導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)黨委基層黨建工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，落實(shí)鎮(zhèn)抓基層黨建工作責(zé)任，以上率下，以良好的黨風(fēng)引領(lǐng)政風(fēng)民風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)，推動(dòng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展，特制定如下清單。

一、落實(shí)黨要管黨重大政治責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書(shū)記是基層黨建工作第一責(zé)任人，班子其他成員對(duì)掛鉤村居、分管部門黨建工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委年初結(jié)合黨建工作創(chuàng)優(yōu)工程，謀劃制定年度基層黨建工作計(jì)劃，并責(zé)任到人；每半年召開(kāi)一次全鎮(zhèn)基層黨建工作專題會(huì)議，年底結(jié)合“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”進(jìn)行專項(xiàng)述職。

二、嚴(yán)格組織生活制度。每月最后一個(gè)星期五為“黨委議事日”，黨委會(huì)專題討論研究黨建工作重大問(wèn)題；黨委成員每年開(kāi)展一次黨性分析，帶頭如實(shí)報(bào)告相關(guān)情況。每年召開(kāi)1次專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在支部組織生活會(huì)。加強(qiáng)黨內(nèi)溝通，廣泛征求意見(jiàn)，黨委書(shū)記與班子成員、村居部門主要負(fù)責(zé)同志，班子成員之間，班子成員與掛鉤村居、分管部門班子成員每半年至少談心談話1次。

三、嚴(yán)格黨員教育管理。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，消滅三年不發(fā)展黨員村；做好黨員登記工作，建立全面準(zhǔn)確的黨員信息臺(tái)賬，建立流動(dòng)黨員定期聯(lián)系機(jī)制；嚴(yán)格基層黨組織“”制度，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到聯(lián)系點(diǎn)上1次黨課；做好黨內(nèi)關(guān)愛(ài)工作；每年開(kāi)展1次民主評(píng)議黨員活動(dòng)，妥善處置不合格黨員，強(qiáng)化黨員在黨意識(shí)。

四、深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶頭認(rèn)真實(shí)施聯(lián)系群眾“植根工程”和服務(wù)群眾“轉(zhuǎn)型工程”，鎮(zhèn)服務(wù)大廳增設(shè)黨群服務(wù)窗口，試行群眾事務(wù)集中辦理制度的村居不少于村居總數(shù)的20%；全面實(shí)施“三事”工作流程，開(kāi)展村黨組織“雙七一”目標(biāo)承諾活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、社會(huì)動(dòng)員力和發(fā)展引領(lǐng)力。加大村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)施“村級(jí)綜合服務(wù)中心提檔升級(jí)工程”，做到功能完善、制度健全、運(yùn)行規(guī)范，全年升級(jí)數(shù)達(dá)到村居總數(shù)的50%以上；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織建設(shè)，確保年底全部達(dá)到“八有”標(biāo)準(zhǔn)；每年按村居總數(shù)的10%倒排出軟弱渙散基層黨組織，組建工作組，分別由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)等主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，推進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作；加強(qiáng)非公企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的組織建設(shè)和黨的工作兩個(gè)全覆蓋，具備獨(dú)立成立黨組織條件的全部單獨(dú)建立黨組織。

五、加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步優(yōu)化村黨組織書(shū)記隊(duì)伍，探索在鄉(xiāng)科級(jí)離職干部中選聘第一書(shū)記，配備第一書(shū)記村數(shù)不少于村居總數(shù)的20%；探索村黨組織書(shū)記向鎮(zhèn)黨委和全村黨員雙向公開(kāi)承諾、雙向述職考評(píng)制度；實(shí)施“村干部遞進(jìn)培養(yǎng)工程”，探索“組織推薦、黨員群眾推薦、黨委遴選”“兩推一選”村級(jí)后備干部制度，完善村級(jí)后備干部人才庫(kù)，為村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)提供源頭活水。建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)，每個(gè)村不少于2名后備干部；推進(jìn)干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，抓好村干部在崗培訓(xùn)，每次集中培訓(xùn)不得少于3天，每名村干部全年累計(jì)培訓(xùn)不少于7天。

六、狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市縣委十二項(xiàng)規(guī)定；完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，秉持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)，探索基層黨建工作新思路，推動(dòng)基層工作落實(shí)。

七、強(qiáng)化黨建工作督導(dǎo)巡查。鎮(zhèn)黨委每月對(duì)基層黨組織執(zhí)行統(tǒng)一黨員活動(dòng)日、“”、民主集中制等情況進(jìn)行巡查，著力解決制度執(zhí)行不力問(wèn)題。

八、完善激勵(lì)保障機(jī)制。健全鎮(zhèn)村黨建工作考核評(píng)估辦法和表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。加大黨建工作在村居部門綜合目標(biāo)管理體系中的考核力度；將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，每年每個(gè)基層黨組織黨建運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不少于3000元；完善村居干部基本工資、考核報(bào)酬經(jīng)濟(jì)待遇聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng)機(jī)制。