導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)黨建工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從實(shí)行百分考核制的主要做法及成效；實(shí)行百分考核制的工作心得進(jìn)行講述。其中，主要包括：量化考核指標(biāo)、明確考核主體、執(zhí)行考核結(jié)果、主要成績(jī)、從源頭抓起，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)工作、擴(kuò)大群眾參與范圍，是提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量的重要手段等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，***鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細(xì)化入黨積極分子百分考核機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，取得了一定成效。

一、實(shí)行百分考核制的主要做法及成效

（一）量化考核指標(biāo)

按照積極分子百分考核辦法的要求，在入黨積極分子票決為發(fā)展對(duì)象15日前，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行百分考核。百分考核分為：思想動(dòng)態(tài)分值10分，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)分值30分，責(zé)任崗位分值30分，日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)分值30分。其中日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核分為：基層黨支部考核10分，鎮(zhèn)黨委考核20分。綜合考評(píng)成績(jī)達(dá)到70分以上為合格，69分以下為不合格，不合格者不能被確定為發(fā)展對(duì)象。

1、思想動(dòng)態(tài)考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進(jìn)行一次書面匯報(bào)，每月至少與培養(yǎng)聯(lián)系人進(jìn)行一次溝通交流，特別是在思想上，培養(yǎng)聯(lián)系人及時(shí)掌握其思想狀態(tài)，及時(shí)指出缺點(diǎn)和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)，思想進(jìn)步。

2、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核。**鎮(zhèn)作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，同時(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，環(huán)境綜合整治任務(wù)相當(dāng)艱巨，入黨積極分子除按時(shí)參加鎮(zhèn)、村兩級(jí)的環(huán)境綜合整治工作，還要參與本支部承擔(dān)的新農(nóng)村建設(shè)等工作。主要考察入黨積極分子在各項(xiàng)工作中，能（）否按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用。

3、責(zé)任崗位考核。在入黨積極分子隊(duì)伍管理中，存在缺少具體責(zé)任崗位，實(shí)踐鍛煉不到位等問(wèn)題。為此，鎮(zhèn)黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動(dòng)，按照河北鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和各基層黨支部的工作實(shí)際，設(shè)置了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個(gè)崗位，并制定了崗位職責(zé)，積極分子可擇崗進(jìn)行鍛煉，并接受黨員群眾的監(jiān)督。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學(xué)習(xí)外，鎮(zhèn)黨委每年要組織積極分子培訓(xùn)，且培訓(xùn)時(shí)間不少于7天，采取集中授課、討論、交流等方式進(jìn)行，培訓(xùn)完成后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織考試。

（二）明確考核主體

在對(duì)入黨積極分子百分考核的打分環(huán)節(jié)，明確了鎮(zhèn)黨委、黨支部、黨員群眾代表為考核主體，對(duì)入黨積極分子采取不同項(xiàng)目，不同層次人員進(jìn)行單項(xiàng)打分，最后匯總綜合成績(jī)的辦法，確定考核成績(jī)。

1、支部打分。思想動(dòng)態(tài)考核由黨支部書記或支部組織委員根據(jù)入黨積極分子的實(shí)際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養(yǎng)聯(lián)系人溝通交流是否正常和及時(shí)，每季度的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的書面匯報(bào)是否真實(shí)、及時(shí)，入黨動(dòng)機(jī)是否端正以及能否正確認(rèn)識(shí)并改進(jìn)自身缺點(diǎn)和不足。

2、代表打分?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核和責(zé)任崗位考核采取民主評(píng)議的方式，黨員代表和群眾代表根據(jù)入黨積極分子在責(zé)任崗位的表現(xiàn)直接打分，表現(xiàn)優(yōu)秀的為26-30分，表現(xiàn)良好的為21-25分，表現(xiàn)中等的為16-20分，表現(xiàn)較差的為15分以下，取平均分為最終考核成績(jī)。

3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，因此，對(duì)他們?nèi)粘W(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。

（三）執(zhí)行考核結(jié)果

百分考核綜合考核成績(jī)有效期為6個(gè)月，合格的入黨積極分子必須在6個(gè)月內(nèi)提交黨員大會(huì)進(jìn)行討論，通過(guò)票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發(fā)展對(duì)象，超過(guò)6個(gè)月后，要重新進(jìn)行考核。綜合考核成績(jī)不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會(huì)確定為發(fā)展對(duì)象，但可根據(jù)黨支部的具體安排進(jìn)行再次考核。每次綜合考核的時(shí)間間隔原則上不少于6個(gè)月（含）。入黨積極分子百分考核制度實(shí)施以來(lái)，**鎮(zhèn)共對(duì)20名積極分子進(jìn)行了百分考核，最高分達(dá)到98分，最低分為65分，只有1人未通過(guò)考核。對(duì)沒(méi)有通過(guò)百分考核的入黨積極分子，鎮(zhèn)黨委并未放棄，經(jīng)研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養(yǎng)多項(xiàng)措施形成了再培養(yǎng)機(jī)制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒(méi)有通過(guò)百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準(zhǔn)備。二是黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人與沒(méi)有通過(guò)考核的入黨積極分子談話，對(duì)沒(méi)有通過(guò)考核的原因（）面對(duì)面地進(jìn)行分析，使其深入了解自身存在的問(wèn)題，以便于整改。再擇崗是指：沒(méi)有通過(guò)考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個(gè)崗位中根據(jù)自身的特長(zhǎng)再次擇崗，繼續(xù)鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監(jiān)督。幫扶培養(yǎng)是指：鎮(zhèn)黨委指派1名考核成績(jī)優(yōu)異的入黨積極分子作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對(duì)沒(méi)有通過(guò)考核的入黨積極分子幫扶培養(yǎng)，使其能夠更好更快的達(dá)到百分考核的標(biāo)準(zhǔn)。

（四）主要成績(jī)

通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行入黨積極分子百分考核辦法，19名入黨積極分子通過(guò)考核。按照公示制的有關(guān)要求，對(duì)19名入黨積極分子的情況進(jìn)行了公示，沒(méi)有接到電話或信件反映問(wèn)題，全部順利被確定為發(fā)展對(duì)象。沒(méi)有通過(guò)考核的入黨積極分子目前已經(jīng)進(jìn)入了再培養(yǎng)階段，各方面表現(xiàn)有了很大改變，滿6個(gè)月后，視其表現(xiàn)，確定是否對(duì)他再次進(jìn)行

百分考核。入黨積極分子百分考核再培養(yǎng)機(jī)制，為沒(méi)有通過(guò)百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛煉的機(jī)會(huì)，使其能進(jìn)一步端正態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題并進(jìn)行整改，繼續(xù)接受黨員群眾的監(jiān)督。通過(guò)入黨積極分子百分考核機(jī)制的有效運(yùn)行，***鎮(zhèn)已經(jīng)建立起一支素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍，為培養(yǎng)合格黨員奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、實(shí)行百分考核制的工作心得

1、從源頭抓起，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)工作。通過(guò)對(duì)入黨積極分子百分考核等黨員發(fā)展相關(guān)機(jī)制的貫徹落實(shí)，使**鎮(zhèn)的入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，入黨積極分子隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，為發(fā)展新黨員的質(zhì)量提供了保障，成為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)工作和重要方法。

2、擴(kuò)大群眾參與范圍，是提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量的重要手段。一年來(lái)，群眾參與百分考核制度評(píng)議活動(dòng)的實(shí)踐證明，通過(guò)黨委打分，黨支部打分和群眾代表打分，更能全面地對(duì)入黨積極分子進(jìn)行真實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)，其中積極分子的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和履行責(zé)任崗位兩項(xiàng)打分，是經(jīng)黨員代表、群眾代表直接填寫考核評(píng)分表確定成績(jī)，且所占比重較大，這就要求入黨積極分子不僅要從思想上入黨，而且在行動(dòng)上也要真正入黨。群眾參與百分考核的打分過(guò)程，是發(fā)展黨員工作主動(dòng)接受民主監(jiān)督的過(guò)程，已經(jīng)成為提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量的重要手段。