導(dǎo)語：總支部的工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的**屆三中全會和市十屆三次黨代會精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、爭先型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，努力打造黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、紀(jì)律最嚴(yán)、工作最出色的表率部門，為全面完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)提供有力的政治保障。

二、組織機(jī)構(gòu)

總支書記：*

總支委員：*

總支下設(shè)五個黨支部：

第一支部，由辦公室、干部監(jiān)督科黨員組成；

第二支部，由黨政干部科、組織員辦、遠(yuǎn)教中心黨員組成；

第三支部，由綜合干部科、人才工作科、組織科、兩新組織工作科黨員組成）；

機(jī)關(guān)工委支部，由機(jī)關(guān)工委在職和退休黨員組成；

老干部支部，由組織部退休黨員組成。

三、主要措施

1.以強(qiáng)化統(tǒng)分結(jié)合的管理模式為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，提升機(jī)關(guān)黨建工作組織水平。

一是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨的工作制度，認(rèn)真抓好“”、支部書記述職評議、黨員民主評議、黨建工作目標(biāo)考核等各項制度的落實。二是深化支部特色活動。圍繞“一個支部一個特色”的目標(biāo)，各支部根據(jù)總支計劃，分別制訂支部工作計劃，各自靈活組織體現(xiàn)支部特色的活動，真正形成本支部的特色和精品，增強(qiáng)支部活力。同時，結(jié)合建黨、建國紀(jì)念日，統(tǒng)一組織各類活動，各支部通過組隊參與，進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)分結(jié)合的管理模式，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作組織水平。三是積極開展黨員談心活動，做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。各支部通過黨員帶動入黨積極分子，進(jìn)一步提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對入黨申請人考察培養(yǎng)，通過談心、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育。

2.以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員思想政治素質(zhì)。

引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固確立“終身學(xué)習(xí)”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，把學(xué)習(xí)作為提升工作水平和加強(qiáng)自身思想建設(shè)的重要措施。一是加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織深入學(xué)習(xí)黨的*、*屆三中全會精神，加強(qiáng)對樹立和落實科學(xué)觀的理論學(xué)習(xí)，把經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育作為培養(yǎng)干部戰(zhàn)略思維能力、提高科學(xué)預(yù)見性、增強(qiáng)判斷和決策能力的重要載體，通過開展專題研討會和專題講座等形式，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)成效。二是抓好全市大政方針的學(xué)習(xí)。通過及時組織學(xué)習(xí)和討論，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的政治意識、大局意識和中心意識，把思想和行動高度聚焦到市委市政府的戰(zhàn)略部署上來，堅持圍繞中心抓組織工作，堅持全程融入、全力服務(wù)，為推進(jìn)科學(xué)騰飛提供堅強(qiáng)的組織保障。三是認(rèn)真開展廉政警示教育活動。在抓先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，強(qiáng)化公道正派職業(yè)道德教育的同時，選取典型違紀(jì)違法案件為反面教材，開展警示教育。

3.以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，提升組工干部能力素質(zhì)。

繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，把黨員隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，不斷提升組織工作在服務(wù)大局中的貢獻(xiàn)份額。一是深入實施“能力素質(zhì)提升工程”。按照突出特色、統(tǒng)籌推進(jìn)的原則，強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃。在培訓(xùn)內(nèi)容上，既要加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟(jì)、管理、哲學(xué)等方面知識和基本工作技能的培訓(xùn)，同時注重人才學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)等方面新知識的培訓(xùn)，不斷提高組工干部運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)知識和現(xiàn)代技術(shù)的能力。二是繼續(xù)推行跟班學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)有計劃地安排機(jī)關(guān)黨員干部，參加本部牽頭舉辦的各類主體班次，跟班學(xué)習(xí)、跟班考察、跟班服務(wù)，不斷提升能力水平。三是加強(qiáng)實踐鍛煉。把輪崗交流和實踐鍛煉作為培養(yǎng)提高黨員綜合素質(zhì)的重要途徑，帶頭選派機(jī)關(guān)黨員干部參加“招商引資”、“小康村建設(shè)”、“雙幫”和城市建設(shè)（拆遷）等中心工作，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

4.以開展結(jié)對共建活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立敬業(yè)務(wù)實親民形象。

進(jìn)一步強(qiáng)化黨員服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。一是認(rèn)真落實“小康村（社區(qū)）建設(shè)”幫扶推進(jìn)工作。按照考核目標(biāo)要求，制定工作責(zé)任制，選派年輕骨干擔(dān)任幫扶村副書記，構(gòu)建部機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶機(jī)制，積極整合部機(jī)關(guān)內(nèi)外部資源，大力發(fā)揮組織、干部、人才、資金和技術(shù)等方面資源優(yōu)勢，認(rèn)真抓好推進(jìn)，努力為結(jié)對幫扶村（社區(qū)）在實現(xiàn)小康、環(huán)境打造和構(gòu)建和諧上做出顯著成績。二是認(rèn)真落實“六城同創(chuàng)”共性和個性工作。切實把“六城同創(chuàng)”工作與本部門的目標(biāo)管理結(jié)合起來，將創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，落實到有關(guān)科室和個人，做到人人頭上有任務(wù)，個個肩上有責(zé)任，動員全體機(jī)關(guān)黨員干部積極參與，及時高效地完成各項創(chuàng)建任務(wù)。三是進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)社區(qū)“結(jié)對共建”活動。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作的帶動、輻射作用，不斷深化活動的內(nèi)容和形式，為社區(qū)解決實際困難，積極參加社區(qū)文化建設(shè)，推動“六城同創(chuàng)”工作在社區(qū)的扎實開展。四是建立黨建工作聯(lián)系制度?？剖曳謩e聯(lián)系基層創(chuàng)新項目，部領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系片、鎮(zhèn)、重點(diǎn)項目和重點(diǎn)課題，全面深入了解基層，加大典型培育力度，切實提升面上工作的指導(dǎo)、組織、推進(jìn)和總結(jié)宣傳的水平。

5.以豐富“貼心娘家”品牌理論內(nèi)涵為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)組工團(tuán)隊整體活力。

根據(jù)市級機(jī)關(guān)工委“機(jī)關(guān)服務(wù)績效提升年”的要求，將機(jī)關(guān)文化建設(shè)與深化“貼心娘家”品牌創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，提煉出對外有親和力、吸引力、凝聚力、感召力的理念體系。一是開展禮儀文化活動。通過“口才研討營”及“禮儀培訓(xùn)”、心理輔導(dǎo)等新穎的文化活動形式，提升文化素質(zhì)。二是開展團(tuán)隊文化活動。組建成立書法、乒乓球等業(yè)余興趣小組，定期開展各類文體活動。以建國60周年為契機(jī)，開展慶?；顒印Ｔ谝恍﹤鹘y(tǒng)節(jié)日，通過組織中秋節(jié)的集體晚餐、“三八”和諧之旅等各種慶祝活動給黨員干部以展現(xiàn)自我的舞臺、相互交流的機(jī)會，凸顯個性，增進(jìn)友誼。三是開展“崗位創(chuàng)優(yōu)”文化活動，強(qiáng)化“有為才有位”、“人人都是人才”的人才觀，開展“比、學(xué)、趕、超”競賽活動，通過對信息調(diào)研宣傳工作的評比、中層干部競爭上崗、述職測評等活動的開展，激發(fā)黨員干部的活力。四是建立完善的制度文化。不斷完善《組織部工作制度匯編》，從基本職責(zé)、人事管理、工作管理、機(jī)關(guān)會議、文件管理、后勤管理、財務(wù)管理、行為規(guī)范等方面，對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律等多個方面進(jìn)行規(guī)范，完善組工制度建設(shè)與外部管理、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，使機(jī)關(guān)管理實現(xiàn)正規(guī)、有序。五是營造優(yōu)良的環(huán)境文化。以“環(huán)境溫馨、工作開心、辦事舒心”作為建設(shè)目標(biāo)，不斷改善辦公條件，對室內(nèi)和走廊擺放的花卉植物實行定期更換，成立部文化活動室，定期更換部活動展板，營造起一個更為人性化的辦公氛圍。