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為進一步推進養(yǎng)老保險制度改革，建立和健全我省養(yǎng)老保險體系，根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例《(以下簡稱《條例》)有關規(guī)定，現(xiàn)就完善職工基本養(yǎng)老保險“低門檻準入、低標準享受”辦法提出如下意見：

一、繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)和比例

(一)參保職工以本人月工資為繳費基數(shù)，其中月工資低于全省職工月平均工資60％的，按照60％確定；高于全省職工月平均工資300％的。按照300％確定。如職工工資收入記錄不全的，按照當?shù)芈毠ぴ缕骄べY確定繳費基數(shù)。職工月工資可按本人上一年度月平均工資計算。參保企業(yè)按照全部職工工資總額作為單位繳費基數(shù)。

(二)參保企業(yè)和職工個人的繳費比例，由各統(tǒng)籌地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H確定，企業(yè)繳費比

例最低不得低于12％；職工個人繳費比例最低不得低于4％，最高不超過8％。

二、基本養(yǎng)老保險個人賬戶

（一）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照公民身份號碼，為每個參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，發(fā)給參保手冊，記載繳費情況。

(二)參保職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額由個人繳費和單位繳費中劃轉(zhuǎn)的部分組成。職工個人繳費全部劃入個人賬戶，單位繳費中劃轉(zhuǎn)的比例，在2003年12月31日前，按企業(yè)繳費比例乘以0.2確定；2004年1月1日后，按企業(yè)繳費比例乘以0.15確定。個人賬戶記賬比例最高為11％，個人賬戶儲存額每年按個人賬戶基金的實際收益率計息。社會統(tǒng)籌基金與個人賬戶基金實行分別管理。

(三)參保人員在不同用人單位之間流動時，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶和繳費年限合并計

算。

三、基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)和調(diào)整

(一)參保職工到達法定退休年齡時，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，1998年1月1日后參加工作的職工基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成；1997年12月31日以前參加工作、1998年1月1日后退休的職工基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成?；A養(yǎng)老金每月按本人退休時上一年度全省職工月平均工資的20％乘以繳費系數(shù)計發(fā)；個人賬戶養(yǎng)老金每月按個人賬戶儲存額除以120計發(fā)；過渡性養(yǎng)老金每月按本人指數(shù)化月平均繳費工資乘以1998年1月1日前繳費年限，再乘以14％計發(fā)。繳費系數(shù)按下列公式計算：

繳費系數(shù)＝正常繳費年限＋∑[(低標準繳費年度企業(yè)費率－劃入個人賬戶比例)/當?shù)赝昶髽I(yè)正常繳費費率－劃入個人賬戶比例]/全部繳費年限之和

繳費系數(shù)小于1；如按《條例》第九條、第十條規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的年限累計滿15年的，繳費系數(shù)等于1。

(二)低標準繳費人員退休后。其基本養(yǎng)老金的計發(fā)不適用《條例》第三十七條規(guī)定。

(三)低標準繳費人員退休后。其基本養(yǎng)老金的待遇調(diào)整按正常調(diào)整標準乘以本人繳費系

數(shù)確定。

四、基本養(yǎng)老保險費用開支渠道

參保職工退休后，其基本養(yǎng)老金中的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶支付，個人賬戶儲存額支付完后從社會統(tǒng)籌基金中文付?；攫B(yǎng)老金的調(diào)整金額按退休時個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例分別從個人賬戶儲存額和社會統(tǒng)籌基金中開支，個人賬戶儲存額支付完后從社會統(tǒng)籌基金中開支。

各統(tǒng)籌地區(qū)是否實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險“低門檻準入、低標準享受”辦法，由各地結(jié)合實際自行確定。