名招商引資實(shí)績(jī)突出的中層干部明確為副科級(jí)。

二是積極面向社會(huì)公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。今年堅(jiān)持把黨管干部的原則、民主選擇的體制和公平競(jìng)爭(zhēng)的方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極推進(jìn)公推公選干部的進(jìn)程。2月份，通過(guò)公推公選將10名任職時(shí)間較長(zhǎng)、群眾公認(rèn)度較高的副科級(jí)干部明確為正科級(jí)；8月份在教育系統(tǒng)范圍內(nèi)公推公選了教育局副局長(zhǎng)、縣二中校長(zhǎng)2名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；10月份又在縣公安系統(tǒng)公推公選了7名高配派出所長(zhǎng);今年以來(lái)，通過(guò)實(shí)施常委會(huì)票決和任前公示共提拔科級(jí)干部71名。

三是大力推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。縣委組織部出臺(tái)了《全縣副科級(jí)行政事業(yè)單位副職選任辦法》，全年共指導(dǎo)6個(gè)部門(mén)黨組織進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。共有60名中層干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上中層崗位；根據(jù)“三公”原則及干部選拔任用程序，在19名報(bào)名對(duì)象中為團(tuán)縣委、工商聯(lián)、外經(jīng)局選拔了3名優(yōu)秀青年干部，進(jìn)一步充實(shí)了中層干部隊(duì)伍力量。

四是不斷調(diào)整和充實(shí)科級(jí)后備干部隊(duì)伍。按照“民主推薦入圍，公開(kāi)選拔入選，基層鍛煉提高，擇優(yōu)選拔使用”的要求，采取公開(kāi)推薦、反饋公示、票決上報(bào)、統(tǒng)一考試、組織考察、研究決定等六個(gè)程序，在全縣公推公選產(chǎn)生了222名科級(jí)后備干部，并將32名科級(jí)后備干部及時(shí)提拔到基層鍛煉，同時(shí)還將下派鎮(zhèn)（區(qū)）鍛煉的16名第一學(xué)歷為本科的大學(xué)生和3名選調(diào)生列入科級(jí)后備干部隊(duì)伍，不僅進(jìn)一步完善力量，擴(kuò)大隊(duì)伍，也進(jìn)一步提升了科級(jí)后備干部的層次和水平。并在年底結(jié)合年度考核，對(duì)所有科級(jí)后備干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和補(bǔ)充推薦。