導(dǎo)語：煤冶辦普法工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年，是全國落實“五五”普法的最后一年，也是全市實施“五五”普法規(guī)劃和“十一五”期間依法治市規(guī)劃的總結(jié)驗收年，全辦（局）普法依法治理工作要以黨的十七屆全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，關(guān)注民生、貼近群眾，解放思想、改革創(chuàng)新，突出重點、分類施教，以弘揚法治精神為核心，以滿足社會和廣大干部群眾的法

律需求為出發(fā)點，以防范化解矛盾糾紛為著力點，廣泛開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為維護社會公平正義、確保社會和諧穩(wěn)定營造良好的法治環(huán)境。為切實做好今年的普法依法治理工作，按照市普法辦的要求，結(jié)合我辦（局）實際，提出如下工作要點：

一、堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)民生，切實加強對重點法律法規(guī)的宣傳教育

（一）加強對科學(xué)發(fā)展觀及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于普法依法治理工作的各環(huán)節(jié)、全過程，加大對與落實科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳力度。

（二）加強對煤炭行業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育，繼續(xù)創(chuàng)新性地認真開展“五五”普法工作。一是繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，保證全年專題學(xué)法時間不少于8個小時；二是完善行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)訴制度，并在訴訟實踐中認真加以落實；三是在煤炭系統(tǒng)干部職工，特別是執(zhí)法人員中深入開展《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等國家基本法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)，同時圍繞工作重點，加強對《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，同時要加強對安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)；四是結(jié)合行政復(fù)議、行政訴訟等工作開展對管理相對人的法制宣傳教育；五是積極探索將法制教育與道德教育相結(jié)合，提高我市煤炭系統(tǒng)的法制化管理水平。

（三）各單位要積極參加各種法制宣傳教育培訓(xùn)活動，并結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新性地開展形式多樣的法制宣傳教育培訓(xùn)活動，為煤炭系統(tǒng)依法履行職責(zé)和構(gòu)建和諧萍鄉(xiāng)、文明萍鄉(xiāng)營造良好的法制環(huán)境。

二、扎實開展“法律進機關(guān)、進企業(yè)”活動，不斷提高煤炭系統(tǒng)工作者的法治觀念和法律素質(zhì)，擴大法制宣傳教育的社會影響

（一）扎實開展“法律進機關(guān)”活動。辦（局）機關(guān)年內(nèi)組織黨委中心組學(xué)法和法制講座不得少于2次。機關(guān)各科室要認真貫徹中組部、、人力資源和社會保障部、司法部、全國普法辦《關(guān)于加強公務(wù)員學(xué)法用法工作的意見》，制訂具體措施，繼續(xù)將干部職工學(xué)法用法納入2010年度綜治、公務(wù)員考核范圍。

（二）扎實開展“法律進企業(yè)”活動。2010年要強化辦（局）屬單位學(xué)法用法工作，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員和企業(yè)員工學(xué)法用法，深入開展依法治企，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，增強企業(yè)防御市場風(fēng)險、法律風(fēng)險的能力。

三、健全和完善學(xué)法用法制度，積極推進依法行政工作

認真落實萍鄉(xiāng)市委、市政府關(guān)于全面推進依法行政的有關(guān)安排部署，建立健全依法行政落實行政執(zhí)法責(zé)任制的各項制度和崗位責(zé)任體系，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范自由裁量權(quán)，強化對行政行為的監(jiān)督。一是進一步完善執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制和執(zhí)法質(zhì)量考核評議制；二是建立重大行政許可集體討論制度，事后備案制度，做好規(guī)范性文件和重大行政處罰案件的備案；三是在行政管理中完善民主科學(xué)的決策機制，落實重大行政決策事項公示和聽證制度；四是積極推進政務(wù)公開，接受公眾監(jiān)督，提高行政效能；通過一系列努力，使煤炭系統(tǒng)干部職工的法律意識得到增強，依法行政能力和水平得到明顯提高，形成人人學(xué)法用法的良好氛圍。

四、整合資源，創(chuàng)新方法，切實增強普法依法治理工作實效性

（一）整合人力資源，加強普法依法治理工作隊伍建設(shè)。辦（局）屬各單位要進一步加強法制宣傳骨干、普法志愿者、法制宣傳員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮大眾傳媒的主導(dǎo)作用。同時要加大法制宣傳信息員、報道員的培養(yǎng)和組建工作，及時推介典型經(jīng)驗，以提升我市煤炭系統(tǒng)普法依法治理工作的影響力。

（二）整合設(shè)施資源，切實加強普法陣地建設(shè)。在單位顯著位置設(shè)立普法依法治理宣傳欄，內(nèi)容要新穎并與民眾息息相關(guān)。公務(wù)員之家:

五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面保障普法依法治理各項工作任務(wù)的落實

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。辦（局）屬各單位普法依法治理工作小組要定期召開會議，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題，同時健全工作機制。辦（局）屬各單位要建立健全依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作例會、目標管理、考核獎懲、監(jiān)督檢查等各項工作機制，明確工作職責(zé)，配齊配強工作人員，改善辦公條件，安排專項經(jīng)費。

（二）加強督查指導(dǎo)和調(diào)研。年內(nèi)，辦（局）將組織督查組對各單位開展不定期的督查，同時組織人員深入基層開展調(diào)查研究，把握工作規(guī)律，為推進我市煤炭系統(tǒng)民主法治建設(shè)提供決策參考。