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一、開展“百題調研”活動

1、3-5月底，組織各處室、單位相關工作人員下基層，根據(jù)確定的調研題目開展調查研究，掌握第一手調研素材；

2、6-8月底，按照各自完成時限及時結稿；

3、9月組織開展優(yōu)秀調研文章評選，并上報縣委政研室、縣政府調研室和主題教育實踐活動辦公室供領導參閱。

二、開展“信仰、信念、信心”教育

1、3-4月底，利用節(jié)假日分批次組織全局黨員干部到渤海墾區(qū)革命紀念館等紅色教育基地參觀學習，通過回顧黨的歷史，重溫入黨誓詞，教育黨員干部愛黨愛國，愛崗敬業(yè)，激發(fā)勤廉履職、干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性；

2、5-6月底，利用節(jié)假日分批次組織全局干部職工到警示廉政教育基地，觀看警示教育題材的專題片、圖片展和書畫展，以直觀、形象、真實的案例教育黨員干部警鐘長鳴，震撼心靈；

3、3-11月底，利用“星期六課堂”舉辦“紅色講壇”，邀請老黨員講黨史，組織黨員領導干部上黨課，引導黨員學習黨章黨史，緬懷先輩，繼承和發(fā)揚光榮傳統(tǒng)。

三、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)奪旗爭星”活動

1、3月底，廣泛學習先進單位，深入分析自身不足，形成對標先進分析差距報告，建立對標先進趕超目標任務臺賬；

2、4-9月底，根據(jù)趕超目標任務臺賬對各處室、單位工作進展情況評選，評選出一批“創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒旗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)模范星”，并做好授旗掛星、展示宣傳等工作。

四、開展“擦亮窗口服務百姓”活動

1、3-6月底，組織全局干部職工深入學習全縣“雙十佳”先進事跡，通過設立“黨員崗位牌”、工作牌、服務卡、黨員公示欄等形式，公開姓名、職務、職責及服務承諾等內容，擺在明顯位置。亮明各自崗位職責和行業(yè)服務用語，通過發(fā)放便民服務手冊、卡片等形式，對服務窗口的工作職責、履職要求、工作時限等進行公開；

2、7-11月底，嘗試開展全程代辦服務、上門服務、提前預約服務、委托服務、延時服務、服務回訪等模式，構建多層次、全天候服務體系；

3、6月底、9月底分別評選一批紅旗窗口、窗口服務標兵，對評選出的先進典型進行授旗掛星宣傳。

五、開展“千名干部進百村（企業(yè)），萬名黨員聯(lián)萬戶”活動

1、3月底，選派工作人員進駐董集鎮(zhèn)北范村擔任“第一書記”；

2、4-11月底，組織全局干部職工與北范村群眾建立直接聯(lián)系制度，深入農村針對就業(yè)、社保等民生工作，為群眾辦理一批好事實事；撰寫“民情日記”。

六、開展“察民情、聽民聲、解民憂”活動

1、3-6月底，組織全局干部職工深入對口服務單位、企業(yè)開展走訪調研和現(xiàn)場辦公，認真看，仔細聽，記好服務對象的意見建議；

2、7-11月底，各處室、單位對看到的問題，聽到的民意，深入研究，制定務實有效的解決方案并組織實施。

七、開展“基層組織建設年”活動

1、3-5月底，局黨總支屬各黨支部都要建立一項創(chuàng)先爭優(yōu)長效制度；

2、6-11月底，新建一批非公企業(yè)黨組織，推行黨員隊伍純潔機制和踐諾入黨制度，提高黨員隊伍整體素質，加大基層組織建設人力、物力、財力投入，使基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，把基層組織建設年任務落到實處。

八、開展“轉變作風，提升效能，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”活動

1、3-4月底，按照“群眾關注什么就公開什么”的原則，制做各處室、單位服務窗口政務公開宣傳欄；

2、5-11月底，通過組織各處室、單位開展自查活動，進一步細化工作人員的職責權限，嚴格責任落實，強化監(jiān)督管理，嚴明工作紀律，嚴格依法辦事，切實做到高效服務、熱情服務；健全各處室、單位協(xié)調溝通機制，解決不作為、慢作為、亂作為及嚴重損害群眾利益的問題，創(chuàng)優(yōu)人力資源社會保障事業(yè)新環(huán)境。

九、開展“萬人大評議”活動

1、3月底，由主要領導對社會做出公開承諾；

2、4-9月底，通過發(fā)放征求意見函、公布舉報電話、設立意見箱等形式，廣泛征求服務對象對公開承諾內容的意見建議，接受社會監(jiān)督；

3、10-11月底，采取電話抽查、問卷調查和組織企業(yè)代表現(xiàn)場打分等形式，對各處室、單位工作進行一次集中評議，對群眾滿意率較低的處室、單位給予警告，責令作出書面檢查。對連續(xù)2次滿意率較低、群眾反映問題突出的進行通報批評。