導(dǎo)語(yǔ)：黨員工作規(guī)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實(shí)**大、**屆六中全會(huì)精神和省、市、縣黨代會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，為保持**經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，結(jié)合我縣黨員隊(duì)伍實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作“**字”方針，正確把握新時(shí)期發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各項(xiàng)工作制度，突出重點(diǎn)，注重質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺(jué)為黨的綱領(lǐng)和路線(xiàn)而奮斗，符合黨員條件的各類(lèi)先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮全縣廣大共產(chǎn)黨員在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新**中的先鋒模范作用。

二、目標(biāo)要求

**年全縣發(fā)展黨員工作的總體要求是：按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，重視在工作生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)展黨員，努力提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，著力改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持黨員隊(duì)伍的合理分布和適度規(guī)模，使黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進(jìn)。工作目標(biāo)是“突出三個(gè)重點(diǎn)，解決一個(gè)難點(diǎn)”。即：重點(diǎn)在高技能人才和鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員，在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線(xiàn)發(fā)展黨員，在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；突出解決在“兩新”經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員難的問(wèn)題，確保發(fā)展黨員工作有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

(一)發(fā)展總數(shù)。**年，全縣計(jì)劃發(fā)展黨員約260名。其中，計(jì)劃發(fā)展女黨員78名，約占30%。

(二)行業(yè)分布。**年，農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、開(kāi)發(fā)區(qū)、農(nóng)村學(xué)校）、企業(yè)計(jì)劃發(fā)展黨員210名，約占81%，其中生產(chǎn)、教學(xué)一線(xiàn)發(fā)展黨員應(yīng)占70%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展40名左右，約占15%；街道社區(qū)計(jì)劃發(fā)展黨員10名，約占4%；

(三)年齡構(gòu)成。**年，計(jì)劃發(fā)展190名35歲以下的優(yōu)秀青年入黨，使發(fā)展青年黨員的人數(shù)占發(fā)展新黨員總數(shù)的73%。

(四)文化程度。**年，計(jì)劃發(fā)展高中以上文化程度黨員208名，約占新發(fā)展黨員總數(shù)的80%。

三、主要措施

各級(jí)黨組織要深入分析新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中的新情況，研究新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，采取切實(shí)有效的措施，扎扎實(shí)實(shí)地將**年發(fā)展黨員工作規(guī)劃落到實(shí)處。

(一)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，努力提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，要突出黨員標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代特征，把政治素質(zhì)放在第一位，不能隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，降低要求；更不能另立標(biāo)準(zhǔn)或用“能人”、“好人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。要嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，努力做到“六個(gè)不發(fā)展”，即：沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績(jī)不突出的不發(fā)展；群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有查清或黨內(nèi)外意見(jiàn)不一致有爭(zhēng)議的暫不發(fā)展。對(duì)違章和有關(guān)規(guī)定搞不正之風(fēng)，利用不正當(dāng)手段入黨的，一律不予承認(rèn)，并要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)加強(qiáng)培養(yǎng)，積極壯大入黨積極分子隊(duì)伍。要繼續(xù)把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，全縣要保持一支780人左右的入黨積極分子隊(duì)伍。要注重提高入黨積極分子隊(duì)伍中經(jīng)濟(jì)人才的比例，把那些年紀(jì)輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、入黨動(dòng)機(jī)好、愿意履行黨員義務(wù)的優(yōu)秀青年吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來(lái)；采取“三培兩帶”的措施，把短期外出打工經(jīng)商、從事經(jīng)營(yíng)管理及農(nóng)村致富帶頭人中的優(yōu)秀青年列為培養(yǎng)對(duì)象；注重從身邊發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，把積極參與黨團(tuán)組織活動(dòng)的優(yōu)秀青年培養(yǎng)起來(lái)，使之脫穎而出。要結(jié)合黨的中心任務(wù)，采取多種形式，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本綱領(lǐng)、基本理論和基本路線(xiàn)教育；進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想的教育；進(jìn)行各類(lèi)文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，從根本上解決好每個(gè)黨員思想入黨的問(wèn)題。要通過(guò)吸收入黨積極分子列席組織生活會(huì)、參加黨課學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)，有目的地交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們接受教育、提高素質(zhì)。同時(shí)，對(duì)提出申請(qǐng)入黨的同志，黨組織要熱情關(guān)懷，主動(dòng)納入黨組織教育培養(yǎng)的視野，經(jīng)常聽(tīng)取他們的思想和工作匯報(bào)，定期進(jìn)行考察和談話(huà)，根據(jù)不同時(shí)期的工作任務(wù)，提出新的希望和要求。要注意做好入黨積極分子在流動(dòng)過(guò)程中的培養(yǎng)銜接工作，避免培養(yǎng)與考察工作的脫節(jié)。通過(guò)吐故納新、動(dòng)態(tài)管理，使全縣始終保持一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍。

(三)突出重點(diǎn)，著力解決黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。各基層黨組織要針對(duì)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)青年入黨積極分子源頭不足的實(shí)際，采取有力措施，認(rèn)真解決部分黨支部少發(fā)展或不發(fā)展的問(wèn)題。對(duì)連續(xù)五年沒(méi)有發(fā)展黨員的基層黨組織，要逐個(gè)調(diào)查，找出原因，提出對(duì)策，制定措施，實(shí)行重點(diǎn)管理，保證發(fā)展黨員工作的正常開(kāi)展。在農(nóng)村，要注重發(fā)展那些政策觀念強(qiáng)，能夠帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀分子入黨；在企業(yè)，要注重發(fā)展那些勇于改革創(chuàng)新、積極投身企業(yè)發(fā)展和解困的優(yōu)秀分子入黨；在機(jī)關(guān)，要注重發(fā)展那些責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)，熱心服務(wù)基層和群眾的優(yōu)秀分子入黨；在學(xué)校，要注重發(fā)展那些忠誠(chéng)黨的事業(yè)，知識(shí)層次較高，愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀分子入黨。要有計(jì)劃、有步驟地解決35歲以下優(yōu)秀青年黨員少、生產(chǎn)工作一線(xiàn)黨員少、年輕的專(zhuān)業(yè)技術(shù)黨員少、農(nóng)村黨員致富能手少的問(wèn)題。同時(shí)，要采取“三培兩引”（把女黨員培養(yǎng)成致富能手、把女致富能手培養(yǎng)成黨員、把女黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，宣傳引導(dǎo)婦女向黨組織靠攏、幫扶引導(dǎo)女黨員致富）的措施，做好發(fā)展女黨員工作，把發(fā)展的著力點(diǎn)放在生產(chǎn)和工作一線(xiàn)的婦女中。經(jīng)過(guò)努力，使全縣女黨員所占的比例，在原基礎(chǔ)上增加1到1.5個(gè)百分點(diǎn)。

(四)破解難點(diǎn)，積極在“兩新”組織中做好黨員發(fā)展工作。各基層黨組織要按照“擴(kuò)大黨的工作覆蓋面”的要求，及時(shí)建立健全黨組織。對(duì)具備條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要按照“就近、就地”的原則，采取聯(lián)建、掛靠的辦法建立黨組織；對(duì)不具備條件建立黨組織的非公有制企業(yè)，要先建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，并采取選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的措施，積極做好培養(yǎng)積極分子和組織發(fā)展工作，待條件成熟后再建立黨的組織。私營(yíng)企業(yè)中的技術(shù)人員、個(gè)體戶(hù)、企業(yè)主、自由職業(yè)人員申請(qǐng)入黨，符合條件的可按規(guī)定和程序吸收入黨；對(duì)掌握一定生產(chǎn)資料、雇工人數(shù)較多、企業(yè)規(guī)模較大的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)的出資人，股份制企業(yè)中個(gè)人控股的大股東提出入黨，可按照中央的具體政策和規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好其發(fā)展工作。要大力推進(jìn)社區(qū)黨的建設(shè)，依托社區(qū)黨組織，做好在社會(huì)團(tuán)體、新經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)階層、流動(dòng)人口、自由職業(yè)群體中的發(fā)展黨員工作，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

(五)健全制度，確保發(fā)展黨員工作健康有序地進(jìn)行。各基層黨組織要繼續(xù)堅(jiān)持“推優(yōu)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)“推優(yōu)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范“推優(yōu)”程序，保證“推優(yōu)”質(zhì)量，真正使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主渠道，使共青團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來(lái)源。在堅(jiān)持發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)、政治審查、黨委集體審批、考察談話(huà)等制度的基礎(chǔ)上，全面推行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制，大力推進(jìn)發(fā)展黨員票決制。通過(guò)建立健全和落實(shí)發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

(六)嚴(yán)格管理，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各基層黨組織要用改革創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，通過(guò)卓有成效的工作，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力和感召力。對(duì)黨員要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，通過(guò)整頓軟弱渙散黨組織，妥善處置不合格黨員，純潔黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，努力把基層黨組織建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，努力把各類(lèi)人員中的優(yōu)秀分子聚集在黨的旗幟下，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)展黨員是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和工作方針，嚴(yán)格按照黨章和《細(xì)則》的規(guī)定，結(jié)合本《規(guī)劃》提出的指導(dǎo)性意見(jiàn)及有關(guān)要求，自覺(jué)將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地制定好發(fā)展黨員的工作目標(biāo)和年度計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施抓實(shí)抓好。各基層黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持每年至少研究一次發(fā)展黨員工作，建立和完善發(fā)展黨員工作責(zé)任制度，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，定期檢查，真正做到黨委、黨總支、黨支部、黨小組負(fù)責(zé)人既有任務(wù)，又有責(zé)任。對(duì)發(fā)展黨員重點(diǎn)、難點(diǎn)村和單位，要認(rèn)真分析研究原因，強(qiáng)化管理，采取得力措施，切實(shí)解決黨員發(fā)展工作中的主要問(wèn)題，確保發(fā)展黨員工作規(guī)劃落到實(shí)處。