導(dǎo)語：市民政局發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：

家庭服務(wù)業(yè)是以家庭為服務(wù)對象，向家庭提供各類勞務(wù)，滿足家庭生活需求的服務(wù)行業(yè)。發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)對于擴大就業(yè)、改善民生、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》和省政府辦公廳《關(guān)于貫徹國辦發(fā)號文件加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的意見》精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)提出以下意見：

一、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)

到年，建立完善發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策體系和監(jiān)管措施，形成多層次、多形式共同發(fā)展的家庭服務(wù)市場和經(jīng)營機構(gòu)；從業(yè)人員素質(zhì)和技能水平不斷提高，家庭服務(wù)從業(yè)人員持證人數(shù)達到60%以上。到年，家庭服務(wù)從業(yè)人員全部持證上崗；基本形成以知名度高、信譽好的家庭服務(wù)企業(yè)為骨干，服務(wù)門類齊全，服務(wù)質(zhì)量和管理水平較好的多層次家庭社會化服務(wù)體系。到年，惠及城鄉(xiāng)居民的家庭服務(wù)體系覆蓋全市，就業(yè)容量顯著增加，總體發(fā)展水平基本與全面建設(shè)小康社會的要求相適應(yīng)。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展

（一）制訂實施發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平和人口老齡化、生活節(jié)奏加快和家庭小型化趨勢，將發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)納入全市服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，重點發(fā)展家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護服務(wù)和殘疾人托養(yǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)。因地制宜地發(fā)展社區(qū)日間照料中心、殘疾人居家服務(wù)、家庭用品配送、家教、洗染、廢舊物資回收利用、家用電器及其他日用品修理等業(yè)態(tài)。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，逐步發(fā)展面向農(nóng)村尤其是中心鎮(zhèn)的家庭服務(wù)業(yè)。

（二）支持企業(yè)做大做強。積極引導(dǎo)家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)通過資源整合和連鎖經(jīng)營、加盟經(jīng)營等方式擴大服務(wù)規(guī)模、增加服務(wù)網(wǎng)點、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)連鎖化、規(guī)?；?、品牌化經(jīng)營。除有特別規(guī)定外，企業(yè)設(shè)立連鎖經(jīng)營門店可持規(guī)定的文件和材料，直接到所在地工商行政管理機關(guān)申請辦理登記手續(xù)。積極引進國內(nèi)品牌家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，促進我市家庭服務(wù)業(yè)服務(wù)水平的提高。

（三）強化市場監(jiān)管力度。建立家庭服務(wù)業(yè)市場準(zhǔn)入制度。家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)開展職業(yè)中介服務(wù)的，要嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》、《省勞動力市場管理條例》等法律法規(guī)。家庭服務(wù)經(jīng)營企業(yè)要有固定的辦公場所、辦公經(jīng)費、定量流動資金和足夠的工作人員。設(shè)立家政服務(wù)機構(gòu)或其他組織擬從事家政服務(wù)經(jīng)營的，須依法向有關(guān)部門備案。規(guī)范家庭服務(wù)市場秩序，杜絕無證照經(jīng)營、虛假宣傳、低價競爭等行為，保證家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。

（四）建設(shè)公益性信息服務(wù)平臺。設(shè)立全市統(tǒng)一的家庭服務(wù)電話呼叫號碼，實施家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺建設(shè)工程。利用平臺的電話、互聯(lián)網(wǎng)等信息手段，為家庭、社區(qū)、家庭服務(wù)機構(gòu)提供信息服務(wù)，實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享。依托服務(wù)平臺整合社會各類家庭服務(wù)資源，對家庭服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督評價。對提供公益性信息服務(wù)的平臺，市財政根據(jù)服務(wù)效果和運行情況給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

（五）發(fā)揮家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會作用。加強家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會建設(shè)，同級財政在開辦經(jīng)費、辦公場所、人員配備等方面給予扶持，為協(xié)會開展行業(yè)交流、人才培訓(xùn)、行業(yè)自律等工作提供有利條件。行業(yè)協(xié)會要在政府主管部門指導(dǎo)下，推動家庭服務(wù)機構(gòu)開展規(guī)范化建設(shè)，擬訂行業(yè)服務(wù)公約和家庭服務(wù)協(xié)議示范文本，開展服務(wù)質(zhì)量評定、調(diào)解服務(wù)糾紛、調(diào)查處理違反行規(guī)行為，組織開展行業(yè)企業(yè)信用等級評價、行業(yè)交流、人員培訓(xùn)、技能競賽等工作，并配合有關(guān)部門開展行業(yè)統(tǒng)計、制訂行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)工資指導(dǎo)價位。鼓勵和支持行業(yè)協(xié)會組織承擔(dān)家庭服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心建設(shè)和運營管理任務(wù)。

三、完善扶持家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施

（一）降低家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻。鼓勵各種資本投資創(chuàng)辦家庭服務(wù)企業(yè)，放寬家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)出資最低限額。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)出資一律由企業(yè)投資人自行認(rèn)繳。允許公司注冊資本分期繳付，注冊資本可以首付20%，但不得低于法定注冊資本最低限額，其余2年內(nèi)繳足。

（二）鼓勵各類人員到家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

1．對家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護服務(wù)和殘疾人托養(yǎng)服務(wù)的家庭服務(wù)機構(gòu)新招用本市城鄉(xiāng)勞動者，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，由市、區(qū)市財政按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予服務(wù)業(yè)崗位補貼。其中，市內(nèi)四區(qū)由市財政負(fù)擔(dān)。對招用就業(yè)困難人員和家庭困難高校畢業(yè)生的，可按規(guī)定享受社會保險補貼。

2．對以靈活就業(yè)方式從事家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護服務(wù)和殘疾人托養(yǎng)服務(wù)的就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，由市、區(qū)市財政從就業(yè)專項資金中給予一定的社會保險定額補貼。其中，市內(nèi)四區(qū)由市財政負(fù)擔(dān)。

上述社會保險和崗位補貼期限最長不超過3年，對享受完補貼后距法定退休年齡不足2年的可延長至退休。

3．對自主創(chuàng)業(yè)從事家庭服務(wù)業(yè)的農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生，符合條件的給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、自謀職業(yè)扶持金、小額擔(dān)保貸款等政策扶持，并提供開業(yè)指導(dǎo)、人事勞動檔案保管和跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。

4．高校畢業(yè)生從事家庭服務(wù)業(yè)的，在報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作崗位時，可按有關(guān)規(guī)定視同基層工作經(jīng)歷。落實促進殘疾人就業(yè)的有關(guān)政策，鼓勵和扶持具備勞動能力的殘疾人從事家庭服務(wù)業(yè)。

（三）鼓勵家庭服務(wù)業(yè)機構(gòu)從業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)。對家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護服務(wù)和殘疾人托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)招用本市城鄉(xiāng)勞動者，與其簽訂1年以上期限勞動合同并足額繳納社會保險費，且從業(yè)人數(shù)達到30人以上的，由市、區(qū)市財政按照每人每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予服務(wù)業(yè)崗位獎勵，其中市內(nèi)四區(qū)由市財政負(fù)擔(dān)。獎勵期限最長不超過3年。

（四）鼓勵家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加商業(yè)綜合保險。商業(yè)保險機構(gòu)要開辦針對家庭服務(wù)業(yè)、以從業(yè)人員和家庭服務(wù)消費者為主要對象的商業(yè)綜合保險業(yè)務(wù)，推行家庭服務(wù)機構(gòu)職業(yè)責(zé)任險、人身意外傷害保險等險種，防范和化解風(fēng)險。對家庭服務(wù)機構(gòu)組織在法定勞動年齡內(nèi)的家庭服務(wù)從業(yè)人員參加商業(yè)綜合保險的，其所需費用由市、區(qū)市財政給予50%補貼，其中市內(nèi)四區(qū)由市財政負(fù)擔(dān)。

（五）鼓勵非員工制家庭服務(wù)機構(gòu)對從業(yè)人員進行管理。鼓勵單位和個人成立家庭服務(wù)機構(gòu)，組織失業(yè)人員從事家庭清潔衛(wèi)生、嬰幼兒看護、養(yǎng)老服務(wù)、病人看護和殘疾人托養(yǎng)等家庭服務(wù)，幫助其獲得一定收入和基本社會保障。非員工制家庭服務(wù)機構(gòu)對其從業(yè)人員進行管理，其從業(yè)人員以靈活就業(yè)身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，由市、區(qū)市兩級財政按照家庭服務(wù)機構(gòu)管理的非員工制從業(yè)人員數(shù)量給予一定的管理費補貼。具體辦法由市人力資源社會保障局、市財政局另行制定。

（六）設(shè)立家庭服務(wù)業(yè)專項扶持資金。從2011年起，每年由市財政從就業(yè)專項資金中調(diào)劑一定數(shù)額資金，專項用于家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，重點扶持公益性信息平臺、服務(wù)業(yè)基地建設(shè)運行，以及表彰激勵家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員上等級、爭先進。五市三區(qū)也要根據(jù)工作需要，設(shè)立一定數(shù)額的家庭服務(wù)業(yè)專項扶持資金。

（七）實行稅收優(yōu)惠政策。落實扶持中小企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，按有關(guān)稅收政策規(guī)定，對符合條件的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員創(chuàng)辦個體經(jīng)濟組織從事家庭服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元的限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。對家庭服務(wù)機構(gòu)新增加的就業(yè)崗位，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，3年內(nèi)按實際招用人數(shù)給予每人每年4800元定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。2010-年，對區(qū)市上繳的營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅增幅超過15%以上的部分給予返還。對在五市三區(qū)依法登記設(shè)立的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，3年內(nèi)，根據(jù)其繳納的營業(yè)稅，由當(dāng)?shù)卣曍斄顩r給予一定的獎勵。中小型家庭服務(wù)企業(yè)繳納城鎮(zhèn)土地使用稅確有困難的，可按有關(guān)規(guī)定逐級向省財稅部門或省人民政府提出減免稅申請；中小型家庭服務(wù)企業(yè)因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請在3個月內(nèi)延期繳納；對符合條件的員工制家庭服務(wù)企業(yè)給予一定期限（3年）免征營業(yè)稅的支持政策。

（八）完善有利于家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的其他政策措施。高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工、未就業(yè)的退役軍人創(chuàng)辦家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，自首次注冊登記之日起5年內(nèi)免收各類行政事業(yè)性收費。從事家庭服務(wù)業(yè)的個體經(jīng)濟組織符合條件的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定享受免收行政事業(yè)性收費優(yōu)惠政策。中央和地方用于發(fā)展服務(wù)業(yè)的資金，要將發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)納入扶持范圍。各區(qū)市政府要充分發(fā)揮財政資金的杠桿作用，吸引社會資金加大對家庭服務(wù)業(yè)的投入。對經(jīng)評審符合項目立項要求的家庭服務(wù)業(yè)要積極給予支持。進一步推動中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，積極搭建中小企業(yè)融資平臺，市中小企業(yè)發(fā)展專項資金和地方扶持中小企業(yè)發(fā)展資金對家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)要給予適當(dāng)資助和貸款貼息補助。進一步提高小額擔(dān)保貸款額度，新發(fā)放的小額擔(dān)保貸款的最高額度提高到30萬元。各級各部門編制土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃要充分考慮家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，搬遷關(guān)閉不適應(yīng)城市功能定位的工業(yè)企業(yè)而退出的土地，要在供地安排上適當(dāng)向養(yǎng)老服務(wù)等家庭服務(wù)機構(gòu)傾斜，城市新建居住小區(qū)要統(tǒng)籌考慮家庭服務(wù)業(yè)站點發(fā)展的需要。城市建設(shè)新居住區(qū)內(nèi)，規(guī)劃確定的商業(yè)、服務(wù)設(shè)施用地，不得改作他用。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與居民家庭用電、用水、用氣、用熱同價，其他家庭服務(wù)機構(gòu)逐步實現(xiàn)不高于工業(yè)用電、用水、用氣、用熱價格。

四、加強家庭服務(wù)業(yè)的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)

（一）切實加強就業(yè)服務(wù)。加強覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系特別是街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，為家庭服務(wù)從業(yè)人員免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，為家庭服務(wù)機構(gòu)招聘人員和家庭雇用家政服務(wù)員提供推薦服務(wù)。整合并提升現(xiàn)有勞務(wù)基地資源，培育和扶持具有本地特色的家庭服務(wù)勞務(wù)品牌，促進有組織的勞務(wù)對接。各級人力資源市場要定期舉辦家庭服務(wù)業(yè)招聘專場，為家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)免費提供服務(wù)。

（二）加強職業(yè)技能培訓(xùn)。對家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，按規(guī)定給予一定的培訓(xùn)費和鑒定費補貼。加強家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和管理，建立“進退有序”的管理機制。加強家庭服務(wù)業(yè)師資隊伍建設(shè)，定期組織專職教師和管理人員參加新知識、新技能培訓(xùn)，由政府給予一定的培訓(xùn)補助。

（三）加強經(jīng)營管理和專業(yè)人才培養(yǎng)。將家庭服務(wù)業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)人才培養(yǎng)納入市專業(yè)技術(shù)人才中長期規(guī)劃并抓好落實。支持駐青高等院校和技工院校開設(shè)家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)從事家庭服務(wù)的經(jīng)營管理人才和中高級專業(yè)人才，鼓勵有條件的家庭服務(wù)機構(gòu)與高等院校、職業(yè)技術(shù)院校開展校企合作，建立家庭服務(wù)人才培養(yǎng)基地和實習(xí)基地。加大家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工作力度，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)，完善家庭服務(wù)業(yè)人才交流和激勵約束機制，引導(dǎo)人才合理流動。

五、維護從業(yè)人員的合法權(quán)益

（一）規(guī)范家庭服務(wù)機構(gòu)與家庭及從業(yè)人員的關(guān)系。認(rèn)真貫徹國家、省有關(guān)家政服務(wù)企業(yè)的勞動用工政策和勞動標(biāo)準(zhǔn)，促進從業(yè)人員體面勞動。招聘并派遣家政服務(wù)員到家庭提供服務(wù)的家政服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)與員工制從業(yè)人員簽訂勞動合同，與家庭簽訂家庭服務(wù)協(xié)議。以中介名義介紹從業(yè)人員但定期收取管理費等費用的機構(gòu)，要執(zhí)行員工制家政服務(wù)機構(gòu)的勞動管理規(guī)定。引導(dǎo)家庭與通過中介組織介紹或其他方式自行雇用的非員工制家政服務(wù)員簽訂雇用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。其他家庭服務(wù)機構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同，執(zhí)行勞動法律法規(guī)一般規(guī)定。

（二）維護家政服務(wù)員勞動報酬等權(quán)益。定期公布家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價位，促進工資水平逐步提高。家政服務(wù)機構(gòu)支付給員工制從業(yè)人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。家政服務(wù)機構(gòu)向員工制從業(yè)人員收取管理費的，不得高于規(guī)定的比例。員工制家政服務(wù)員可以實行不定時工作制，家政服務(wù)機構(gòu)及家庭應(yīng)當(dāng)保障其休息權(quán)利，具體休息或補償辦法可結(jié)合實際協(xié)商確定。

（三）以靈活方式鼓勵從業(yè)人員參加社會保險。家庭服務(wù)機構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。非員工制城鎮(zhèn)戶籍家政服務(wù)員可以靈活就業(yè)人員身份，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。非員工制農(nóng)業(yè)戶籍家政服務(wù)員可按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，或以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。要針對家政服務(wù)員特點，研究制定靈活就業(yè)人員的失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保繳費方式。

（四）建立多渠道維護從業(yè)人員權(quán)益機制。按照“鼓勵和解、加強調(diào)解、加快仲裁、銜接訴訟”的要求，及時妥善處理家庭服務(wù)機構(gòu)與從業(yè)人員之間的勞動爭議。建立包括企業(yè)調(diào)解、基層調(diào)解及區(qū)域性調(diào)解、社會調(diào)解的工作網(wǎng)絡(luò)，將簡單爭議化解在基層。對家庭與非員工制家政服務(wù)員之間因履行雇傭協(xié)議引起的民事糾紛，引導(dǎo)當(dāng)事人依法通過人民調(diào)解、行業(yè)協(xié)會調(diào)解、訴訟等渠道解決。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，依法查處家庭服務(wù)機構(gòu)違反勞動保障法律法規(guī)的行為。各級工會、共青團、婦聯(lián)和殘聯(lián)組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策咨詢、法律援助、維權(quán)熱線等方式，配合有關(guān)部門做好家庭服務(wù)從業(yè)人員權(quán)益維護工作。

六、加強發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立工作協(xié)調(diào)機制。為加強對發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市政府建立由分管領(lǐng)導(dǎo)為召集人，市發(fā)展改革委、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市商務(wù)局、市統(tǒng)計局、市物價局、市工商局、市國稅局、市地稅局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、市老齡辦、中國人民銀行中心支行為成員單位的市發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議制度，組織研究發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)的重大問題。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市人力資源社會保障局。市直其他有關(guān)部門要做好涉及家庭服務(wù)從業(yè)人員的文化生活、公共衛(wèi)生、計劃生育、黨團和工會建設(shè)等各項工作。各區(qū)市要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，建立完善相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，加強對發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和政策扶持，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動的工作推進機制。

（二）加強統(tǒng)計調(diào)查和信息交流。研究建立家庭服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，充實統(tǒng)計力量，增加經(jīng)費投入，規(guī)范統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，完善統(tǒng)計調(diào)查方法和指標(biāo)體系，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，為制訂經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、政策提供依據(jù)。促進有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會信息交流，開展國內(nèi)外合作與交流，借鑒吸收國內(nèi)外發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)的成功做法。

（三）加大宣傳力度。各級政府要大力宣傳發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的方針政策，宣傳家務(wù)勞動社會化的新觀念，宣傳家庭服務(wù)業(yè)的先進典型，并在各級勞模、先進集體和個人評選中安排一定的名額。定期開展“家庭服務(wù)明星企業(yè)”、“家庭服務(wù)明星”評選活動。鼓勵家庭服務(wù)企業(yè)增強品牌意識，擴大品牌企業(yè)的影響力和知名度，為家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會氛圍。