導語：黨員干部“三嚴三實”專題民主生活會工作總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實縣委組織部《關于開好2015年度科級黨員領導干部專題民主生活會的通知》文件精神，扎實開展好“三嚴三實”專題教育活動，推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，鄉(xiāng)成功召開了鄉(xiāng)科級領導干部“三嚴三實”專題民主生活會。會上，黨委書記同志代表班子作對照檢查，鄉(xiāng)科級領導干部認真查找存在的突出問題，開展客觀真實的批評與自我批評，提出了具體整改措施，明確了努力方向?，F(xiàn)將具體情況總結如下：

一、會前精心準備，廣泛征求群眾意見和建議

為認真籌備和開好這次領導班子專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委領導班子緊扣“三嚴三實”主題，結合“走基層”活動，深入基層一線，采取座談走訪、談心談話、電話征求意見等形式，廣泛征求了16個黨支部、15個黨代表及13個群眾代表意見，并分別向領導班子和黨員領導干部本人反饋。各征求意見對象普遍反映鄉(xiāng)黨委班子是政治堅定、團結拼搏、勤政為民、作風扎實、奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗集體，富有戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力，思路清晰，工作務實，深受全體干部職工的擁護，是經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強領導核心。班子成員既各司其職、各負其責、又團結協(xié)作、廉潔自律。意見和建議：一是黨員領導干部多深入基層調研指導工作，認真領會各項政策，對業(yè)務工作進行更細致的指導；二是加大項目資金爭取、投入及下?lián)芰Χ?；三是?guī)范建立村賬鄉(xiāng)管；四是加強黨員干部教育管理；五是加大群眾政策法律法規(guī)宣傳教育，切實改善民風。

二、會中認真對照檢查，積極開展批評和自我批評

黨委書記同志代表班子集體作了剖析發(fā)言，存在的問題主要表現(xiàn)為：一是政治理論學習安排不科學、不系統(tǒng)。偏重于形式和數(shù)量，把學習當成一種任務來應付，把學習當成一種負擔來看待。中心組學習制度落實抓得不好，習慣于讀讀文件、學學上級領導講話、看看專題片，集中討論少、談體會少、講措施少。集體學習存在“打批發(fā)”現(xiàn)象，以時間緊為借口，有時只學個大概、記個要點、翻個標題、看個摘要。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實黨內政治生活規(guī)定不嚴，沒有充分發(fā)揮“”平臺，批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。三是政治敏銳性不夠強。領導班子對意識形態(tài)領域工作的極端重要性和復雜性認識不足，對社會上各種錯誤思潮不敏感，應對往往“慢半拍”。對一些有損黨委政府形象的小道消息，糾正引導不及時，缺乏應有的政治責任感和政治擔當。四是抓黨建工作力度不夠大。履行黨建“第一責任”和“一崗雙責”職責不夠好，對黨員干部教育管理還有差距，抓基層基礎建設措施乏力。仍有部分村存在電腦配件陳舊、運行較慢，還有三個村沒有安裝寬帶，不能滿足辦公自動化需求；對村（社區(qū)）黨建工作指導不夠；五是勤儉節(jié)約意識下降。盡管沒有大吃大喝，但餐桌、電腦耗材浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。六是干部監(jiān)督機制不健全。怕得罪人，不敢批評，當“好好先生”。對一些苗頭性、傾向性問題和不正之風缺乏警惕，沒有及早發(fā)現(xiàn)、及時糾正，導致有些干部出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。如：吳長俊違紀行為。七是聯(lián)系服務群眾不深入。班子成員很多都是滿足于了解面上工作和一般性情況，真正蹲點調研不多，解剖麻雀的精神不夠，聽匯報、提要求多，幫助基層理思路、出主意、解民憂少。存在問題的原因剖析：一是忽視理論武裝，理想信念弱化。部分班子成員自認為基層經(jīng)驗豐富，并具備一定的政治理論水平，有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。特別是近幾年處在發(fā)展的機遇期，重心都放在抓經(jīng)濟建設上了，以致政治理論學習缺乏自覺性和系統(tǒng)性。對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強，對“不嚴不實”問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入。二是宗旨意識模糊，群眾觀念淡薄。向基層干部和群眾請教學習不夠，解決難題辦法不多、破題能力不足。沒有真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，沒有認識到手中的權力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了人民群眾。三是黨性修養(yǎng)弱化，從嚴要求不夠。一些同志主觀上存在“好人主義”傾向，對基層干部隊伍和工作中存在的問題往往點到為止，有“多栽花、少栽刺”的思想。從而導致“不嚴不實”等問題有了生存的土壤。這些作風問題，實質上反映出我們在嚴以修身方面要求不高、在嚴以用權方面自我管理不嚴、在嚴以律己方面自律不夠。四是責任意識減退，實干精神不足。部分干部責任意識減退，求真務實精神不夠，導致對一些具體問題深入細致分析不夠，考慮不周，工作漂浮。工作責任感不強，在“謀事要實”方面有浮躁心態(tài)，在“創(chuàng)業(yè)要實”方面有短期行為，在“做人要實”方面有模糊認識。五是法紀意識淡薄，制度執(zhí)行不力。在工作中，有時用感情代替了紀律，用批評代替了處罰，制度執(zhí)行不嚴、紀律管束不力，導致下面的一些同志對黨的紀律缺乏敬畏之心。今后努力的方向：一是密切聯(lián)系干群關系，踐行為民理念；二是堅持黨內民主團結，規(guī)范組織生活；三是轉變服務發(fā)展意識，建強班子隊伍；四是突出問題整改落實，抓好立規(guī)執(zhí)紀。五是強化思想政治建設，堅定理想信念；六是弘揚求真務實作風，推動工作落實；

班子成員個人存在的主要問題有：黨委書記同志不足之處：一是理想信念不堅定。受各種思潮的侵入，使理想信念有所淡化，把利益看得重，講實在講現(xiàn)實，導致政治紀律方面問題的存在；整天忙于事務，閑下來也不注重修身養(yǎng)性，學習時間少，學習抓的不夠緊，對系列講話精神系統(tǒng)學習不深入，指導推動工作不夠，被動應付，重務實輕務虛，思想理論武裝和主觀世界改造抓得不夠緊，是對黨的“三嚴三實”主題教育認識不足等，為壞風氣滋生提供了思想土壤；理想的淡化，對自己要求放松了，大局意識、敬業(yè)精神弱化了。二是宗旨意識不牢固?！肮汀币庾R有所淡薄，全心全意為人民服務意識拋之腦后。對走田間地頭，到群眾中去，真心與群眾交朋友、認親人的工作不扎實、不深入;對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握村情民意方面不扎實。沒有從根本上解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，群眾感情不夠深，沒有完全擺正領導就是服務、就是人民公仆的位置。三是黨性修養(yǎng)不扎實。黨性修養(yǎng)的錘煉有所放松，缺乏應有的敬業(yè)精神，工作以來做出了一定成績，逐漸產(chǎn)生了“歇口氣”的想法，在求真務實、埋頭苦干、主動擔當精神方面有所欠缺，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀。黨性鍛煉的針對性、實效性不強，沒有時刻反省和警醒自己，沒有常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不知不覺中放松了黨性鍛煉，降低了對自己的要求，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)出來。不重視理論學習，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，沒有牢固樹立共產(chǎn)黨人應有的本質。存在問題的原因剖析：一是理想信念的修煉不夠；二是黨性修養(yǎng)的錘煉不夠；三是權力觀地位觀利益觀的改造不夠。主要整改措施：一是強化理論學習，提升黨性修養(yǎng)；二是夯實黨建基礎，強化履職盡責；三是改進工作作風，增強工作實效。

黨委副書記、鄉(xiāng)長同志不足之處：一是政治學習不夠自覺，主觀學習的意識不濃，能動性不強，總認為理論學習是軟指標，以工作忙，任務重和事務多為由，不認真學習。二是對權力觀理解和認識有一定的偏差，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾的用權理念上存在偏差，但對現(xiàn)行政策下的部分群眾無理取鬧、不通法理認識有偏差。三是缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。有關的政策法規(guī)和專業(yè)理論研究不夠，工作方法較簡單。遇到困難較多時，就有了畏難思想、退縮思想，有繞著走現(xiàn)象，有著“等等看”的思想，怕出事就不謀事，樂于現(xiàn)狀創(chuàng)勁不夠，工作中有“還成、差不多”的思想，標準不高、要求不嚴。四是工作中沒有給自己樹立高標桿，缺乏為民辦實事的激情與撞勁，爭優(yōu)創(chuàng)先思想不夠強烈。主要表現(xiàn)在新的發(fā)展條件下，雖然號召全鄉(xiāng)在外成功人員和有志青年積極回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，但在引回后，對其規(guī)劃、服務等幫助上就有所欠缺，缺乏攻堅克難、缺少超時代的創(chuàng)勁、超前的謀劃能力和勇于擔當?shù)钠床?。存在問題的原因剖析：一是宗旨意識淡??；二是黨性修養(yǎng)減弱；三是政治紀律松懈。今后整改方向：一是強化理論，改進工作作風；二是強化自我意識，嚴字當頭，堅決抵制形式主義；三是不畏艱險，充分發(fā)揚敢拼敢闖的精神。

黨委副書記、紀委書記同志不足之處：一是工作標準不高。自認為農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、點子辦法多，驕傲自滿?？偸鞘栌趯W習，懶于親力親為，總是安排年輕同志幫忙去完成。二是工作不敢大膽創(chuàng)新。有很多工作認為難度大，缺乏果斷和膽識，缺乏創(chuàng)新和魄力。比如：鄉(xiāng)屬邊遠貧困鄉(xiāng)，領導檢查督促少，項目傾斜支持力度小，只要把本職工作搞好就行，沒有激情與動力，不求創(chuàng)新與發(fā)展。三是督查執(zhí)紀碰硬精神不強。作為紀委書記，對黨的方針政策宣傳、落實力度不夠，干部管理不到位。比如：有的鄉(xiāng)干部時有上班遲到、早退現(xiàn)象，工作作風漂浮，上班不在狀態(tài)，只作輕描淡寫提醒，沒有及時逗硬執(zhí)行懲處。今后整改方向：一是進一步加強學習，提升能力；二是切實轉變工作作風，要有敢抓敢管的膽識和魄力；三是深入基層走訪調研，幫助群眾解決實際問題和困難。

黨委委員、人大副主席同志不足之處：一是在理論學習上缺乏主動性，學習的系統(tǒng)性不強，深度廣度不夠。認為自己工作多年了，缺乏開拓創(chuàng)新精神，進取意識不強。二是缺少鉆研業(yè)務知識的精神。一方面，認為自己工作多年了，也積累了一定的工作經(jīng)驗和知識，能應付日常工作就可以了，存在著自滿的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，在業(yè)務方面存在依賴性，如電腦操作就不想親手打過長的材料。三是工作作風不夠扎實，缺乏撲下身子抓落實的精神。在所負責的駐村工作中，電話聯(lián)系多，下基層調研少，存在遙控指揮，對村情、社情、民意了解少，缺乏該村經(jīng)濟發(fā)展的指導能力。今后整改方向：一是深入群眾，聯(lián)系群眾，幫助群眾辦實事辦好事。二是加強政治理論學習。三是轉變工作作風。每周至少下村2次。

黨委委員、副鄉(xiāng)長同志不足之處：一是修身不嚴。學習不深入。二是謀事不實。工作不思考，缺乏事業(yè)心，安于現(xiàn)狀，統(tǒng)籌力差。三是做人不實。面對群眾與同事，耐性差，愛發(fā)脾氣。今后整改方向：一是加強政治學習；二是轉變工作作風；三是樹立全心全意為民服務的意識。

黨委委員、人武部長、副鄉(xiāng)長同志不足之處：一是思想不夠解放，工作中創(chuàng)新意識不強，對培樹的典型，宣傳、推廣缺乏力度。二是學習不夠刻苦，忙于具體事務多，業(yè)務和理論學習不夠。三是工作方法不夠創(chuàng)新，因循守舊，沒有創(chuàng)造性的開展工作。今后整改方向：一是加強政治學習；二是轉變工作作風；三是樹立全心全意為民服務的意識。

三、會后制定整改方案、落實整改措施

這次專題教育使我們認識到，解決“不嚴不實”等問題事關人心向背、事關黨的事業(yè)興衰，拖不起、等不得。針對查擺出來的問題，我們一定要深入學習關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，認真貫徹落實黨的十八屆五中全會和省委十屆六次、七次全會、市委三屆十二次全會和縣委十二屆十五次全會等相關會議精神，切實將“實”字貫穿始終，在“嚴”字上下足功夫，始終把作風建設持續(xù)深入開展下去。

一要堅定理想信念。深入抓好領導班子思想政治建設，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，不斷擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。每季度開展向先進模范和身邊典型學習活動1次以上，全年推選身邊典型1人以上，從思想源頭上引導廣大黨員干部學習先進、自加壓力，在各種挑戰(zhàn)面前信念不動搖，在各種侵蝕面前思想不蛻變。

二要推進統(tǒng)籌落實。健全完善重點工作責任分工、督查督導、情況通報、追責問效制度，做到每一項工作都具體“到事、到人”，以釘釘子的精神做實調查研究。班子成員每年深入基層調研時間不少于90天，到幫扶對象和聯(lián)系點開展工作每月不少于1次。多看實情，多聽問題，更加注重蹲點式、“解剖麻雀”式的調研，尤其要深入到戶發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

三要勤于真抓實干。每年集中為民辦一批實事好事，解決群眾反映強烈的道路、水利、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等民生問題，以實實在在的舉措推動經(jīng)濟社會取得新進展。要善于聯(lián)系群眾。扎實開展好“走基層”、“五聯(lián)五幫”等活動，真心實意為群眾辦實事、辦好事。以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，扎實推進“大接訪”行動，建立健全信訪聯(lián)系點、包案負責、處級領導信訪接待日等制度，各分管領導輪班進行信訪接待，人均每月不少于1次，及時解決群眾反映的困難和問題。以百歲村、演禪寺村、華峰村作為全縣扶貧開發(fā)重點村，擴大對外影響力，以點帶面，力爭在更多村進行復制推廣，努力推動各項工作突破性發(fā)展。

四要認真貫徹民主集中制。進一步完善鄉(xiāng)黨委會集體決策、班子聯(lián)席會議等議事制度，全年聽取“兩代表一委員”意見建議2次以上，黨政辦公會邀請2名以上黨代表列席。鄉(xiāng)黨委班子主要領導干部與班子成員之間每年談心交心不少于2次，班子成員與聯(lián)系村負責同志至少談心1次，鄉(xiāng)黨委班子每年至少召開1次高質量、有辣味的民主生活會。認真落實集體領導下的分工負責制，自覺維護班子團結，做到“分工不分家”，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五要認真落實“一崗雙責”。改進干部考核評價辦法，強化對干部德的考核及“所作所為”監(jiān)督考核，加大對黨建、黨風廉政建設、民生工程、社會維穩(wěn)等方面的考核比重，從制度上杜絕領導干部“為官不為”、“為官慢為”和“為官亂為”。

六要樹立勤政廉潔良好形象。帶頭貫徹黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等相關紀律，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定，時刻以《黨章》、《準則》、《條例》規(guī)范和約束個人言行，堅持把紀律和規(guī)矩挺在法前。

七要堅持立行立改。進一步梳理征求到的意見建議，認真制定整改方案，實行“銷號式”管理。對征求意見情況及整改落實情況，作出公開承諾，加大立行立改督查督辦力度，努力以整改落實的實際成效取信于民。

八要加強制度建設。建立健全整改“不嚴不實”，特別是針對作風方面查擺出來的問題，重點建立健全重大決策、重大事項跟蹤問效，強化監(jiān)督檢查，對違反制度行為進行嚴肅追究，對違規(guī)違紀行為做到“零容忍”，推動改進作風常態(tài)化長效化。

鄉(xiāng)黨委班子將堅決貫徹落實中央和省、市、縣委的重大決策部署，把踐行“三嚴三實”作為必修課，時時銘記、事事堅持、處處上心，真正做到“講忠誠、守紀律、盡職責、敢擔當、善作為”，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，增強法治觀念，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加務實高效的工作作風,為全面建成富麗安康新做出應有貢獻。