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20**年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，同時也是我們黨建黨85周年，做好今年的組織工作，意義十分重大。20**年我市組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，突出抓好先進(jìn)性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委換屆和實施《公務(wù)員法》三件大事，扎實推進(jìn)干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項工作，圍繞爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，為建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)強市、珠江源大城市和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的良好開局提供堅強的組織保證和人才支持。

一、繼續(xù)扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力在實踐成果、理論成果、制度成果上取得新成效

1、扎扎實實抓好第三批教育活動。繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為今年組織工作的重中之重擺上重要位置。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，以市委提出的“三村四化”建設(shè)為有效載體，積極探索農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實踐中有效發(fā)揮生力軍作用的途徑和辦法。春節(jié)前，召開全市第三批先進(jìn)性教育活動現(xiàn)場推進(jìn)會，對全市第三批先進(jìn)性教育活動進(jìn)行再動員、再部署，促進(jìn)教育活動健康發(fā)展。

2、鞏固和擴大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果。采取“排隊整改”、“銷號整改”等辦法，對第一批教育活動的整改情況，進(jìn)行一次全面梳理，對列入整改但尚未完全解決的問題，進(jìn)一步抓好落實。結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實際，認(rèn)真抓好第二批先進(jìn)性教育活動“回頭看”和鞏固成果工作，努力把先進(jìn)性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來。

3、突出抓好黨建理論的研討和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制的建設(shè)。第一批要完善和執(zhí)行好“八項長效機制”，確保這些長效機制能夠落到實處、有效運轉(zhuǎn)、長期堅持；第二批要進(jìn)一步分領(lǐng)域梳理和完善有關(guān)制度，把先進(jìn)性教育活動創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，用制度的形式固定下來，建立健全本地本行業(yè)本單位黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、擴大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾和黨建工作督導(dǎo)檢查等長效機制；第三批要堅持并完善“”制度、副科以上黨員干部為基層講黨課制度、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度等11項制度。要按照中央和省、市委的安排部署，精心組織好征文活動和理論研討。適當(dāng)時候，在各地開展征文活動和召開理論研討會的基礎(chǔ)上，召開“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會。

二、認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

4、認(rèn)真做好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。結(jié)合**實際，研究下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的政策原則、方法步驟和相關(guān)具體要求。成立全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作指導(dǎo)小組，督促、指導(dǎo)各縣（市）區(qū)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，及時研究并解決工作中遇到的困難和問題。加強領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關(guān)工作和三個縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆“兩推直選”試點工作，確保試點取得成功。按計劃，在第一季度完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

5、認(rèn)真做好縣級黨委換屆工作，配合省委組織部認(rèn)真做好市級黨委換屆工作。高標(biāo)準(zhǔn)落實好中央和省委的要求，嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策規(guī)定。精心謀劃，統(tǒng)籌安排好換屆時間。堅持上下聯(lián)動，統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真做好方案制定、干部準(zhǔn)備。成立縣級換屆工作機構(gòu)，扎扎實實地做好有關(guān)工作，確?？h級黨委換屆工作在第二季度順利完成，市級黨委換屆工作在第三季度順利完成。

6、認(rèn)真總結(jié)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點經(jīng)驗，改進(jìn)和完善考察辦法，全面、準(zhǔn)確地評價縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，并在縣鄉(xiāng)黨委換屆人事安排中科學(xué)運用縣級班子屆終（中）考核結(jié)果。

7、以換屆為契機，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過換屆，把德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，重點選好配強黨政“一把手”，使班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。認(rèn)真落實省有關(guān)會議精神，重視做好少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、選拔。第一季度適當(dāng)時候，會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗委、市婦聯(lián)召開培養(yǎng)選拔黨外干部、少數(shù)民族干部和婦女干部工作座談會。積極探索選派縣（市）區(qū)長助理、市直部門局長（主任）助理的培養(yǎng)方式，通過“小步快跑”、提前壓擔(dān)子等途徑，加大少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、年輕后備干部的培養(yǎng)力度。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部交流工作。

8、深入細(xì)致地做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，圍繞換屆中可能出現(xiàn)的思想問題和群眾關(guān)注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細(xì)、做實、做好。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部以黨的事業(yè)為重，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴(yán)守組織紀(jì)律，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，妥善處理好換屆工作與保持正常工作秩序的關(guān)系，保證整個換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。

9、嚴(yán)肅換屆中的干部人事紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》、中組部“五不準(zhǔn)”、“十一條措施”以及省委組織部的“十六條意見”，堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。對人事安排和換屆選舉工作，要加強全過程的監(jiān)督，著力完善強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機制。要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度和換屆人事安排方案審批把關(guān)制度，嚴(yán)禁借換屆之機突擊提拔干部，對違反組織人事工作紀(jì)律，造成用人失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

10、加強對干部及干部選拔任用工作的監(jiān)督。認(rèn)真落實經(jīng)常性談話、誡勉、屆中考察、述職述廉、民主評議和民主測評、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、跟蹤問績問廉問效管理、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，注重成果運用，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的任后監(jiān)督，提高干部監(jiān)督工作的規(guī)范性和實效性。要重點加強對黨政“一把手”和管人、管財、管物等重要部門的監(jiān)督、管理。加大對各地各部門干部選拔任用工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度和違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，進(jìn)一步強化干部選拔任用工作的上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督。創(chuàng)新監(jiān)督方式，拓寬監(jiān)督渠道，積極構(gòu)建開放、民主、科學(xué)的干部監(jiān)督體系。充分發(fā)揮“12380”專門舉報電話及其他信訪渠道的監(jiān)督作用。在有條件的縣（市）區(qū)開通“組織部長電子信箱”。進(jìn)一步規(guī)范舉報、查處、督辦和反饋工作的方式方法，切實做好組織部門信訪舉報工作。

三、積極抓好《公務(wù)員法》的貫徹實施，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革

11、會同人事部門認(rèn)真做好實施《公務(wù)員法》的組織協(xié)調(diào)工作，切實承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，共同抓好《公務(wù)員法》的平穩(wěn)入軌和貫徹實施。重點是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并配合人事部門做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級別確定、工資套改等各項工作。

12、以實施《公務(wù)員法》為契機，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真堅持好已經(jīng)推行的各項改革制度和措施。繼續(xù)做好市管學(xué)校校長考核選聘、公開招聘工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位人事制度改革。加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗的力度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。全面推行干部政績考核制度、交流回避制度，積極探索建立干部任期制，推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。繼續(xù)加強對干部人事工作重點難點問題的研究和探索，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人機制。

四、提高各級干部的執(zhí)政能力，進(jìn)一步加大干部隊伍建設(shè)力度

13、指導(dǎo)各級黨校、行政學(xué)院（校）在認(rèn)真辦好各類主體班次的同時，把深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、十六屆五中全會精神、省委七屆七次全會精神和市委二屆六次全會精神作為干部教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容。年內(nèi)，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展要求，舉辦關(guān)于全面落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等各類專題研討班。

14、抓緊落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求。（1）認(rèn)真組織實施好“四個一批”的干部教育培訓(xùn)計劃，即：選派一批處級領(lǐng)導(dǎo)干部赴境外進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；選派一批企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員到省內(nèi)企業(yè)跟班學(xué)習(xí)；選派一批鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行感受教育和技術(shù)培訓(xùn)；選派一批專業(yè)技術(shù)人員到高等院校進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。（2）建立培訓(xùn)需求調(diào)研制度，改進(jìn)培訓(xùn)方式，開展以滿足個性化、差異化為主的菜單式培訓(xùn)。繼續(xù)做好縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)的異地培訓(xùn)工作，繼續(xù)辦好市委組織部承辦的各類干部培訓(xùn)主體班次；強化分類培訓(xùn)，繼續(xù)指導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門做好承辦的干部教育培訓(xùn)工作。（3）認(rèn)真抓好縣、鄉(xiāng)換屆后新進(jìn)班子成員的培訓(xùn)工作。尤其是要把全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神、《云南省農(nóng)村工作守則》和市委關(guān)于農(nóng)村工作的六條紀(jì)律作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，納入教學(xué)計劃，安排時間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（4）積極開展在線學(xué)習(xí)、舉辦各類講壇、周末學(xué)習(xí)講座等，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)型班子建設(shè)。（5）充分發(fā)揮市內(nèi)四個干部感受教育培訓(xùn)基地的作用，以基地為依托，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，組織農(nóng)村基層干部開展扎實有效的實用技術(shù)培訓(xùn)和市場經(jīng)濟知識教育。

15、繼續(xù)抓好各級各類干部的掛職鍛煉工作。切實做好副縣（處）級后備干部的能力培養(yǎng)、素質(zhì)提高、跟蹤管理和調(diào)整充實工作，認(rèn)真做好鄉(xiāng)科級后備干部的培養(yǎng)鍛煉、動態(tài)管理等工作。按照省、市委的要求，繼續(xù)做好機關(guān)年輕干部到基層進(jìn)行實踐鍛煉的工作。結(jié)合《公務(wù)員法》的實施，啟動“新錄用公務(wù)員農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉計劃”，認(rèn)真組織新錄用公務(wù)員到農(nóng)村基層的實踐鍛煉。

16、繼續(xù)做好下派村黨支部書記的跟蹤管理，形成年輕干部培養(yǎng)鍛煉和加強基層組織建設(shè)有機結(jié)合的長效機制。進(jìn)一步健全完善相關(guān)辦法，明確責(zé)任，規(guī)范管理。對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的注重提拔使用，對不勝任工作的及時調(diào)整，對滿三年，本人愿意留任的，可以繼續(xù)留任。

17、進(jìn)一步強化干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會議制度，發(fā)揮好對干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、綜合管理的作用。嚴(yán)格實行干部教育培訓(xùn)計劃申報等制度，強化干部教育培訓(xùn)主管部門的宏觀調(diào)控職能。

五、抓住人力資源能力建設(shè)這個核心，發(fā)揮好牽頭抓總的作用，全面推進(jìn)人才工作

18、突出做好高層次、緊缺性人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作。進(jìn)一步摸清全市高層次、緊缺性人才需求情況，鼓勵用人單位依托重點科研課題、重點建設(shè)工程、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，面向國內(nèi)外公開招聘本行業(yè)發(fā)展急需的、有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水準(zhǔn)的專家和專業(yè)技術(shù)骨干。繼續(xù)做好我市享受國務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼和中青年學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、選拔、獎勵工作。繼續(xù)落實好重大項目提取人才經(jīng)費制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度、人才柔性流動機制等政策措施，為高層次緊缺人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用創(chuàng)造有利條件。搭建平臺，搞好服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作環(huán)境，大力營造人盡其才、才盡其用的良好社會氛圍。

19、圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，大力培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)人才。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，依托農(nóng)函大、成人技術(shù)學(xué)校、農(nóng)廣校、各類專業(yè)協(xié)會，大力開展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供人才支持。

20、圍繞建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)強市和珠江源大城市的目標(biāo)，抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，著力提高企業(yè)管理人才和科技人才的自主創(chuàng)新能力。年內(nèi)，繼續(xù)與清華大學(xué)合作開辦工商管理培訓(xùn)班，積極探索與國內(nèi)其他知名高校聯(lián)手合作培訓(xùn)高級經(jīng)營管理人才的新途徑。加強宏觀管理，落實工作規(guī)劃，改革用人機制，完善競爭激勵機制，繼續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，力爭在緊缺性人才、創(chuàng)新性人才和領(lǐng)軍性人才培養(yǎng)上取得新突破。

21、圍繞我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會事業(yè)發(fā)展，加強**市人才信息庫建設(shè)。加大工作力度，盡快建立覆蓋全市各行業(yè)各領(lǐng)域的人才資源基礎(chǔ)信息庫和人才分類信息庫，盡快發(fā)揮人才信息在人才資源市場配置中的基礎(chǔ)性作用，加快人才信息庫成果轉(zhuǎn)化、運用的步伐。

22、認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作目標(biāo)考核責(zé)任制，以人力資源能力建設(shè)為核心，堅持黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍一起抓，加大人才工作督促檢查力度，督促各地各部門既大力引進(jìn)用好外來人才，又重視用好本地現(xiàn)有人才，確保全年人才工作任務(wù)的落實。

23、按照省委組織部的部署，積極做好我市麒麟?yún)^(qū)等四個縣（市）區(qū)與臨滄市四個縣（區(qū)）的人才對口互派工作。

六、抓好先進(jìn)性教育活動與“云嶺先鋒”工程的結(jié)合，全面加強黨的基層組織建設(shè)

24、切實把開展先進(jìn)性教育活動與實施“云嶺先鋒”工程有機結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)開展先進(jìn)性教育活動和實施“云嶺先鋒”工程行之有效的經(jīng)驗做法，建立健全推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的長效機制。

25、堅持把“云嶺先鋒”工程擺在重要位置，繼續(xù)抓深化、抓拓展、抓落實。先進(jìn)性教育活動結(jié)束后，繼續(xù)實施“云嶺先鋒”工程，使實施“云嶺先鋒”工程成為鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動成果的有效載體。適當(dāng)時候，召開有關(guān)實施“云嶺先鋒”工程的工作會議，對“云嶺先鋒”工程進(jìn)行再動員、再部署、再推進(jìn)。

26、認(rèn)真總結(jié)推廣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟“百村試點”工作經(jīng)驗，進(jìn)一步解決農(nóng)村基層黨組織“無錢辦事”的問題。一季度，完成**市發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟經(jīng)驗材料匯編工作，適時召開“百村試點”經(jīng)驗總結(jié)暨推廣現(xiàn)場會，在面上更好地推廣經(jīng)驗。

27、繼續(xù)抓好黨組織活動陣地建設(shè)。進(jìn)一步加強村黨支部（總支）和自然村黨支部兩級活動陣地的規(guī)范化建設(shè)和管理。指導(dǎo)各縣（市）區(qū)委組織部積極爭取各方面的支持，加大黨組織活動陣地建設(shè)力度，真正做到“黨組織有陣地、黨員有家”。

28、繼續(xù)做好**市貧困黨員救助基金的相關(guān)工作。認(rèn)真落實救助辦法，切實發(fā)揮**市貧困黨員救助基金的作用，逐步建立黨組織幫扶、黨員互助和社會救助的長效工作機制，讓更多的特困黨員得到幫扶和救助。

29、繼續(xù)推進(jìn)組織制度創(chuàng)新?？偨Y(jié)、推廣黨代表常任制、提案制、發(fā)揮黨代表作用以及黨務(wù)公開等一些組織制度創(chuàng)新的舉措，著力擴大黨內(nèi)民主，推進(jìn)政治文明建設(shè)。

30、積極研究探索解決農(nóng)村支部班子建設(shè)、后備人才培養(yǎng)選拔、村（組）干部待遇等方面問題的思路和措施。注重探索解決農(nóng)村基層干部政治、經(jīng)濟待遇問題的辦法。要結(jié)合實際，采取財政轉(zhuǎn)移支付、提高補助、以獎代補、兼職兼薪、發(fā)放績效津貼等方式提高他們的經(jīng)濟待遇，同時，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，要按照省里的有關(guān)規(guī)定和《干部任用條例》，注重提拔使用。

31、堅持把實施“云嶺先鋒”工程和提升“三級聯(lián)創(chuàng)”水平有機結(jié)合起來，進(jìn)一步加強黨員隊伍建設(shè)。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。繼續(xù)鞏固機關(guān)和農(nóng)村“云嶺先鋒”工程，進(jìn)一步加強企事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織黨建和流動黨員管理的具體措施，擴大黨的工作覆蓋面?！皟尚隆苯M織的黨建工作指導(dǎo)員今年之內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展、教育和管理工作，推行發(fā)展黨員公示制，加大黨員信息化管理力度。積極實施“三培養(yǎng)”延伸工程，把“三培養(yǎng)”的做法，延伸到企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，提升黨建工作水平。

32、加大黨建工作宣傳力度，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好社會氛圍。堅持“三貼近”方針，依托“‘云嶺先鋒’在**”電視專欄和《**日報》專欄，有計劃地推出和宣傳一批基層黨組織和黨員的先進(jìn)典型事跡。結(jié)合紀(jì)念建黨85周年，認(rèn)真做好表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的工作。認(rèn)真做好《“云嶺先鋒”在**》第三輯的編撰工作。

七、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開展好組織部門先進(jìn)性教育活動，切實加強和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)

33、抓好組織部門的先進(jìn)性教育活動。堅持把“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的主題實踐活動貫穿于組織部門先進(jìn)性教育活動的始終，切實把“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求落到實處。堅持邊學(xué)邊議邊改，切實解決組織部門和組工干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題，建全完善組織部門保持黨員先進(jìn)性的長效機制。

34、圍繞組工干部“四知四會”的目標(biāo)要求，強化組工干部能力建設(shè)。認(rèn)真組織實施組工干部知識更新、崗位練兵和工作創(chuàng)新“三項活動”，并針對工作實際，有計劃選派組工干部進(jìn)行實踐鍛煉、交流輪崗。

35、在全市組織系統(tǒng)進(jìn)一步強化“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，健全內(nèi)部管理制度，完善組工干部能力建設(shè)的激勵導(dǎo)向機制，引導(dǎo)廣大組工干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻(xiàn)上，把目標(biāo)定位在爭創(chuàng)一流上，不僅“在崗”，而且“在行”、“在狀態(tài)”，立足本職崗位，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)。

36、緊扣全市組織工作“一條主線、三件大事、四項工作”的總體部署，著力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。在全市組織系統(tǒng)大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)、理論研討之風(fēng)、創(chuàng)新務(wù)實之風(fēng)，積極開展組織工作創(chuàng)新獎評比活動，整體推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

37、加強內(nèi)部管理，確保各項工作齊頭并進(jìn)，全面發(fā)展。繼續(xù)做好關(guān)心愛護(hù)組工干部的“三個留人”工作，充分調(diào)動組工干部工作積極性，激發(fā)組工干部隊伍活力；繼續(xù)加強對外宣傳、信息編撰、督查督辦、調(diào)查研究、老干部、檔案管理、結(jié)對幫扶等工作；積極推進(jìn)組織部門信息化建設(shè)。