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一、堅持學習創(chuàng)新，領導班子思想政治建設有新的加強

1、堅持學在前。加強領導班子思想政治建設，關鍵是要以“”重要思想武裝頭腦。要以黨組中心組理論學習為陣地，深入學習《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制的若干決定》、中央經(jīng)濟工作會議及市委八屆四次全會精神，采取集中學習與個人自學相結合，精讀文件與專題輔導相結合，分組學習與聯(lián)組學習相結合，努力在創(chuàng)新學習方法上有新的探索；要堅持領導干部學習在前，以身作則，率先垂范，以中心組學習的示范效應來帶動黨員群眾的理論學習，把黨員群眾的思想和行動進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和十六大精神上來，把智慧和力量更好地凝聚到實現(xiàn)城市化、現(xiàn)代化和國際化的宏偉目標上來。

2、堅持用在前。要按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求，密切聯(lián)系大開發(fā)、大建設的實際，堅持用“三個代表”重要指導實踐、破解難題、推進工作。要在“真學、真懂、真用”上下功夫，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，使領導班子在謀劃全局上有新的思路，在破解難題上有新的舉措，在推進工作上有新的成效。

3、堅持改在前。要堅持改造客觀世界和主觀世界相結合，緊密聯(lián)系自己的思想實際，堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，堅持立黨為公，牢記“兩個務必”，真正做到在改造客觀世界的同時改造主觀世界。

二、堅持制度創(chuàng)新，干部隊伍建設有新的舉措

1、推進干部任用制度改革。堅持把民主推薦作為選拔任用干部的必經(jīng)程序，積極推進干部工作的科學化、民主化和制度化，加大年輕干部選拔任用的力度，繼續(xù)改善干部的年齡結構、學歷結構和知識結構，切實提升計委干部隊伍“善謀大事、善做大事”的整體素質(zhì)；要積極引入競爭機制，在統(tǒng)計局推出若干領導職位進行內(nèi)部公開競崗；要繼續(xù)面向社會公開招考公務員，拓展人才引進的渠道，繼續(xù)吸引和集聚優(yōu)秀人才，牢固構筑計委人才隊伍高地；要積極探索人才引進和使用的相應配套政策，特別要在分配制度、獎勵制度等方面予以重點突破，營造一個感情留人、事業(yè)留人、待遇留人的寬松氛圍，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

2、推進人才資源能力建設。加強對干部隊伍的教育培訓，繼續(xù)鼓勵公務員參加學歷培訓、職稱培訓和專業(yè)知識培訓，培養(yǎng)和造就一批具有理論素養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維，適應跨躍式發(fā)展的人才隊伍。要以培養(yǎng)實踐能力為重點，加強對人才隊伍的實踐鍛煉，積極創(chuàng)造條件，鼓勵骨干培養(yǎng)對象參與到課題調(diào)研、重點工作、突擊性任務和突出矛盾的破解的工作之中去，在實踐中培養(yǎng)和造就人才隊伍。要實行培養(yǎng)對象的帶教制，指定專人對其進行帶教，形成一帶一的格局，做到重大工作有人幫，關鍵時刻有人教，碰到難題有人助，出現(xiàn)差錯有人點，保證人才的健康成長。

三、堅持載體創(chuàng)新，黨的基層組織建設有新的提高

1、以“凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會”為主要內(nèi)容，不斷深化“凝聚力工程”建設。要認真貫徹落實區(qū)委一屆二次全會精神，深入推進計委系統(tǒng)的“凝聚力工程”建設，加強和改進黨的基層組織建設。要著力在“四個凝聚”上下功夫：一是人文凝聚。要著力營造“善于爭先、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的團隊氛圍，以團結、健康、向上的機關文化凝聚周圍；二是關懷凝聚。“三個代表”重要思想的出發(fā)點和歸宿是實現(xiàn)和維護好最大多數(shù)人的利益。要從解決群眾最關心的事入手，生活上關心，思想上引導，感情上貼近，工作上依靠，真心誠意、竭盡所能地把群眾利益關心好、維護好、實現(xiàn)好；三是事業(yè)凝聚。要以大開發(fā)、大建設的宏偉事業(yè)凝聚人，以計委承擔的“善謀大事、善做大事”的神圣使命凝聚人，以先進典型的示范效應來凝聚人；四是活動凝聚。要以活動建設為載體，廣泛開展黨員所盼、群眾所想的各類文明機關創(chuàng)建活動，以文明機關創(chuàng)建所煥發(fā)的動力來凝聚人。

2、以整體提高黨建工作水平為目標，扎實推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。按照“三級聯(lián)創(chuàng)”三年工作規(guī)劃的部署，繼續(xù)在完善上下功夫，在推進上做文章。一是做好活動載體的設計；二是做好“三級聯(lián)創(chuàng)”的深化細化；三是做好考核驗收。

3、以精心培育黨建工作示范點為契機，增強黨建工作的有效性。要從制度建設入手，繼續(xù)加強對燃氣所總支黨建工作示范點的培育和指導工作，突出重點、完善機制、培育精品、宣傳典型，以黨建工作先進典型來帶動計委黨建工作水平的整體提高；要切實增強黨建工作的針對性和有效性，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，以黨建工作的實際成果促進計委各項工作的全面推進。

四、堅持方法創(chuàng)新，黨的作風建設有新的改進

1、鞏固“學教”成果。要落實長效機制，把公道正派的要求貫串始終。要逐項對照“學教”活動中制定的整改措施，繼續(xù)做好整改工作，加強長效管理，使之經(jīng)?；⒅贫然灰M一步改進組工干部的工作作風，按照“兩個務必”的要求，密切聯(lián)系群眾，定期深入基層，開展黨建工作課題的調(diào)研，積極探索新形勢下的黨建工作的新方法、新途徑；要建立黨建工作責任制，加強檢查督促，確保黨建工作各項任務層層貫徹落實。

2、開展黨員先進性主題教育活動。一是要落實不合格黨員退出機制，保持黨員隊伍的活力；二是要落實服務、關懷、激勵黨員的機制，增強黨員的意識；三是要完善黨員履行義務的機制，激發(fā)黨員自覺為黨的事業(yè)奮斗；四是要建立黨員正確履行民主權利的機制，做到重大事項黨員先知道、先討論、先行動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、加強組織部門自身建設。一是強化爭創(chuàng)一流意識。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標準、嚴要求、一絲不茍地對待每一項工作，精益求精地完成每一項任務；二是強化程序意識。堅持按規(guī)定辦事，加快工作節(jié)奏，提高工作效率；三是強化公道正派意識。敢于堅持原則，敢于講真活，敢于反映真實情況；四是強化紀律意識，嚴格遵守紀律，做到令行禁止，堅持抵制不正之風。