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編者按：本文主要從學會領(lǐng)導班子得到及時調(diào)整和充實；學會的橋梁和紐帶作用明顯加強；勞動科研和理論創(chuàng)新取得新進展；學會科普宣傳工作成績斐然；學會自身建設(shè)和內(nèi)部管理得到進一步加強；2010年的工作要點進行講述。其中，主要包括：通過換屆，重新調(diào)整和加強了學會領(lǐng)導班子的力量，充實學會秘書處人員，加強了學會日常事務(wù)和對外服務(wù)工作、學會的職能就是發(fā)揮橋梁和紐帶作用、換屆后，勞動學會首先大興調(diào)查研究之風，學會領(lǐng)導成員先后到我市11個縣（市、區(qū)）勞動保障局進行工作調(diào)研，向各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人通報新一屆勞動學會的職能和工作思路、科普工作長期以來是學會工作的薄弱環(huán)節(jié)、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧、做好發(fā)展會員和服務(wù)會員工作、積極開展各項有關(guān)業(yè)務(wù)、大力配合做好各項勞動保障宣傳、有計劃地開展理論研究和研討活動、組織有關(guān)考察學習活動等，具體材料請詳見：

2009年我市勞動學會在市委、市政府的直接領(lǐng)導下，在上級勞動學會和市社科聯(lián)的關(guān)心和指導下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委“依港立市、工業(yè)強市、開放活市、科教興市”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展勞動和社會保障科學理論、政策和實際問題的研究、探討，為建立新型勞動保障體系和我市經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮了助手和智囊作用。一年來，主要做了以下幾項工作：

一、學會領(lǐng)導班子得到及時調(diào)整和充實

今年，針對領(lǐng)導和部分單位人員調(diào)整的情況，為使學會的工作不至于出現(xiàn)脫節(jié)的問題，及時進行了學會的換屆工作。先后有個十幾單位的領(lǐng)導擔任了學會的會長和副會長。通過換屆，重新調(diào)整和加強了學會領(lǐng)導班子的力量，充實學會秘書處人員，加強了學會日常事務(wù)和對外服務(wù)工作。

二、學會的橋梁和紐帶作用明顯加強

學會的職能就是發(fā)揮橋梁和紐帶作用。勞動保障學會堅持夯實基礎(chǔ)、加強管理，提升學會自身工作能力，樹立提供學術(shù)交流平臺的理念，讓廣大會員和理論研究愛好者在平等、自由的學術(shù)氛圍中進行學術(shù)思想、學術(shù)觀點的交流、碰撞，集思廣益，群策群力，更好地為推進社會保障制度改革服務(wù)。學會堅持以人為本，滿腔熱忱地為理論研究工作者提供服務(wù)，定期不定期召開座談會，了解他們的想法，反映他們的要求，提高學會的凝聚力。同時，堅持聯(lián)系實際，注重研究成果的轉(zhuǎn)化，既站在理論的高度，又站在實踐的前沿。

三、勞動科研和理論創(chuàng)新取得新進展

換屆后，勞動學會首先大興調(diào)查研究之風，學會領(lǐng)導成員先后到我市11個縣（市、區(qū)）勞動保障局進行工作調(diào)研，向各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人通報新一屆勞動學會的職能和工作思路，并對各縣（市、區(qū)）勞動體制和機構(gòu)改革的難點、熱點、亮點問題進行了解溝通，聽取意見和建議。通過調(diào)研基本掌握了各縣（市、區(qū)）勞動工作的新特點和面臨的困難問題，提出了若干有針對性和可行性的工作建議，作為決策參考，受到一致好評，發(fā)揮了積極作用。其次，配合勞動系統(tǒng)的中心工作，圍繞《勞動合同法》、》、《就業(yè)促進法》和《社會保險法》一系列法律法規(guī)的起草、頒布，尤其是勞動合同的簽訂問題、就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題、勞動關(guān)系處理問題、企業(yè)工資分配問題、職業(yè)技能培訓考核問題，積極組織會員單位和個人會員開展社會調(diào)研，寫出了一批有一定質(zhì)量的論文。再次，勞動學會堅持開門辦學會，加強同其他學術(shù)團體包括市內(nèi)外學術(shù)界的交流和聯(lián)系。認真組織開展高質(zhì)量、高水平的學術(shù)交流活動，促進理論創(chuàng)新和學科發(fā)展。學會堅持發(fā)揮門類齊全、人才薈萃、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，聯(lián)合其他學術(shù)團體的專家學者深入開展調(diào)查研究，積極建言獻策，對勞動保障改革與發(fā)展中的重大問題提出戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性的意見和建議。學會積極配合我市推進養(yǎng)老保險、促進城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會醫(yī)療保險等提供理論探討和政策建議。

四、學會科普宣傳工作成績斐然

科普工作長期以來是學會工作的薄弱環(huán)節(jié)。關(guān)鍵問題是我們一直沒有探索出搞好學會科普工作的有效形式。勞動學會堅持充分發(fā)揮各專委會的作用，進一步調(diào)動和開拓學會組織參與科普工作的積極性和有效途徑；堅持結(jié)合勞動保障法制宣傳活動，普及和宣傳勞動保障（）知識和基本政策。今年以來，先后結(jié)合《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的頒布，積極與勞動保障部門聯(lián)手開展了各種形式多樣的宣傳活動，收到了較好的效果。如通過與有關(guān)專家學者聯(lián)系，聘請他們?yōu)槭腥舜蠛褪袆趧颖Ｕ舷到y(tǒng)干部職工講授兩部新頒發(fā)的法律；還積極參與社會保障條例的宣傳月活動。

五、學會自身建設(shè)和內(nèi)部管理得到進一步加強。

一年來，尤其是換屆后，學會的橫向組織協(xié)調(diào)和服務(wù)能力得到進一步提高，加強了橫向（與各部門、各學會）聯(lián)系和縱向（與兄弟勞動學會）的聯(lián)系，搭建、維護和發(fā)展好合作、交流的平臺。同時，通過完善學會各項內(nèi)部管理制度，擴展服務(wù)項目，進一步為會員做好政策咨詢、困難求助、信息溝通等服務(wù)，今年，學會為會員解決了諸如子女就業(yè)、就學、健康體檢等問題，受到會員歡迎和好評。

在肯定學會工作成績的同時，我們應(yīng)清醒地看到存在的一些主要問題。一是學會作為一個社會團體，在工作上自立、經(jīng)費上自籌、人員上自聘的運作體制還很不完善，導致活動缺乏經(jīng)常性；二是學會的理論研究課題不夠深入，停留在淺、泛、談層面，真正有布置、有組織地開展研究的少，導致理論成果少；三是勞動科研成果的評估和推廣工作薄弱，有待于進一步加強；四是發(fā)展新會員工作力度不足，學會經(jīng)費來源渠道單一。由于經(jīng)費支撐不足，影響了對會員單位的服務(wù)，會員的視野也得不到拓展。

六、2010年的工作要點

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。結(jié)合勞動學會的職能作用和工作實際，圍繞市勞動保障局的目標任務(wù)，進一步解放思想，更新觀念，深入開展勞動科學研究、學術(shù)交流、宣傳教育和咨詢服務(wù)等各項活動，充分發(fā)揮學會的助手和參謀作用。

二、總體目標

1、做好發(fā)展會員和服務(wù)會員工作。有重點做好學會自我宣傳和新會員吸收，充實和擴大會員隊伍。通過擴大服務(wù)內(nèi)容、加強聯(lián)系、提供咨詢、勞務(wù)等服務(wù)，進一步完善會員服務(wù)，計劃年初在市勞動保障局網(wǎng)站開設(shè)勞動保障學會專欄，作為學會一個重要對外平臺，宣傳勞動保障學會和為會員提供更好的服務(wù)。

2、積極開展各項有關(guān)業(yè)務(wù)。通過協(xié)辦合辦形式，與有關(guān)團體機構(gòu)合作，組織或協(xié)辦勞動保障專題培訓、相關(guān)座談會和研討會；結(jié)合勞動保障相關(guān)專題組織研討活動，舉辦勞動保障專題報告會或論壇；配合勞動保障重大法規(guī)政策出臺組織政策培訓或政策法規(guī)宣講；策劃編印《勞動保障法律政策工作手冊》等有關(guān)勞動保障業(yè)務(wù)工具書。

3、大力配合做好各項勞動保障宣傳。結(jié)合年度不同階段勞動保障工作中心和重點，從理論研究、政策探討、熱難點解決等方面配合做好有關(guān)宣傳工作，特別是要繼續(xù)加大《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳的力度。

4、有計劃地開展理論研究和研討活動。以勞動保障局依托、由學會組織形式進行，進一步活躍和提高我市勞動保障科學研究水平。

5、組織有關(guān)考察學習活動。充分利用學會作為社團組織的有利條件與作用，組織有關(guān)考察培訓、參觀學習和與港澳臺地區(qū)交流與合作活動。