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2007年，我們緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局和實現(xiàn)“兩爭一減少”奮斗目標，把全面加強黨的各項工作與推動林場經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定緊密結合起來，不斷提升林場領導班子素質和整體形象，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為不斷推動林場經(jīng)濟及各項事業(yè)的發(fā)展，提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。通過全場黨員干部的共同努力，西北的各項工作上都得到了巨大的轉變，現(xiàn)將全年工作總結如下：一、一年來取得的成績通過近一年的努力，我場發(fā)生了深刻的變化，主要表現(xiàn)在：一是黨員干部職工群眾精神面貌煥然一新。全場職工群眾求發(fā)展、盼富裕的愿望更加強烈，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的主動性進一步增強，發(fā)展的信心更加堅定，這是推動各項工作很重要的思想基礎。二是林場機關干部工作作風發(fā)生了極大轉變。經(jīng)過近一年的思想教育和理性話的管理，林場黨員干部勇于拼搏、敢為人先的競爭意識明顯增強；政令暢通、萬眾一心的團結意識貫穿工作始終；開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的敬業(yè)精神在全場的各項工作中得到全面體現(xiàn)；只爭朝夕、求真務實的工作作風成為我們工作主旋律。我場能夠象現(xiàn)在這樣面貌一新，工作作風轉變是一個很重要的原因。三是林場社會風氣極大改善。目前，全場上下風氣正、團結緊、干勁足，工作氛圍良好。真正形成了政通人和、風清氣正的良好局面。四是我場在全局的形象發(fā)生了根本性變化。第一，我們在基礎較差的情況下，實現(xiàn)了全面快速協(xié)調發(fā)展，各項工作取得了長足進步。第二，各項工作走在了全局的前列。第三，我場美譽度和影響力不斷提升。從過去大家一談起西北林場來就搖頭的地方，現(xiàn)在已經(jīng)成為大家都非常認可的地方。形象的變化有兩個顯著的特征，一方面，贏得了全場職工群眾的擁護和信賴；另一方面，贏得了局機關處、部、室和兄弟單位的尊重和肯定。一年以來局領導多次來我場考察調研，對我場新班子的各項工作給予了高度評價，這在歷史是不多見的。五是林場的管理顯著增強。無論發(fā)展經(jīng)濟、關注職工生產、生活，還是林場穩(wěn)定等方面，都取得了新的突破，全場保持了政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的大好局面，成為我場歷史上最好的發(fā)展時期之一。二、加強黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用1、在加強領導班子自身建設上，一是抓學習，班子學習已形成了制度化在學習中，我們堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密結合自身的思想、工作、作風，抓好理論學習，著眼于運用理論解決實際問題，做到學有所得、學有所悟、學以致用、學用結合、邊學邊改。班子的學風帶動了林場黨員干部的學習熱情；二是開好場長辦公會和黨支部委員會，有事研究事情，無事溝通情況，會上大家能夠充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，我們充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經(jīng)驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，我們能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是我們班子的一條紀律。應該說我們這屆班子是團結奮進的班子，奮發(fā)向上的班子。2、加強黨員干部隊伍建設。一是開展了系列學習教育活動：（一）、深入貫徹學習了局“三會”精神，讓黨員干部深刻的認識局情，（二）、是認真開展了樹立正確的社會主義榮辱觀教育，（三）、是認真組織學書記的講話，“在領導干部中大力倡導八個方面優(yōu)良作風”、中央關于構建社會主義和諧社會的決定、延邊州委書記鄧凱同志的講話、黨的十七次代表大會報告等，在開展學習教育的同時，注重學習效果，做到了有記錄，有筆記。使林場黨員干部職工理論水平有了明顯的提高。二是認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針、以保證質量為前提，在優(yōu)秀先進分子發(fā)展新黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，做到發(fā)展黨員有計劃，吸收預備黨員，預備黨員轉正按規(guī)定、按程序、手續(xù)完備，一年來新發(fā)展黨員二名，轉正四名。三是堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時上繳。3、加強黨的制度建設。一是堅持目標管理，制定年度黨建工作目標，與黨委會簽訂黨建工作責任狀，二是堅持“”制度，黨內生活制度化、規(guī)范化。堅持月匯報制度，堅持記錄本和黨費收繳制度。三是有完善的黨員活動。四是建立健全支部基本制度及其相關制度，一年來召開支委會12次，支部大會3次，民主生活會2次，上黨課4次。完善的制度把黨務工作與行政管理有機結合，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。提高了林場經(jīng)營管理水平。4、不斷創(chuàng)新辦公模式。我場的黨務管理上基本實現(xiàn)了微機化，我們在完成了，黨員和非黨積極分子檔案；職工檔案；資源檔案的微機化管理以后，今年我們對林場的殘疾人員，低保戶檔案，全民創(chuàng)業(yè)戶檔案、木材生產任務等相繼實現(xiàn)了微機化管理，與局部分科室實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，提高了辦公效率。組織建設取得了很大的進步。為社會主義新林區(qū)建設進行了有益的探索。三、加強黨風廉政建設我們認真學習貫徹中央紀委七次全會精神。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。不斷深化林場廉政文化建設。計劃在2008年初，把我場這塊工作做成全局廉政文化建設示范林場。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定；在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實干上，我們多次在林場機關會上強調機關工作人員和副場級領導要深入實際、深入群眾，幫助職工群眾解決實際困難和問題，并把優(yōu)化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對干部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事。新班子組建后，在召開第一次班子會上，我們要求班子全體在黨風廉政建設工作中，要做好黨章和法紀學習教育，加強黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，加強了民主集中制的制度落實，在班子內部強化黨紀、國法的學習，增強了班子成員的紀律意識，使林場經(jīng)營、管理、決策做到了科學、民主、公開、透明，狠抓學習與教育,完善了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的各項制度，有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生。四、加強精神文明建設上、豐富職工文化生活在精神文明建設上。我們重點抓了場容場貌的改造工作。對林場辦公樓進行了改造，改善林場辦公環(huán)境。完善了籃球場地設施和綠化建設，加大了對黨員職工文體活動室的投入，購進籃球、排球、乒乓球、象棋等職工業(yè)余文化生活用品，五月中旬開展了一次近30人參加的“2007年，我們緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局和實現(xiàn)“兩爭一減少”奮斗目標，把全面加強黨的各項工作與推動林場經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定緊密結合起來，不斷提升林場領導班子素質和整體形象，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為不斷推動林場經(jīng)濟及各項事業(yè)的發(fā)展，提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。通過全場黨員干部的共同努力，西北的各項工作上都得到了巨大的轉變，現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、一年來取得的成績

通過近一年的努力，我場發(fā)生了深刻的變化，主要表現(xiàn)在：一是黨員干部職工群眾精神面貌煥然一新。全場職工群眾求發(fā)展、盼富裕的愿望更加強烈，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的主動性進一步增強，發(fā)展的信心更加堅定，這是推動各項工作很重要的思想基礎。二是林場機關干部工作作風發(fā)生了極大轉變。經(jīng)過近一年的思想教育和理性話的管理，林場黨員干部勇于拼搏、敢為人先的競爭意識明顯增強；政令暢通、萬眾一心的團結意識貫穿工作始終；開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的敬業(yè)精神在全場的各項工作中得到全面體現(xiàn)；只爭朝夕、求真務實的工作作風成為我們工作主旋律。我場能夠象現(xiàn)在這樣面貌一新，工作作風轉變是一個很重要的原因。三是林場社會風氣極大改善。目前，全場上下風氣正、團結緊、干勁足，工作氛圍良好。真正形成了政通人和、風清氣正的良好局面。四是我場在全局的形象發(fā)生了根本性變化。第一，我們在基礎較差的情況下，實現(xiàn)了全面快速協(xié)調發(fā)展，各項工作取得了長足進步。第二，各項工作走在了全局的前列。第三，我場美譽度和影響力不斷提升。從過去大家一談起西北林場來就搖頭的地方，現(xiàn)在已經(jīng)成為大家都非常認可的地方。形象的變化有兩個顯著的特征，一方面，贏得了全場職工群眾的擁護和信賴；另一方面，贏得了局機關處、部、室和兄弟單位的尊重和肯定。一年以來局領導多次來我場考察調研，對我場新班子的各項工作給予了高度評價，這在歷史是不多見的。五是林場的管理顯著增強。無論發(fā)展經(jīng)濟、關注職工生產、生活，還是林場穩(wěn)定等方面，都取得了新的突破，全場保持了政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的大好局面，成為我場歷史上最好的發(fā)展時期之一。

二、加強黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、在加強領導班子自身建設上，一是抓學習，班子學習已形成了制度化在學習中，我們堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密結合自身的思想、工作、作風，抓好理論學習，著眼于運用理論解決實際問題，做到學有所得、學有所悟、學以致用、學用結合、邊學邊改。班子的學風帶動了林場黨員干部的學習熱情；二是開好場長辦公會和黨支部委員會，有事研究事情，無事溝通情況，會上大家能夠充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，我們充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經(jīng)驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，我們能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是我們班子的一條紀律。應該說我們這屆班子是團結奮進的班子，奮發(fā)向上的班子。

2、加強黨員干部隊伍建設。一是開展了系列學習教育活動：（一）、深入貫徹學習了局“三會”精神，讓黨員干部深刻的認識局情，（二）、是認真開展了樹立正確的社會主義榮辱觀教育，（三）、是認真組織學書記的講話，“在領導干部中大力倡導八個方面優(yōu)良作風”、中央關于構建社會主義和諧社會的決定、延邊州委書記鄧凱同志的講話、黨的十七次代表大會報告等，在開展學習教育的同時，注重學習效果，做到了有記錄，有筆記。使林場黨員干部職工理論水平有了明顯的提高。二是認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針、以保證質量為前提，在優(yōu)秀先進分子發(fā)展新黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，做到發(fā)展黨員有計劃，吸收預備黨員，預備黨員轉正按規(guī)定、按程序、手續(xù)完備，一年來新發(fā)展黨員二名，轉正四名。三是堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時上繳。

3、加強黨的制度建設。一是堅持目標管理，制定年度黨建工作目標，與黨委會簽訂黨建工作責任狀，二是堅持“”制度，黨內生活制度化、規(guī)范化。堅持月匯報制度，堅持記錄本和黨費收繳制度。三是有完善的黨員活動。四是建立健全支部基本制度及其相關制度，一年來召開支委會12次，支部大會3次，民主生活會2次，上黨課4次。完善的制度把黨務工作與行政管理有機結合，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。提高了林場經(jīng)營管理水平。

4、不斷創(chuàng)新辦公模式。我場的黨務管理上基本實現(xiàn)了微機化，我們在完成了，黨員和非黨積極分子檔案；職工檔案；資源檔案的微機化管理以后，今年我們對林場的殘疾人員，低保戶檔案，全民創(chuàng)業(yè)戶檔案、木材生產任務等相繼實現(xiàn)了微機化管理，與局部分科室實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，提高了辦公效率。組織建設取得了很大的進步。為社會主義新林區(qū)建設進行了有益的探索。

三、加強黨風廉政建設

我們認真學習貫徹中央紀委七次全會精神。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。不斷深化林場廉政文化建設。計劃在2008年初，把我場這塊工作做成全局廉政文化建設示范林場。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定；在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實干上，我們多次在林場機關會上強調機關工作人員和副場級領導要深入實際、深入群眾，幫助職工群眾解決實際困難和問題，并把優(yōu)化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對干部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事。新班子組建后，在召開第一次班子會上，我們要求班子全體在黨風廉政建設工作中，要做好黨章和法紀學習教育，加強黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，加強了民主集中制的制度落實，在班子內部強化黨紀、國法的學習，增強了班子成員的紀律意識，使林場經(jīng)營、管理、決策做到了科學、民主、公開、透明，狠抓學習與教育,完善了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的各項制度，有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生。

四、加強精神文明建設上、豐富職工文化生活

在精神文明建設上。我們重點抓了場容場貌的改造工作。對林場辦公樓進行了改造，改善林場辦公環(huán)境。完善了籃球場地設施和綠化建設，加大了對黨員職工文體活動室的投入，購進籃球、排球、乒乓球、象棋等職工業(yè)余文化生活用品，五月中旬開展了一次近30人參加的“

春防杯象棋賽”，10月18日局“森防杯”西北片區(qū)職工排球賽在我單位成功舉辦，各項籌備工作得到局有關部門的高度好評，我場以總分第一名的好成績，展示了我場職工的良好精神面貌。的通過一系列措施,豐富了群眾的業(yè)余文化生活。

五、全面推動全民創(chuàng)業(yè)工作向縱深方向發(fā)展

自公司開展“全民創(chuàng)業(yè)”活動以來，林場積極號召全場職工群眾，大力發(fā)展家庭經(jīng)濟和林地經(jīng)濟，我們把全民創(chuàng)業(yè)工作的幾個方面進行了任務細化，林場內的全民創(chuàng)業(yè)活動第一責任人為林場的黨政“一把手”，林場工會主席和副場長負責全民創(chuàng)業(yè)活動的具體實施工作，場班子成員，每人負責包保兩戶困難戶的脫貧致富。林場黨員、機關人員，每人至少上一項創(chuàng)業(yè)項目帶領兩戶職工創(chuàng)業(yè)。責任分解落實到人。對照目標和責任，形成人人參與,齊抓共管的工作機制。保證了全民創(chuàng)業(yè)取得實效。同時，我們積極營造“創(chuàng)業(yè)光榮，平庸可恥”的輿論氛圍，激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)意識，調動廣大職工踴躍投身自主創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。2007年，我場創(chuàng)業(yè)戶要達到林場職工總數(shù)的85%以上，家庭經(jīng)濟戶要達到全場職工總數(shù)的80%以上，年收入6000元以上的創(chuàng)業(yè)戶達到家庭經(jīng)濟戶的85%。

六、以實際工作推動“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動。

學習是為了推動工作，通過學習，我們真正轉變了工作作風，使我場的“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動取得了實實在在的效果，真正落實在了實際工作上，落實在了解決具體問題上，落實在了為民辦實事上?；饬巳罕婈P心的熱難點問題，是我們學習的目的，也是落腳點，新班子上任后了解到，場區(qū)的道路自68年建場以來從未進行過全面的修整，因場區(qū)地勢低洼和排水系統(tǒng)老化，加上今年春季的雪災，造成家屬區(qū)內大面積積水，嚴重影響了職工群眾的正常生產和生活，為徹底解決職工群眾的出行難的問題，今年5月份，林場投入十多萬元，在不誤學習的前提下，組織林場黨員干部、中心派出所、林場后勤、撲火隊等50多人，群眾參與80多人，發(fā)動林場大小車輛50多臺，鋪設涵管580根，通過20天全場上下共同努力，使場區(qū)的道路得到了徹底的整治，場區(qū)的道路面貌渙然一新，為解決林場道東72戶因自來水管道老化，引起的時常沒水吃的問題，林場積極籌措資金，對236米已經(jīng)老化的自來水管道進行改造，解決了群眾的吃水難問題。通過以上兩項實際行動，促進了林場穩(wěn)定。場領導班子在群眾中樹立了一心為民的良好形象。職工群眾更理解林場干部，場領導更關心職工群眾，增進了友誼，和諧了干群關系。新班子的這一關心民生的行動，得到了林場職工群眾的高度贊揚。為確保今年各項目標任務的順利完成奠定了良好的群眾基礎。

七、抓好穩(wěn)定工作，為新林區(qū)建設提供良好的發(fā)展環(huán)境

在2007年我們緊緊圍繞構建和諧林區(qū)的目標任務，深入開展法制宣傳教育，認真實施《五五普法規(guī)劃》，組織開展法律知識的學習和普及，提高職工群眾的法律意識，特別要提高林場領導干部依法決策、依法管理、依法經(jīng)營的能力，提升行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。在“平安林場”創(chuàng)建活動中，建立健全職工群眾廣泛參與社會治安的工作機制，精心構筑社會治安防控體系。為防范和打擊“...”,,,活動，我們經(jīng)常性開展反,,,警示教育活動，提高了職工群眾防范、抵制和識別,,,的自我保護能力。我們高度重視信訪穩(wěn)定工作，建立和完善林場內部和林農矛盾調解機制，嚴控越級上訪和集體上訪事件的發(fā)生，妥善處理社會矛盾，維護職工群眾合法權益和社會穩(wěn)定。為新林區(qū)建設提供良好的發(fā)展環(huán)境