導(dǎo)語：安監(jiān)局機關(guān)效能建設(shè)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以深入貫徹黨的十八屆三中全會、省委九屆十次全會和市委四屆五次全會精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動和學(xué)習(xí)貫徹《省機關(guān)效能建設(shè)工作條例》（以下簡稱《條例》）為契機，以“效率高、服務(wù)優(yōu)、環(huán)境好”為核心，全面落實“馬上就辦”，緊扣科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展主線，促使全區(qū)安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為推動我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供良好的安全環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

三、主要任務(wù)

（一）抓好《條例》貫徹和落實

1.深入學(xué)習(xí)宣傳。充分利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體的作用，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座等形式，進一步擴大《條例》的宣傳覆蓋面和影響力。局黨組要把《條例》納入學(xué)習(xí)計劃，局各股室、事業(yè)單位要把《條例》納入集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，促進干部職工全面掌握、自覺貫徹落實《條例》。

2.完善配套制度。局機關(guān)效能辦要對照《條例》，認(rèn)真梳理機關(guān)效能建設(shè)各項制度，尚未建立的抓緊建立，有不相適應(yīng)的抓緊完善，要在原有建立崗位責(zé)任制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制、責(zé)任追究制等“八項基本制度”的基礎(chǔ)上，按要求建立民主決策制、社會評議制兩項基本制度，形成完善的機關(guān)效能建設(shè)十項基本制度，確保相關(guān)制度有效銜接、形成配套，更具可操作性。同時，要在不斷完善制度的基礎(chǔ)上，細(xì)化工作要求，建立強有力的制約機制，切實改變重制度輕監(jiān)督的現(xiàn)象。

3.落實主體責(zé)任。局機關(guān)效能辦要依法履行機關(guān)效能建設(shè)的主體職責(zé)，建立健全機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，明確職責(zé)權(quán)限，依法依規(guī)開展工作。要進一步規(guī)范機關(guān)效能建設(shè)工作內(nèi)容，優(yōu)化工作程序，用好工作手段，強化工作措施，推進機關(guān)效能建設(shè)深入發(fā)展。

4.整頓機關(guān)工作作風(fēng)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，按照整風(fēng)肅紀(jì)的要求，開展《條例》宣傳，圍繞動員、討論、查擺、整頓、提升等環(huán)節(jié)，強力推進“馬上就辦”活動，采取定期不定期明查暗訪等形式，發(fā)現(xiàn)并曝光有關(guān)問題，扭轉(zhuǎn)機關(guān)“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，切實解決機關(guān)工作人員“庸懶散、奢私貪、蠻橫硬”等突出問題，提升執(zhí)行力。

（二）強化紅線意識，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管效能。

1.開展“四不兩直”大檢查。要堅決杜絕安全生產(chǎn)檢查中的形式主義，采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場，開展安全生產(chǎn)暗查暗訪活動。對暗查暗訪中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患或企業(yè)持續(xù)違法違規(guī)行為，要通過各類媒體及時向社會曝光，督促企業(yè)進一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。要進一步總結(jié)經(jīng)驗，健全完善檢查制度，使暗查暗訪成為安全生產(chǎn)檢查的常規(guī)首項選擇。

2.嚴(yán)格事故責(zé)任追究。要嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，認(rèn)真調(diào)查處理每一起生產(chǎn)安全事故，大力提高事故查處工作效率，嚴(yán)肅追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

3.營造濃厚安全氛圍。要采取多種形式，加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高全社會的安全生產(chǎn)意識。以“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題，組織開展第13個全國“安全生產(chǎn)月”集中宣教活動。

（三）強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進“馬上就辦”。

1.全面推行“馬上就辦”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。繼續(xù)全面落實我局《開展“馬上就辦、辦就辦好”活動具體實施方案》文件要求，總結(jié)、推廣各級“馬上就辦”示范點的經(jīng)驗做法，發(fā)揮輻射效應(yīng)和引領(lǐng)作用，全面推行“馬上就辦”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

2.強化監(jiān)督檢查。結(jié)合政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變，組織對深化行政審批制度改革、簡政放權(quán)情況進行專項檢查，建立行政審批事項目錄管理制度和定期公開制度，加強監(jiān)督，確保簡政放權(quán)真正到位、見效。

3.強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。按照《市機關(guān)工作人員效能問責(zé)實施意見》、《市區(qū)人民政府行政問責(zé)暫行辦法》，綜合運用監(jiān)察建議、督查建議和效能問責(zé)等法定手段，倒逼“馬上就辦”行政自覺的形成。

4.提升辦理群眾投訴質(zhì)量。高度重視群眾的投訴，進一步建立健全相關(guān)配套制度，全面實行24小時受理來電投訴工作制度，確保效能投訴渠道順暢、運行處理及時規(guī)范；嚴(yán)肅查辦群眾反映強烈的突出問題，對一些影響大、涉及群眾切身利益的投訴件，實行重點辦理，確保問題得到解決，著力提高辦理群眾投訴的滿意度。同時，還要重視問題的整改落實，實行“一訴一整改”，完善效能投訴件限時辦結(jié)制度，認(rèn)真落實效能責(zé)任追究制度，健全和完善機關(guān)效能投訴季度綜合分析長效機制。進一步提高辦件質(zhì)量，確保每一個投訴件的辦結(jié)質(zhì)量。

（四）突出科學(xué)導(dǎo)向，深化績效管理。

1.全面貫徹實施《省政府績效管理規(guī)范》。統(tǒng)一規(guī)范績效管理的程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)。進一步建立健全績效管理領(lǐng)導(dǎo)體制和績效管理工作運行機制。

2.開展對局機關(guān)干部職工的績效管理工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)借簽其他單位的好的做法，把績效管理考評作為推動區(qū)委區(qū)政府中心工作的平臺、完善干部激勵機制的抓手，在完善體制機制、構(gòu)建指標(biāo)體系、加強制度建設(shè)、強化結(jié)果運用等方面積極探索。制定切實可行的績效考評辦法來評價干部職工的工作實績，增強干部職工的責(zé)任、效率、創(chuàng)新意識，提高執(zhí)行力，加大績效獎懲力度，破除平均主義，著力解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，把安監(jiān)系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)的整體水平提到一個新的高度。

四、工作要求

（一）落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。局作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)效能工作的組織工作。各股室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人是股室機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，要及時協(xié)調(diào)股室目標(biāo)管理貫徹執(zhí)行中出現(xiàn)的矛盾和問題，高質(zhì)量地完成各項重點工作和其他相關(guān)工作，確保全年各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

（二）動態(tài)跟蹤，逐月檢查。各股室、事業(yè)單位實行工作任務(wù)完成情況月報制度，每月底將本月工作完成情況、重點工作階段完成進度情況上報綜合股。未完成月度工作計劃的，要逐條說明原因，并確定下一步完成時間。

（三）加強考核，創(chuàng)先爭優(yōu)。局效能辦將年度目標(biāo)管理重點工作、安全檢查及黨風(fēng)廉政工作等作為考核內(nèi)容，考評結(jié)果與評先評優(yōu)相掛鉤。對失職、瀆職，違反規(guī)定、紀(jì)律，追究個人責(zé)任。獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，確保各項工作的有序推進和全面落實。