導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)委黨員黨性考評(píng)積分管理意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報(bào)告中明確提出，定期開展黨性分析評(píng)議，是黨的組織生活的重要制度，是從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的有效措施。為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，探索建立新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制，根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定和上級(jí)黨組織要求，決定對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員實(shí)行黨性考評(píng)積分制管理，現(xiàn)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)十七大和十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，通過(guò)健全完善目標(biāo)明確、內(nèi)容全面、量化科學(xué)、獎(jiǎng)懲分明、操作規(guī)范的新型黨員管理機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)，充分激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，進(jìn)一步樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、考評(píng)對(duì)象

農(nóng)村全體共產(chǎn)黨員（對(duì)老、弱、病、殘等沒有活動(dòng)能力的黨員，在征求本人意見的情況下，可不列入積分制管理，經(jīng)支部全體黨員大會(huì)評(píng)議后直接確定等次）。

三、考評(píng)方式方法

按年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將黨員劃分為村黨支部書記和黨員村委會(huì)主任、黨員村“兩委”班子成員、年齡在60周歲以下的無(wú)職黨員和年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無(wú)職黨員四個(gè)層次，實(shí)行分層考評(píng)。黨員黨性考評(píng)主要采取日常積分考核和年終民主評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、日常積分考核。建立日常積分考核指標(biāo)體系，從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加活動(dòng)、履行職責(zé)、致富帶富、助貧幫困、設(shè)崗定責(zé)、履行承諾、維護(hù)穩(wěn)定、發(fā)揮作用、遵紀(jì)守法等方面制定日?？己思?xì)則，并將各項(xiàng)指標(biāo)具體細(xì)化，確定考核分值。日?？己擞筛鞔妩h支部建立《黨性日?？己朔e分臺(tái)帳》，按月記錄每名黨員的日?？己朔e分情況。每季度公布一次黨員得分情況，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。同時(shí)，建立黨性日?？己朔e分卡，主要統(tǒng)計(jì)記錄每個(gè)黨員獎(jiǎng)分、扣分情況，由黨員每月自行申報(bào)。積分卡由各黨支部每月召開黨員大會(huì)的基礎(chǔ)上統(tǒng)一填寫、統(tǒng)一保管，作為黨員日常積分的原始記錄材料。

2、年終民主評(píng)議。每年年終組織召開黨員黨性民主評(píng)議會(huì)議，組織全體黨員、群眾代表進(jìn)行評(píng)議，并折算成分，計(jì)入黨性考評(píng)得分。建立黨員黨性考評(píng)手冊(cè)，詳細(xì)記錄黨員個(gè)人黨性分析及年終考評(píng)情況。

民主評(píng)議內(nèi)容主要包括五個(gè)部分：

（1）理想信念、政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，行動(dòng)上能否同黨組織保持高度一致。

（2）是否具有大局意識(shí)，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從集體利益。

（3）是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法。

（4）工作作風(fēng)是否扎實(shí)，是否密切聯(lián)系群眾。

（5）是否充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，認(rèn)真履行自身職責(zé)。

民主考評(píng)主要分四步進(jìn)行：

（1）自我剖析。組織黨員認(rèn)真總結(jié)思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)等方面情況，填寫黨性考評(píng)手冊(cè)，找出差距，分析原因，明確努力方向。

（2）述職評(píng)議。首先以黨支部為單位召開組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，將黨性考評(píng)手冊(cè)進(jìn)行公開傳閱，然后組織黨員、群眾進(jìn)行民主評(píng)議。

（3）提出意見。組織生活會(huì)后，黨支部及時(shí)召開會(huì)議，根據(jù)黨員平時(shí)表現(xiàn)和民主評(píng)議情況，對(duì)黨員逐一提出評(píng)議意見。

（4）反饋結(jié)果?？荚u(píng)結(jié)果確定后，先向每個(gè)黨員反饋，然后將考評(píng)結(jié)果記入黨性考評(píng)手冊(cè)。

四、積分設(shè)置及結(jié)果運(yùn)用

1、積分設(shè)置。黨性考評(píng)積分分為基礎(chǔ)分、日常考核積分和年終民主評(píng)議積分三個(gè)部分。其中，日常考核積分與年終民主評(píng)議積分實(shí)行百分制，按7:3比例折算計(jì)分；基礎(chǔ)分與年終民主評(píng)議掛鉤，評(píng)議合格的黨員可得基礎(chǔ)分，不合格的不予計(jì)分。黨員所得基礎(chǔ)分與折算后的黨員考核積分和年終民主評(píng)議積分相加后，為黨員的最終黨性考評(píng)積分。為充分體現(xiàn)考評(píng)的公平公正，基礎(chǔ)分根據(jù)不同層次黨員分層設(shè)置，其中，村黨支部書記和黨員村委會(huì)主任為5分，其他黨員村干部為10分，年齡在60周歲以下的無(wú)職黨員為15分，年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無(wú)職黨員為20分。

2、結(jié)果運(yùn)用。根據(jù)黨員黨性評(píng)議積分情況，對(duì)黨員實(shí)行等次評(píng)定?？偡衷?0分以上的定為“優(yōu)秀”等次，80－89分的定為“合格”等次，70－79分的定為“基本合格”等次，70分以下的定為“不合格”等次。黨性考評(píng)情況記入黨員個(gè)人檔案，并在本村進(jìn)行公布公開，有條件的村可以在醒目位置設(shè)立黨性考評(píng)公開榜，及時(shí)記錄公示黨員黨性考評(píng)情況。對(duì)黨性考評(píng)優(yōu)秀的黨員，黨支部要采取適當(dāng)形式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并與評(píng)先選優(yōu)、干部提拔等緊密掛鉤；對(duì)不履行黨員義務(wù)、不符合黨員要求的黨員，要認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化工作；對(duì)經(jīng)教育幫助仍然不改正的不合格黨員，按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行組織處理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，抓好具體落實(shí)。成立專門領(lǐng)導(dǎo)班子，指導(dǎo)協(xié)助各村做好黨性考評(píng)工作，鎮(zhèn)黨委在廣泛征求基層黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，制定具體詳細(xì)、科學(xué)規(guī)范的考核辦法，精心研究確定考核指標(biāo)、積分事項(xiàng)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并充分考慮不同層次的特性，把握不同層次的特點(diǎn)，做到涵蓋全面，不漏項(xiàng)缺項(xiàng)。各村黨支部也要成立由村黨支部書記任組長(zhǎng)、村“兩委”班子成員、黨員代表和群眾代表參加的黨性考評(píng)積分領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)黨員考評(píng)積分工作。

二是創(chuàng)新形式，注重實(shí)效。黨性考評(píng)積分制管理與無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨員承諾制、志愿者服務(wù)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來(lái)，使之成為有機(jī)統(tǒng)一的整體。工作中要不斷拓展和豐富黨性考評(píng)積分制管理的范圍和內(nèi)容，積極探索推進(jìn)黨性考評(píng)積分制管理的方式方法，使黨性考評(píng)積分制管理在實(shí)踐中不斷完善，推進(jìn)黨員管理的科學(xué)化、規(guī)范化。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)增強(qiáng)爭(zhēng)做合格黨員、優(yōu)秀黨員的責(zé)任感和壓力感，形成比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

三是強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對(duì)各村黨支部黨性考評(píng)積分制管理運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查，并加強(qiáng)工作指導(dǎo)，定期檢查黨性日常考核積分臺(tái)帳和黨性考評(píng)手冊(cè)填寫記載情況，及時(shí)糾正解決存在的不足和問(wèn)題。黨性考評(píng)積分領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好日常積分考核和年終黨性評(píng)議工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，公正公開，確保每名黨員的黨性考評(píng)準(zhǔn)確到位，讓黨員群眾心服口服。

四是廣泛宣傳，接受監(jiān)督。通過(guò)多種形式大力宣傳實(shí)行黨性考評(píng)積分制管理的目的意義，提高黨員認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)參與活動(dòng)的積極性。及時(shí)總結(jié)黨性考評(píng)積分制管理的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)信息上報(bào)反饋。同時(shí)，要把黨性考評(píng)積分制管理自覺置于黨員群眾及社會(huì)的監(jiān)督之下，廣泛征求和收集黨員群眾的建議意見，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，推動(dòng)黨性考評(píng)積分制管理的深入開展。