導(dǎo)語：黨群檢查情況小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

請允許我代表供電公司干部職工對各位代表蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作。把具體工作匯報如下：表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在由我從指標(biāo)完成、文明單位創(chuàng)建、支部建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察、工作、新聞宣傳及團(tuán)的工作等幾個方面。

（一）各項指標(biāo)完成情況（元至10月）

1、供電量累計完成5612。13萬千瓦時，較上年同期4852。07萬千瓦時凈增760。06萬千瓦時，增長率為15。66％，完成年計劃6349萬千瓦時的88。39%。

2、售電量累計完成4752。41萬千瓦時，較上年同期4062。54萬千瓦時凈增689。87萬千瓦時，增長率為16。98％，完成年計劃5335萬千瓦時的89。08%。

3、售電均價累計完成551。36元/千千瓦時，較上年同期532。64元/千千瓦時高18。72元/千千瓦時，比市公司計劃553。69元/千千瓦時低2。33元/千千瓦時。

4、線損率累計完成15。32%，比年計劃15。97%下降0。65%。

5、應(yīng)收電費共計2845。02萬元，截止11月6日，已收回電費2841。31萬元，欠電費3。72萬元，回收率達(dá)到99。86%。

6、合理增收完成7。50萬元，其中:違約電費1。26萬元，補(bǔ)收電費6。24元，完成年計劃40萬元的18。75%。

7、供電可靠率，累計完成99。833％，比年度目標(biāo)值99。75％高0。083個百分點；綜合電壓合格率，累計完成98。261％，比年度目標(biāo)值98。273％低0。012個百分點。

8、月末貨幣資金余額每月都能控制在計劃范圍內(nèi)。

文明創(chuàng)建

一、以人為本抓創(chuàng)建，求真務(wù)實促發(fā)展。公司現(xiàn)有110千伏變電站1座，35千伏變電站6座，轄區(qū)內(nèi)有居民用戶4萬余戶。公司在文明創(chuàng)建過程當(dāng)中，不斷健全創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，完善考核體系，深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度，強(qiáng)化民主監(jiān)督管理，營造了“干凈、干事”文化氛圍。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，密切干群關(guān)系，推進(jìn)了企業(yè)的良性發(fā)展。為提高職工的文明素質(zhì)和企業(yè)形象，堅持在干部職工中開展以職業(yè)道德、崗位技能和安全教育為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)。

二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌，誠信經(jīng)營樹形象。在中，公司按照“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”的要求，大力實施“光亮工程”。配合太和鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府新裝的150余盞路燈安裝已完畢，目前在進(jìn)行地埋線施工，年前可以完工。公司將太和街五個存在卡口的臺區(qū)變壓器進(jìn)行了及時更換。前年還要新增9個配網(wǎng)臺區(qū)，以滿足集鎮(zhèn)的用電負(fù)荷增漲需求。供電所營業(yè)窗口24小時為客戶提供用電咨詢服務(wù)，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報裝增容的客戶，實行“一條龍”服務(wù)，傾心打造電力支農(nóng)“綠色通道”。

三、企業(yè)文化求特色，凝力聚力促和諧。在文明創(chuàng)建過程當(dāng)中，公司開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。通過開展安全反思討論、安全意見有獎?wù)骷然顒樱瑸槁毠I造了濃厚的安全文化氛圍。在開展“人人講誠信”為主題的教育活動中，公司將誠信教育與企業(yè)文化相結(jié)合，與弘揚抗冰搶險、抗震救災(zāi)精神有機(jī)結(jié)合，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，鮮明了企業(yè)文化的個性。

支部建設(shè)

支部組織建設(shè)情況：公司現(xiàn)有黨員？名（其中預(yù)備黨員？名），占職工總數(shù)的？%。在職黨員？名，內(nèi)退及退休職工中的黨員？名。支部下設(shè)機(jī)關(guān)、太和、沼山三個黨小組。三個黨小組的黨員分布情況是：機(jī)關(guān)黨小組含公司機(jī)關(guān)、多經(jīng)、涂鎮(zhèn)所黨員，共有黨員？名；太和黨小組共有黨員？名；沼山黨小組含沼山、長嶺、長港三個供電所的黨員，共有黨員？名。支部入黨的積極分子？人，其中考察期滿的？名。

一是落實好“”制度。按照基層支部政治生活制度的要求，公司支部基本上堅持“”制度。結(jié)合公司實際，目前，支部在落實“”制度主要情況是：每半年召開一次支部大會，同時，結(jié)合實際工作，進(jìn)行其它議程（比如預(yù)備黨員發(fā)展、組織生活會、民主評議黨員）。每季度召開一次支委會。主要討論干部管理、組織發(fā)展、以及黨員干部的思想狀況等。

二是開展好黨內(nèi)主題實踐活動。公司黨內(nèi)主題實踐活動主要結(jié)合“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠信”等活動的開展。通過不斷深入開展黨內(nèi)主題實踐活動，進(jìn)一步發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了公司黨支部的號召力和凝聚力。

三是加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)方面，公司黨支部認(rèn)真開展、黨的十七大精神、胡總書記講話、以及《文選》的學(xué)習(xí)。堅持做好每月一次的中心小組理論學(xué)習(xí)；堅持將中心小組學(xué)習(xí)的人員擴(kuò)大到公司的每一位中層干部；堅持抓好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的結(jié)合。學(xué)習(xí)活動做到有的放矢，為公司兩個文明建設(shè)提供思想基礎(chǔ)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，結(jié)合我公司工作實際，對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真的研究，制訂了《供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核辦法》和《供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作指標(biāo)考核辦法》，并及時分解到各責(zé)任科室，明確了責(zé)任制任務(wù)分解和責(zé)任范圍，把廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解落實到每位班子成員和各部門科室及下屬班組，采取定期與不定期相結(jié)合的辦法對責(zé)任對象進(jìn)行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

二是抓好“四好班子”建設(shè)。按照上級開展“四好班子建設(shè)”活動的工作部署，公司召開了動員大會，對“四好班子建設(shè)”活動進(jìn)行了動員部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司開設(shè)了舉報電話和舉報信箱”，組織召開黨支部中心組理論學(xué)習(xí)會，開展“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”等活動。并通過問卷調(diào)查、征求意見、召開座談會等多種形式廣泛征集干部群眾對班子建設(shè)的意見建議，每位黨員干部都寫出了自評材料，自我查找差距。針對單位和領(lǐng)導(dǎo)班子個人存在的作風(fēng)上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。