導語：總工會工作回顧及工作計劃（縣）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年，我縣各級工會組織在縣委和市總的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行工會職責，不斷加強基層組織建設，以創(chuàng)新精神認真開展各項工作，工會工作取得了新的突破，為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮了積極的作用。先后榮獲省組部和省總工會頒發(fā)的三級聯(lián)創(chuàng)先進縣市區(qū)工會和全國安康杯先進組織單位，使我縣工會工作走在了全市前列。

一、加大組建，進展迅速

今年，我們從實際出發(fā)，進一步解放思想，深入貫徹落實全市非公企業(yè)工會建設工作會議和全縣工青婦工作會議精神，在全縣形成了建會工作的輿論氛圍，并對工會組建工作作出了具體的安排和部署，從而形成了“領導重視、人員到位、任務明確”的工作格局，保證了工會的組織建設和活動的開展。在原有的基礎上做好鞏固、整頓的同時，通過挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，大力推進非公企業(yè)工會組建工作，取得了突破性的進展，全年新發(fā)展組織120家,會員13000名,確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白。并按照“三同時”要求，在組建工會時，同步建立女工委、經(jīng)審委、勞動爭議調(diào)解等組織。截止目前，全縣基層工會達2238個，非公企業(yè)工會2*0個，職工112454人，會員109304人。

二、送影下企，服務基層

積極參加在全縣機關中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學習發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織3支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映300場,觀看職工數(shù)達6萬多人。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。

三、“說法行動”，全面鋪開

為大力宣傳和普及維護職工權(quán)益方面的法律知識,提高全縣職工依法維權(quán)的能力,在職工合法權(quán)益受到侵犯時，能及時得到法律上的指導和幫助，為他們分憂解難。上半年，由玉環(huán)縣總工會牽頭，組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務骨干等組成的法制講師團一行10人，在全縣企業(yè)和外來務工人員集中居住地，就《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《浙江省暫住人口管理條例》等相關法律法規(guī)，有針對性地對企業(yè)主和廣大職工進行宣傳與講解。截止10月底，共進行了110多場次，舉辦36次展覽，展出10塊圖文并茂、制作精美的展板。受理民事訴訟、仲裁代書20起，接待下崗、失業(yè)職工100人次，求職登記28人次，提供法律咨詢300人次，發(fā)放宣傳資料3000份，宣傳小冊子1500本，救助特困職工50戶，（每人每月補助150—200元），救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工12戶，合計救助資金近8萬元左右，收到良好的社會效果。

法制講師團還對全縣50多家規(guī)模企業(yè)的100多名經(jīng)營管理人員進行了《合同法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)法》等法律的專題培訓，引導企業(yè)主把自身發(fā)展與國家發(fā)展相結(jié)合，個人富裕與全體職工共同富裕相結(jié)合，遵循市場與發(fā)揚社會主義道德相結(jié)合。經(jīng)過培訓，大大提高了企業(yè)主的整體素質(zhì)，促進了我縣企業(yè)的健康發(fā)展。

四、實施“三力”工程，發(fā)揮工會作用

1、實施“動力”工程，爭取黨委政府支持。我們把工會工作置于縣委的領導下，把黨的路線方針政策貫徹落實到工會各項工作中，經(jīng)常主動地向縣委匯報工作,得到縣委的重視和支持，從而把工會工作納入全局；加強了與縣政府的聯(lián)系、溝通，贏得了政府的理解和支持。

工會不能唱“獨角戲”，還需要發(fā)揮基層工會主席維權(quán)橋頭堡的作用。今年，我會出臺政策，對維護職工的合法權(quán)益而被企業(yè)主解雇的工會主席，縣總工會免費為其介紹職業(yè)，并發(fā)放二個月的基本生活費，激發(fā)廣大基層工會干部的維權(quán)熱情和為職工說話辦事的積極性。從而形成“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的工作格局。

2、實施“活力”工程，職工素質(zhì)大大增強。職工素質(zhì)的高低直接關系到社會經(jīng)濟的良好發(fā)展。我會堅持從實際出發(fā)，實施素質(zhì)工程。一是開展登山、籃球、臺球、乒乓球、橋牌、象棋、圍棋等比賽，增強職工的身體素質(zhì)和主人翁意識。二是大力弘揚勞模精神，在廣大職工中掀起“學勞模、爭先進”活動，使勞模精神深入人心。三是充分發(fā)揮職工學校在職工文化技術教育中的作用，縣總職工業(yè)余學校2004年度與縣教育局聯(lián)合在條件較好的浙江玉升醫(yī)療器械有限公司開辦職工夜校試點，夜校開辦一年來，首期報名人數(shù)達48人，到課出勤率均在95%以上，受到了企業(yè)主和廣大職工的普遍好評；縣職工學校與上海交通大學聯(lián)合辦學，20*年全縣職工招生專升本近200名，為我縣的經(jīng)濟建設培養(yǎng)人才，提高職工文化素質(zhì)。

3、實施“實力”工程，工會社會影響有新提高。工會經(jīng)費是工會組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎，是工會組織開展工作、發(fā)展工運事業(yè)的基礎和保證。2003年工會經(jīng)費委托財稅部門代為收繳后，工會經(jīng)費總額成倍增長，收到了良好的效果。但是,目前企業(yè)工會只繳不撥的現(xiàn)象仍非常普遍，基層工會開展活動的經(jīng)費捉襟見肘。為此，我會在年初針對玉環(huán)實際，在全縣規(guī)模企業(yè)中開展工會專用帳戶建立工作，對在年內(nèi)未建工會專用帳戶的規(guī)模企業(yè)工會經(jīng)費不予稅前列支，企業(yè)工會經(jīng)費實行主席一支筆審批，確保工會經(jīng)費?？顚Ｓ谩９皩嵙こ獭钡膶嵤?，不僅使工會的社會影響有了新的提高，而且使工會服務職工有了更加堅實的物質(zhì)基礎。

五、狠抓落實，推動社會主義勞動競賽扎實開展

按照省、市工作會議精神，我縣積極開展社會主義勞動競賽，成立了玉環(huán)縣勞動競賽委員會。9月19日召開了勞動競賽動員會，制定下發(fā)《在全縣職工中開展社會主義勞動競賽活動方案》等文件，以工業(yè)企業(yè)、重點工程建設項目和服務業(yè)單位等三大領域為重點，采取以點帶面，縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級互動的方式，在全縣逐步形成多行業(yè)、多形式，百家單位、十萬職工參與的社會主義競賽熱潮。全縣共有61家工業(yè)企業(yè)、14家服務業(yè)單位、1家重點工程建設項目參賽，參賽職工達31218人。據(jù)不完全統(tǒng)計，各參賽企業(yè)在參賽過程中共創(chuàng)經(jīng)濟效益9348萬元，其中節(jié)能降耗875萬元。收到職工合理化建議2987條，采納實施1072條，創(chuàng)效益687萬元。組織職工技能比武189場次，職工9120人，企業(yè)授予勞動競賽標兵等稱號493人，發(fā)放獎金73.95萬元，受獎人數(shù)713人。獲技師157人，獲高級工稱號93人，中級工203人，初級工1748人。建立縣職工技能培訓基地1家，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)10家。

繼續(xù)推進“安康杯”競賽活動，深化達標創(chuàng)先活動的開展，把參賽企業(yè)家數(shù)分割到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會、系統(tǒng)工會，并作為年終考核指標。全縣參加“安康杯”競賽活動企業(yè)達110家，參賽職工32760人。許多非公企業(yè)的工會干部，利用業(yè)余時間組織職工學習有關安全生產(chǎn)方面的知識，使職工自覺糾正違章行為，自查安全隱患，取得較好的效果，企業(yè)達標率98%。2004年度，浙江普天單向器有限公司被評為全省“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)；20*年度，浙江隆中機械制造有限公司被評為全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、浙江省“安康杯”競賽活動示范企業(yè)，省總、省安監(jiān)局組織人員對這兩家企業(yè)進行考核驗收，給予了高度的評價。

六、健全機制，切實維護職工合法權(quán)益

為了深入實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實總書記對社會化維權(quán)工作的批示精神，建立健全縣委領導下工會與政府有關職能部門的合作、協(xié)商、溝通工作機制，推進我縣社會化維權(quán)工作，構(gòu)建和諧的勞動關系，縣委縣府成立了玉環(huán)縣構(gòu)建和諧勞動關系協(xié)調(diào)委員會，下設辦公室和四個專項工作組（困難職工幫扶救助資金管理組、清理欠薪協(xié)調(diào)組、困難職工法律援助工作協(xié)調(diào)組、失業(yè)職工再就業(yè)協(xié)調(diào)組），從而推進社會化維權(quán)工作的順利開展。

我們還在全縣重點企業(yè)中開展《女職工勞動保護專項集體協(xié)議》簽訂試點工作。浙江隆中機械有限公司等5家企業(yè)已簽訂了《專項協(xié)議》。同時又對浙江玉升醫(yī)療器械有限公司等6家企業(yè)進行調(diào)查，著手簽訂《專項協(xié)議》；定期為有職業(yè)危害崗位的職工檢查身體，妥善解決因工致殘職工的后顧之憂。建立健全安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機制，加強勞動保護監(jiān)督檢查工作。

積極參與各行業(yè)企業(yè)參與企業(yè)法律維權(quán)工作，健全企業(yè)法律維權(quán)組織體系，協(xié)助各行業(yè)企業(yè)和企業(yè)家建立健全“三方機制”，引導企業(yè)、企業(yè)家遵紀守法，規(guī)范自身行為，維護市場經(jīng)濟秩序。在涉及職工切身利益的勞動就業(yè)、工資福利、衛(wèi)生安全和社會保險等方面，通過與企業(yè)主平等協(xié)商，簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞動關系。通過職工代表大會組織職工參與民主管理和民主決策、民主監(jiān)督，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。開展企業(yè)法律維權(quán)工作和企業(yè)改革、現(xiàn)代企業(yè)管理的理論研究和探討，總結(jié)推廣先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，促進企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)的市場競爭能力。

20*年工作打算

一、建立非公企業(yè)工會組織要有新突破

凡是25人以上的企業(yè)都要單獨建立工會組織，做到橫向到邊，縱向到底，不留空白，同時要設立銀行帳戶，足額提取工會經(jīng)費，打一場工會組建翻身仗。

二、維護職工合法權(quán)益要有新舉措

一是完善提高鎮(zhèn)鄉(xiāng)幫扶中心運行機制。做到四有：有專職人員，有單獨辦公場，有規(guī)范制度，有經(jīng)費保障。

二是建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)幫扶服務季制度。內(nèi)容：法律咨詢、勞資糾紛調(diào)解、就業(yè)登記、困難救濟；時間：每一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)每季度一次（除兩個海島鄉(xiāng)）；形式從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村，從上街設點到外來人口居住點，做到維權(quán)在一線，困難救濟在一線，努力把問題解決在萌芽之中。

三是繼續(xù)開展說法行動。組織法制人員到企業(yè)開展法律知識講座，計劃講座200場，幫助提高廣大職工的法律知識。

三、提高職工素質(zhì)要有新成效

一是以文化宮、職校和縣職工技能培訓中心為陣地，計劃培訓五期，發(fā)給初級以上專業(yè)證書人數(shù)要達200人以上，為解決我縣技工短缺問題而積極努力。

二是繼續(xù)辦好職工夜校，擴大辦學規(guī)模，力爭突破三家。

三是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。

四、為構(gòu)建和諧社會要有新作為

一是舉辦慶五一頌勞模大型文藝晚會，反映近年來我縣工運事業(yè)的輝煌成就和廣大職工建設和諧玉環(huán)的勞動風采，并在全縣巡回演出，為提升玉環(huán)文化力作貢獻。

二是開展勞動競賽，技術比武活動，根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)特點，設置競賽項目，力求注重實效，擴大參與范圍，為培養(yǎng)技術人才作貢獻。

三是評選第二屆開明企業(yè)家，使更多的企業(yè)主關愛員工、善待員工，為我縣的經(jīng)濟建設作貢獻。