導語：招商局創(chuàng)優(yōu)小結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

爭創(chuàng)學習型機關”建議，為貫徹落實縣委、縣政府提出的努力建設學習型社會。局積極動員和組織全體干部職工積極投入到學習型機關的建設中來，現(xiàn)將我局創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)建學習型機關工作情況作如下匯報。

一、堅持學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。掌握精神實質(zhì)，學習和掌握黨的基本理論、路線、綱領和經(jīng)驗，局里大力加強社會主義、集體主義、愛國主義的教育和思想道德、職業(yè)道德、文明誠信等教育，提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)。積極組織全體干部職工學習科學文化知識、法律法規(guī)知識等，用現(xiàn)代的科學理論武裝自身，更新的完善知識結構，增強大家的法律觀念和法律意識，懂法，守法，用法，為提高依法辦事、依法管理奠定堅實的基礎。不斷的地把學習理論轉(zhuǎn)化為成果，做到把學習與推進“機關效能建設”努力營造整個機關的改革創(chuàng)新意識和全體人員的創(chuàng)新思維能力結合起來;把學習與創(chuàng)造性地推進本單位、本部門、本待業(yè)的具體工作結合起來;把學習與解決當前經(jīng)濟社會生活的突出矛盾和人民群眾生產(chǎn)、生活中遇到突出問題結合起來;把學習與“加快發(fā)展、富民強縣，全面建設小康社會”各項社會實踐活動結合起來。

二、領導干部的帶頭。其它干部職工全部參與到其中來的工作機制。學習小組會上建立了建學習型機關理論學習中心組”選舉黨組書記、局長同志為組長，副局長為副組長，和同志為小組成員。

三、為深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。并抓好定期考核。認真做好《黨組中心組理論學習制度》干部職工理論學習制度》干部職工培訓管理暫行規(guī)定》等各項學習制度的落實，從報刊雜志網(wǎng)絡等地方閱讀和學習《七一”重要講話》兩個條例、行政許可法》等重要內(nèi)容。實行領導干部述學、評學、考學制度，把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，作為考核的重要內(nèi)容。每月開有兩天的例會，半年有考核，年終總考評，將學習考核情況納入個人的考核之中。同時在全局干部職工的中開展學習科學文化知識活動，動員大家一起學電腦、英語等基本技能，現(xiàn)在全局干部都能熟練掌握辦公自動化，辦公全部實現(xiàn)科技化，并且部分職工可以熟練掌握英語口語、書面語的表達。不斷的學習和活動中，局形成了時時、處處、人人學習的氛圍。

四、采取多種形式。組織黨員干部，舉辦黨建理論、國內(nèi)經(jīng)濟形勢、生態(tài)城市建設、全縣招商引資等方面內(nèi)容的綜合培訓;進行“思想作風、學風、工作作風”學習教育整頓活動。集中學習教育整頓活動中，全局上下同學習、同討論、同查擺，每名干部職工都聯(lián)系本單位、本人實際，就思想、組織、作風、紀律等方面擺問題、查原因、論危害，制定整改措施。學習期間，召開各類學習交流會數(shù)次，編輯簡報九期，專門的網(wǎng)絡上推廣實施計劃。整個學習教育整頓有計劃、有步驟、有布置、有檢查、有落實、有總結。干部職工普遍對加強機關思想作風建設的重要性有了較深刻的認識，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型機關有了更深刻的認識，為完成我局的各項工作起到積極的促進和推動作用。

五、拓寬業(yè)務知識學習內(nèi)容。局副科級以上干部積極參加黨校組織的依法行政等各項專題培訓班。組織縣里各單位招商引資責任人赴浙江黨校進行專職培訓，組織全縣各項目單位參加江浙滬等地的招商引資活動，參加市委市政府在無錫、上海等地舉行的推介會，參加市委市政府利用藝術節(jié)契機舉辦的項目簽約活動，簽約總額達到上億元。這都為提高我局工作人員和全縣招商引資專業(yè)人員的專業(yè)技術水平和拓寬視野起了極大的作用。