導(dǎo)語：縣委加強(qiáng)非公制企業(yè)黨建工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、提高思想認(rèn)識，以良好狀態(tài)面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇

一是統(tǒng)一思想。開魯縣號召非公企業(yè)既要積極應(yīng)對金融危機(jī)的沖擊,更要善于發(fā)現(xiàn)和把握危機(jī)中蘊(yùn)含的機(jī)遇，號召企業(yè)黨組織和黨員為企業(yè)發(fā)展提建議、做服務(wù)、解難題，推進(jìn)健康發(fā)展。二是舉辦專題講座。今年初，該縣邀請通遼市委黨校專家教授，為非公企業(yè)業(yè)主及黨組織負(fù)責(zé)人舉辦了應(yīng)對世界金融危機(jī)專題講座。三是舉辦培訓(xùn)班。該縣舉辦了為期10天的“2009年首期企業(yè)管理人員培訓(xùn)班”，以產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等為內(nèi)容對其進(jìn)行培訓(xùn)，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效，以良好的狀態(tài)面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

二、豐富活動載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

一是開展了“立足崗位比奉獻(xiàn)，再為黨旗添光彩”主題活動，倡議黨員牢固樹立講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的觀念，克服“雇傭”思想，在本職崗位上充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，以積極的態(tài)度應(yīng)對金融危機(jī)。二是在全縣各企業(yè)黨組織以先鋒崗、示范崗、責(zé)任區(qū)、佩戴黨員證上崗為載體，教育和引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。目前全縣非公企業(yè)黨組織中設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗達(dá)100余個(gè)，黨員責(zé)任區(qū)50個(gè)。三是在全縣非公企業(yè)中開展了“把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員中的骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員；黨員帶頭做貢獻(xiàn)，帶領(lǐng)員工做貢獻(xiàn)”“三培兩帶”活動。通過活動的開展，廣大黨員帶頭完成黨組織分配的任務(wù)，帶頭參與企業(yè)管理、技術(shù)攻關(guān)等活動，帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，帶頭做好員工的思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

三、積極參與管理，發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用

全縣非公企業(yè)黨組織按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。一是上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)溝通。企業(yè)黨組織積極與上級黨組織溝通，及時(shí)了解政策，做好上傳下達(dá)，將發(fā)展的信心、支持的政策傳遞給企業(yè)，并在企業(yè)招聘用工、技術(shù)創(chuàng)新、融資等方面尋求有效途徑，做到了與企業(yè)和衷共濟(jì)、共克時(shí)艱。二是在全縣推行“黨組織諫言獻(xiàn)策懇談會”制度，要求非公企業(yè)黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策中，充分發(fā)揮自己的專長，向企業(yè)決策者提供各種信息，幫助他們作出有利于企業(yè)發(fā)展壯大的經(jīng)營決策。要通過自己的影響，避免企業(yè)作出違反國家法律法規(guī)的經(jīng)營決策，引導(dǎo)企業(yè)保持正確的發(fā)展方向。企業(yè)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員積極開展工作，保證企業(yè)正確經(jīng)營決策在員工中的落實(shí)。企業(yè)黨員及員工提出合理化建議200余條，有近100條建議被企業(yè)采納，為企業(yè)增加收入近千萬元。

四、密切聯(lián)系職工，發(fā)揮黨組織凝聚人心作用

一是在全縣非公企業(yè)黨組織中普遍開展以“了解人、關(guān)心人、凝聚人”為內(nèi)容的“凝聚人心工程”建設(shè)活動，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實(shí)際困難，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。二是各黨支部建立了職工“四必訪”工作制度，即：凡是職工取得工作成績、獲得榮譽(yù)時(shí)必訪，鼓勵(lì)他們再接再厲；凡是職工犯錯(cuò)誤時(shí)必訪，指出存在的缺點(diǎn)，分析原因，提高認(rèn)識；凡是職工申請辭職離廠的必訪，了解職工辭職的原因，征求對公司的意見建議，做好思想教育工作；凡是職工生病或遇到困難時(shí)必訪，上門慰問和排憂解難。三是各非公企業(yè)黨組織普遍建立了幫困工作機(jī)制，對企業(yè)中的弱勢群體開展“一對一”結(jié)對幫困。自去年以來，共落實(shí)困難職工幫扶資金15萬多元。