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作了一些工作，幾年來。取得了一些成績，但還存在一些差距，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象，這些都有待于我今后的工作中加以改進。

校工會工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，多年來。各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認真貫徹實施《教育法》教師法》和修改的工會法》圍繞學(xué)校工作全局，堅持突出維權(quán)職能，推進學(xué)校民主管理，加強師德建設(shè)，支持教育教學(xué)改革，維護和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的解除教師的后顧之憂，為我校各項工作順利開展做出了突出貢獻。

建設(shè)思想政治合格的教工隊伍

一、加強政治學(xué)習(xí)。

校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此，當前改革開放新形勢下。積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。

保證每一位教工在思想上與時俱進，1學(xué)習(xí)先進的政治理論。不落伍于時代。

大力進行《教育法》教師法》新修改的工會法》宣傳學(xué)習(xí)，2開展普法宣傳。增強每一位教職工的法律意識，引導(dǎo)教職工依法從教。

增進廣大教職工從業(yè)的自豪感，3組織教職工進行《教育法》工會法》知識競賽。進一步增強教職工的主人翁意識。

掌握重點，

二、緊扣中心。加強教職工職業(yè)道德建設(shè)

行風建設(shè)”活動，1積極配合市局發(fā)起的師德教育。以職業(yè)道德教育為核心，努力提高教職工隊伍的師德水準，突出師德師風建設(shè)，大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)。

并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為教職工考評內(nèi)容，1積極建議職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí)。進行量化管理。同時，采取多種形式進行師德行風宣傳，組織師德論文評比，進行師德演講競賽，公開許諾，接受社會監(jiān)督等，真抓實干，把工作落到實處。

自覺抵制以教謀私，2積極配合學(xué)校執(zhí)行五不準制度。以權(quán)謀私，樹立教師的光輝形象。

3配合學(xué)校開展“師德標兵”和“學(xué)生最滿意的教師”評比活動。

提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。2學(xué)校工會與教導(dǎo)處、政教處協(xié)同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學(xué)比武、技能競賽。

大力創(chuàng)立“模范職工之家”學(xué)校資金極為緊張的情況下，3積極爭取行政支持。多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進校園精神文明建設(shè)。

豐富教職工業(yè)余生活，4積極開展文體活動。營造良好的校園文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的慣例性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。

依法維護教職工的合法權(quán)益

三、突出維護職能。

解教職工家庭情況及經(jīng)濟收入，1校工會通過各種形式傾聽教工的意愿。解他疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校行政辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參與學(xué)校有關(guān)教工具體利益的決策，把教工的正當意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認真履行維護和參與職責。

將“送溫暖”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案，2工會以扶貧幫困為立足點。做到對困難教工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時，采取有效措施，制定解困計劃、方案。工會還在學(xué)校行政的支持下，工會基金中設(shè)立了專項“送溫暖基金”用于對困難教職工的資助或看望慰問。并且，對教職工中結(jié)婚、生子、生病、喪親的及時恭賀或慰問。每次我去看望住院的教職工，醫(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認為我學(xué)校在這方面做得很好。送去的不只僅是一束花，幾斤水果，送去的每位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教職工的一顆心。

每位會員生日的那一天，3建立工會會員檔案。為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。教職工體會到工會的溫暖，安心于教育教學(xué)工作。

為災(zāi)區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖、義務(wù)獻血等活動中，4積極承擔工會組織的社會責任。工會組織發(fā)動廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務(wù)。

開展了大量工作，5工會關(guān)心女職工的工作、生活和權(quán)益。通過座談會等多種形式，積極傾聽女教工的正當意愿，并切實保證女教工合法權(quán)益。同時，還組織了多項適合女教工身心健康的活動，豐富了女教工的業(yè)余生活。組織女教工定期進行健康檢查，三八婦女節(jié)”對女教工進行慰問，使我校女教師真正撐起了半邊天。有多名女教師取得縣市級以上獎勵，多人多次舉行過縣市級以上公開課，多人在不同刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文

努力搞好教工福利。工會按慣例，6工會繼續(xù)和行政共同配合。對有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品；元旦、春節(jié)、五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均根據(jù)實際情況為教工發(fā)放福利慰問品或款項等；工會組織的每次文體活動、競賽后均給參與者發(fā)放相應(yīng)的獎品。

保證他合法權(quán)益。工會還主動配合行政，7工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活。認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。

為教職工辦實事、辦好事，工會協(xié)助行政維護好教職工的合法權(quán)益。從而保證了校教育教學(xué)改革的順利進行，推動了學(xué)校和社會的政治穩(wěn)定。

促民主管理四、抓校務(wù)公開。

健全并完善教職工代表大會制度，1幾年來。學(xué)校教職工代表大會是學(xué)校實

學(xué)校工會履行維護職能的重要途徑，現(xiàn)民主管理的主要載體。更是維護和調(diào)動廣大教職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。凡學(xué)校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經(jīng)過教職工充分討論，由教代會通過后實施。依靠廣大教職工民主管理學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師的評選、學(xué)科帶頭人的推薦等一系列工作，都堅持通過召開教代會或教代會主席團擴大會議這一基本順序來落實，維護了職工的基本權(quán)利，提高了學(xué)校民主辦學(xué)的水平，增大了學(xué)校校務(wù)的透明度。

讓工會及時了解學(xué)校的近期工作和信息，2工會主席列席學(xué)校的辦公會議。同時把群眾中的熱點及時反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，做到上下溝通，起到橋梁紐帶作用。

讓天中在激烈的競爭中始終占領(lǐng)教育市場的制高點，3為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益。校定期在全體教職工中開展了為學(xué)校獻計策”提案征集活動，讓天中人自己來為學(xué)校的事業(yè)動腦子、出點子，教職工就學(xué)校的整體文化氛圍設(shè)計、提升教學(xué)質(zhì)量、強化管理意識等方面，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷及平時的思考，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對提案一一進行深入論證，作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并及時給與答復(fù)。

使學(xué)校工會工作上一個新臺階五、加強工會自身建設(shè)。

年初有計劃，1加強工會干部的思想作風建設(shè)。校工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全。年終有總結(jié)，積極完成上級和學(xué)校安排的各項任務(wù)與工作。工會定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識，提高自身工作水平和為全體教職工服務(wù)的意識。

繼續(xù)深入開展了進百家門，2加強工會干部作風建設(shè)。以十七大精神為指導(dǎo)。知百家情，解百家難”活動，深入教職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。

使工會工作落實到實處。學(xué)校工會工作實行分工協(xié)作，3進一步搞好工會工作的分工協(xié)作。并制定了工會委員例會制度。依照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結(jié)。

經(jīng)審組織健全，4搞好工會財務(wù)工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則。財務(wù)分開；工會臺帳資料齊全，上報資料及時正確。