導(dǎo)語(yǔ)：房管局工會(huì)工作安排一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年，局工會(huì)工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞房地產(chǎn)管理工作大局，以構(gòu)建和諧房管為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)全局職工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，為推動(dòng)局機(jī)關(guān)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和全局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

一、以爭(zhēng)創(chuàng)工會(huì)先進(jìn)集體總攬工會(huì)工作，真正把創(chuàng)建先進(jìn)集體的過程轉(zhuǎn)變?yōu)槟勐毠?、團(tuán)結(jié)奮斗的過程，充分發(fā)揮創(chuàng)建工會(huì)先進(jìn)集體的社會(huì)價(jià)值作用。

二、按照縣總工會(huì)的要求，創(chuàng)造性開展“送溫暖、送知識(shí)、送文化、送健康”工程。

1、送溫暖工程：一是對(duì)全局職工的家庭狀況、生活狀況進(jìn)行摸底，有針對(duì)性的建立困難職工檔案，做好跟蹤調(diào)查。二是掌握職工思想狀態(tài)，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)之中。三是做好五必訪工作（傷病職工必訪，家庭糾紛必訪，婚喪大事必訪，有困難必訪，調(diào)入調(diào)離必訪）。四是繼續(xù)開展對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

2、送知識(shí)工程：結(jié)合職工的實(shí)際工作，有計(jì)劃性的引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)管理、學(xué)法律。局工會(huì)主辦或配合開辦相關(guān)的知識(shí)講座，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)。

3、送文化工程：認(rèn)真研究職工的文化生活需求，有針對(duì)性地開展健康有益、寓教于樂、積極向上的文體活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力。充分發(fā)揮文體愛好者和工會(huì)積極分子的作用，著手建立興趣愛好小組，本著小型、多樣、經(jīng)常的原則開展活動(dòng)，擴(kuò)大職工參與面，使職工文體活動(dòng)能持續(xù)、健康地開展。

4、送健康工程：一是引導(dǎo)職工參加體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，形成自我鍛煉意識(shí)。二是舉辦必要的有針對(duì)性的健康知識(shí)講座和女職工保健知識(shí)講座。三是組織全局職工進(jìn)行一年一次的健康體檢。

三、加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的聯(lián)系，加大互訪力度，適當(dāng)舉辦相關(guān)的聯(lián)誼活動(dòng)，建立工會(huì)組織間的和諧關(guān)系。

四、重視女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女職工的主人翁積極性、創(chuàng)造性。

五、夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮局工會(huì)委員會(huì)作用，形成定期議事制度和重大事項(xiàng)的集體決策制度，積極加強(qiáng)對(duì)各工會(huì)小組的工作指導(dǎo)。