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成立了目標管理督查領導小組，全年目標任務圓滿完成。為確保全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的目標任務。對各項目標任務逐一分解落實，制定切實可行的目標考核方法，實行每月情況通報，加大目標的管理和督查工作力度。提高督辦件和各級領導批辦件的料理質量，辦結率達100%政協(xié)委員提案辦結率達100%滿意率達100%以上。今年，已引進到位區(qū)外資金1400萬，完成了工作目標的140%完成奮斗目標的133%已全面完成了全年招商引資目標任務。通過深入調查和細致入微的宣傳工作，取得了惠民工程第三期第一批任務完成100%第二批任務32位住戶中已有31位住戶簽定了安排協(xié)議的好成績。

機關事務管理局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，年。認真學習貫徹黨的十七大精神，區(qū)委、區(qū)政府領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，著力建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績，不時開拓創(chuàng)新，切實加強機關事務服務和管理，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務。根據委辦75號的通知要求，現(xiàn)將我局年工作總結及年工作計劃演講如下：

一、年工作總結

一工作成果

一是科學發(fā)展觀學習實踐活動順利開展。依照中共區(qū)委《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》委〔〕20號）安排。并結合實際研究制定了學習實踐活動各階段的實施方案。順利召開了專題民主生活會。召開了以貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞深入推進城鄉(xiāng)一體化，全力實施‘1413產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推動機關事務管理工作科學發(fā)展”為主題的黨員領導干部專題民主生活會。較好地解決了局部困擾機關事務發(fā)展的突出問題，研究制定了學習活動的長效機制，有力地促進了后勤機關的和諧發(fā)展。

二是政府推銷工作有序進行。繼續(xù)完善政府集中推銷規(guī)章制度。提高推銷規(guī)范化水平。優(yōu)化推銷組織實施方式，加強推銷的計劃性，完善價格、質量控制機制，加強對供應商的履約管理，增強透明度，提高推銷效率。

三是公務用車管理嚴格規(guī)范。嚴格按編制進行管理。加強了對四大班子的接待用車的使用和管理，全年為四大班子提供公務用車約100余臺次，均圓滿地完成了出車任務。

四國有資產完整和保值增值。強化內部財務管理。進一步落實黨風廉正建設責任制，、制度、監(jiān)督相結合的體系，完善機關事務內部監(jiān)督制約機制，從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生。

五是后勤服務保證履職到位。圓滿完成了消防平安、環(huán)境衛(wèi)生、會務保證、文件收發(fā)、食堂服務等目標任務。狠抓日常管理。有力的保證了大接訪的順利進行、維護了機關大院的平安穩(wěn)定；加強對活動中心，八里、西沙宿舍等地物業(yè)管理工作，為住戶提供水、電、氣等方面的維修500余次；全年共承辦各類會議528次，圓滿完成了會務服務和會議保障工作。

六是黨風廉政建設和投資軟環(huán)境建設進一步加強。依照區(qū)委的工作要求。不時提高執(zhí)政能力，確保班子高效運轉，努力創(chuàng)立“四好”班子，堅持每月中心組學習及每周一召開局辦公工作例會等制度，不時加強局黨組的自身建設。進一步加強干部職工思想作風建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，確保廉政建設工作落到實處，加強了黨風監(jiān)督和民主監(jiān)督，領導班子未發(fā)生違風廉政建設的現(xiàn)象。全年無損害投資軟環(huán)境的行為和違紀案件，無投資軟環(huán)境投訴。新增公開目錄80條，政務公開目錄內容100%公開。

（二）經驗體會

一年來的工作實踐，使我們對如何適應全區(qū)經濟社會發(fā)展要求，進一步發(fā)揮機關事務工作的積極作用，有了更深刻的認識，積累了有益的經驗。

一是必須把堅持服務宗旨與實施科學管理結合起來。機關事務工作要始終把為中心工作服務作為出發(fā)點和落腳點，著眼機關運轉的實際需求，突出服務這條主線。管理是履行服務職能的主要抓手，只有科學管理，管理到位，服務保障才能有力。實際工作中，不僅要在服務中體現(xiàn)管理，更要在管理中體現(xiàn)服務。

二是必須把提高保障能力與降低行政成本結合起來。提高保障能力，是機關事務管理部門的職能所在。在追求提高保障能力的同時，必須時刻銘記降低行政成本責任，改變主要依靠增加物質資源消耗的粗放型保障模式，堅持少花錢、多辦事、花好錢、辦好事。

三是必須把增強自律意識與強化制度約束結合起來。機關事務管理部門負責管理行政資產、日常維護、政府采購等工作，不僅要增強自律意識、堅持勤儉節(jié)約的精神，更要強化制度約束，進一步規(guī)范工作程序。只有把增強自律意識與強化制度約束結合起來，才能保證機關后勤事業(yè)健康有序發(fā)展。

（三）存在問題

年，機關事務管理局各項工作整體推進、協(xié)調發(fā)展、成績顯著，但也還存在許多差距和不足：一是全局人員偏多、年齡偏大，技能化、專業(yè)化結構配置不合理；二是部分干部職工的奉獻意識、服務意識、節(jié)約意識還比較薄弱，整體素質有待進一步提高；三是管理模式不夠科學，后勤服務社會化步伐緩慢，影響了后勤保障水平和服務質量的提高。

二、年工作計劃

（一）按照建設服務型政府的要求，努力提高服務保障水平。樹立和落實以人為本的服務理念，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，進一步完善服務保障標準，將人性化服務和規(guī)范化服務結合起來，繼續(xù)推進后勤服務社會化探索與實踐，提高服務的專業(yè)化水平。實現(xiàn)對服務資源的合理配置和高效利用，切實做好各項服務工作。

（二）按照建設節(jié)約型政府的要求，努力做好節(jié)能減排工作。根據國務院頒布的《公共機構節(jié)能條例》，深入開展節(jié)能減排宣傳活動，制定節(jié)能規(guī)劃和考核評價辦法，建立節(jié)能目標責任制。加大節(jié)能采購力度，實施節(jié)能燈具改造工作，加強日常水、電、氣管理，切實降低各項費用。

（三）按照建設和諧政府機關的要求，努力加強自身建設。圍繞和諧發(fā)展這一中心，抓好經常性教育和管理，切實加強隊伍建設，以學習實踐活動整改落實“回頭看”為契機，以繼續(xù)解決制約局科學發(fā)展的突出問題為重點，進一步優(yōu)化結構，提高素質，努力營造文明和諧的工作氛圍，努力為全區(qū)經濟建設和社會發(fā)展做出新的的貢獻。