導(dǎo)語：勞保局推行行政權(quán)力公開工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)任務(wù)

1、指導(dǎo)思想：要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中全會、省委六次全會和市委五次全會精神，緊緊圍繞促進(jìn)*社會發(fā)展這個中心，從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā)，以規(guī)范行政權(quán)力的行使為重點，以公開透明為基本要求，以制度和機(jī)制創(chuàng)新為突破口，進(jìn)一步加大從源頭上治理和預(yù)防腐敗的力度，確保全局各項權(quán)力及權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)置于有效的制約和監(jiān)督之下，努力提高行政效能和公信度，開創(chuàng)全市勞動和社會保障工作的新局面。

2、基本原則：開展推行行政權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作要堅持依法實施的原則，嚴(yán)格按法律法規(guī)和政策規(guī)定辦事；要堅持全面真實的原則，除涉及黨和國家秘密、依法受到保護(hù)的外，都要予以公開，公開的內(nèi)容必須真實；要堅持注重實效的原則，做到從實際出發(fā)，便民、利民，不搞形式主義；要堅持便于監(jiān)督的原則，進(jìn)一步拓寬民意反映渠道，保障各方面監(jiān)督權(quán)利。

3、目標(biāo)任務(wù)：經(jīng)過2-3年的努力，全局行政權(quán)力的行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴(yán)密，運(yùn)行公開，結(jié)果公正，監(jiān)督有力，杜絕權(quán)力腐敗和不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

二、工作重點和方法步驟

推行權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作，要重點抓好全局人、財、物、事管理等重要權(quán)力部位的權(quán)力公開透明運(yùn)行，要采取有效措施，確保各項權(quán)力及權(quán)力運(yùn)行各個環(huán)節(jié)行為規(guī)范，程序嚴(yán)密，運(yùn)行公開透明，結(jié)果公正，監(jiān)督有力。

全局推行權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作從20*年4月開始到20*年12月結(jié)束，主要分六個階段進(jìn)行：

第一階段：安排部署。四月份結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排和動員，對全局推行權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作進(jìn)行安排部署和動員。

第二階段：清理備案。（4月15日至30日）各科室單位根據(jù)各自職責(zé)范圍，依據(jù)黨和國家政策法律法規(guī)，從適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制出發(fā)，對各科室單位職責(zé)范圍內(nèi)的各項行政權(quán)力進(jìn)行全面認(rèn)真地清理。清理包括：行政權(quán)力的類別、項目、依據(jù)、行使權(quán)力的程序和相應(yīng)的責(zé)任。在認(rèn)真清理的基礎(chǔ)上，按規(guī)定就公開的內(nèi)容、范圍、形式、時間提出具體要求，對不能公開的或暫時不能公開的，必須提供依據(jù)，說明理由。然后上報市局辦公室、行風(fēng)辦。

第三階段：預(yù)先審核（4月1日至5月20日）局辦公室行風(fēng)辦對各科室單位申報的情況進(jìn)行初審、匯總、重點是初審核人、財、物、事管理等重要權(quán)力部位及涉及群眾利益方面不公開的事項的依據(jù)和理由。然后匯總上報市行政權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核備案。

第四階段：編制職權(quán)目錄和流程圖及公開權(quán)力運(yùn)行過程的重點。（5月21日至30日）。在市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批復(fù)后，各科室單位要編制并公布本單位職權(quán)目錄和覆蓋權(quán)力運(yùn)行全過程的流程圖。職權(quán)目錄應(yīng)按照權(quán)力的類別、項目，注明：職權(quán)依據(jù)、主管領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)、人員職責(zé)分工、行使權(quán)力的規(guī)劃、服務(wù)承諾、工作紀(jì)律、責(zé)任追究等。流程圖應(yīng)按照權(quán)力運(yùn)行的程序注明：行使權(quán)力的條件、承辦單位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人的權(quán)利、投訴舉報途徑和方式。上述內(nèi)容發(fā)生變更時要按規(guī)定程序及時修訂職權(quán)的目錄和流程圖。各科室單位要圍繞重點部位權(quán)力的行使，從決策、執(zhí)行、結(jié)果等主要環(huán)節(jié)，主動公開權(quán)力運(yùn)行的全過程，重點部位是：在內(nèi)部事務(wù)管理方面重點圍繞人員錄用、調(diào)動、任免、獎懲、財務(wù)支配審批權(quán)、物資采購分配權(quán)及其他重要權(quán)力的行使進(jìn)行公開；在社會事務(wù)管理方面重點圍繞項目審批、各類專項資金分配使用及其他重要方面權(quán)力的行使進(jìn)行公開。主要環(huán)節(jié)是：在決策方面，要建立社會公示、聽證、專家咨詢和決策公開等制度，依法公開決策的事項，依據(jù)和結(jié)果，方便社會監(jiān)督。在執(zhí)行方面，要在履行職責(zé)或辦理事務(wù)時，特別是在行使審批、收費(fèi)、處罰等權(quán)力時，必須向當(dāng)事人告知全部與行使行政權(quán)力或辦理事項有關(guān)的情況，嚴(yán)格按規(guī)定程序和時限要求辦理各類事項，并認(rèn)真聽取當(dāng)事人的意見，盡量滿足當(dāng)事人的信息需求。執(zhí)行結(jié)果要及時告知當(dāng)事人并以適當(dāng)方式向社會或在一定范圍內(nèi)公開。

第五階段：嚴(yán)格按規(guī)范要求公開（6月1日-6月20日）。各科室單位要堅持做到凡應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容全部實行公開。公開的范圍應(yīng)同行政權(quán)力行使涉及的范圍相一致。公開的形式應(yīng)從有利于基層群眾知情權(quán)和便于監(jiān)督出發(fā)，按照實際、實用、實效的要求，因地制宜，因事制宜，多形式地進(jìn)行，要在繼續(xù)堅持過去行之有效的公開形式的基礎(chǔ)上，大力推行電子政務(wù)和窗口公開。公開的時間應(yīng)以公開的內(nèi)容相一致。對具有相對穩(wěn)定性或長期性的事項，應(yīng)長期公開，對階段性、臨時性事項應(yīng)隨時公開。要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行市局有關(guān)政務(wù)公開的制度規(guī)定。

第六階段：完善鞏固提高（6月21日-12月31日）。各科室單位要認(rèn)真總結(jié)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作的經(jīng)驗，進(jìn)一步健全各項制度，狠抓落實，確保全局行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作取得實效。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

一是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市局成立行政權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局長孫廣義同志任組長，王志英、李有忠同志任副組長，各科室單位主要負(fù)責(zé)同志任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同局辦公室、行風(fēng)辦合署辦公，具體負(fù)責(zé)全局行政權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)小組要切實將此項工作納入議事日程和目標(biāo)管理，層層實行責(zé)任制，切實加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

二是整體協(xié)調(diào)推動。全局各級要切實把行政權(quán)力公開透明運(yùn)行試點同風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)活動緊密結(jié)合起來，同深化推進(jìn)政務(wù)公開擴(kuò)大基層民主建設(shè)結(jié)合起來，做到同研究、同部署、同實施、同檢查、同考核，整體推動全局勞動保障工作深入開展。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。局領(lǐng)導(dǎo)小組及各科室單位要加強(qiáng)對透明運(yùn)行試點工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考評制度和責(zé)任追究制度，對工作進(jìn)展緩慢、效果不明顯的要采取有效措施，迅速加以解決，對搞形式主義走過場的，要嚴(yán)肅予以批評糾正，對無正當(dāng)理由拒不公開權(quán)力或不受理當(dāng)事人的投訴、搞虛假公開的，要嚴(yán)肅處理。并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時認(rèn)真主動做好迎接市人大、政協(xié)和市紀(jì)委監(jiān)督檢查工作。