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在**銀行的正確領(lǐng)導下，為貫徹中央關(guān)于繼續(xù)開展法制宣傳教育的決議精神，進一步增強員工法制觀念，切實提高各級管理人員、重要崗位經(jīng)營人員的法律素質(zhì)，推進依法治行、合規(guī)經(jīng)營，自20**年以來，我**銀行省分行開展五五普法工作，經(jīng)過全體人員的認真學習，五五普法工作取得了較好的成績，現(xiàn)將五五普法工作及收尾工作小結(jié)安排如下：

一、**到09年期間普法工作開展情況

1、成立組織

為貫徹中央《關(guān)于繼續(xù)開展法制宣傳教育的決議》精神，落實總行有關(guān)普法規(guī)劃安排，做好“五五普法”工作，我省分行成立了“五五普法”領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由分行主要負責同志和各部門負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)“五五普法”辦公室，負責普法工作的規(guī)劃、組織、指導、考核和檢查等日常工作。

2、制訂規(guī)劃

為搞好“五五普法”工作，我省分行制訂了《**銀行某市分行五五普法規(guī)劃》，規(guī)劃就指導思想、主要目標、工作原則和工作任務、普法教育對象和具體要求、五五普法的組織保障、五五普法的實施步驟等作了明確規(guī)定和安排，自**年來，嚴格按照規(guī)劃開展“五五普法”工作。

3、“五五普法”工作實施情況

（1）有明確的指導思想

我省分行在開展“五五普法”工作中有明確的指導思想，那就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，按照依法治國基本方略的要求，根據(jù)**銀行某市分行經(jīng)營發(fā)展實際需要，深入開展法制宣傳教育，提高干部員工的法律素質(zhì)，促進各項工作納入法制化軌道，完善某市分行的法制建設(shè)，依法治行、合規(guī)經(jīng)營，保障和促進業(yè)務經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（2）制訂主要目標、工作原則和工作任務

我省分行在開展“五五普法”工作中制訂主要目標、工作原則和工作任務，

主要目標為適應黨和國家工作大局，圍繞**銀行某市分行經(jīng)營發(fā)展實際需要，緊密結(jié)合國家民主法制建設(shè)的新進展新成果，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治行、合規(guī)經(jīng)營，努力使全體工作人員的法律素質(zhì)有新的提高，依法管理、服務社會的水平有新的提高，保障和促進某市分行業(yè)務發(fā)展，努力推進本行在本區(qū)域一流商業(yè)銀行的發(fā)展目標。工作原則為堅持圍繞中心，服務大局；堅持以人為本，服務員工；堅持求實創(chuàng)新，與時俱進；堅持從實際出發(fā)，分類指導。主要任務一是深入學習宣傳憲法。憲法是國家根本大法，學習憲法是普法宣傳教育的基礎(chǔ)性、根本性學習任務。二是深入學習有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和合法經(jīng)營為核心的國家基本法律。學習和宣傳國家基本法律制度，培育民主法制觀念、愛國意識和大局意識。三是熟悉和掌握企業(yè)管理的必備法律知識和有關(guān)經(jīng)營決策方面的法律常識，提高管理干部依法決策、依法經(jīng)營管理的能力和素質(zhì)。四是緊密結(jié)合全行改革和發(fā)展中心任務，以各級經(jīng)營者和重要業(yè)務崗位人員對銀行法和相關(guān)法規(guī)、與銀行開展業(yè)務和風險管理密切相關(guān)的民事商事法律法規(guī)的學習和培訓為重點，培養(yǎng)和提高相關(guān)人員從事本職工作必要的法律技能和運用能力。五是學習與員工工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，培養(yǎng)和樹立全體員工的法制觀念，努力提高全體員工掌握法律常識的水平。六是堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合，推進法律事務機構(gòu)建設(shè)，推行法律文件審查制度、訴訟案件管理制度，使法律風險控制和專業(yè)法律服務成為管理制度的重要組成部分，成為業(yè)務流程中的必不可少環(huán)節(jié)。七是組織開展法制宣傳教育主題活動，大力推進法制宣傳教育，開展多種形式的法制教育和法制培訓，掀起學法用法的熱潮，提高各級經(jīng)營管理人員和廣大行員的法律素質(zhì)。

（3）確定普法教育對象和具體要求

我省分行在開展“五五普法”工作中確定普法教育對象，普及對象是我行全體員工，重點對象是各級管理干部、授信審查人員、客戶經(jīng)理和清收保全人員及基層營業(yè)網(wǎng)點一線員工等。確定的具體要求，對普法對象（包括重點對象）的要求是以自學為主，在我行普法人員指導下學習全國普法辦統(tǒng)編普法教材，學習與工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律常識，學習與維護社會穩(wěn)定、經(jīng)濟體制改革和勞動及社會保障密切相關(guān)的法律法規(guī)，特別是學習與銀行業(yè)密切相關(guān)的金融法律知識。對重點宣教對象的要求一是管理干部要帶頭學法用法，建立領(lǐng)導干部法律講座制度。學習有關(guān)市場主體、特別是企業(yè)管理經(jīng)營方面的法律知識；學習有關(guān)宏觀調(diào)控、特別是金融監(jiān)管方面的法律法規(guī)；學習有關(guān)市場規(guī)則的法律知識和世貿(mào)組織基本規(guī)則；學習金融業(yè)和銀行業(yè)務方面的專業(yè)法律知識，增強法律意識，切實提高領(lǐng)導干部依法決策、依法經(jīng)營管理的能力和水平。二是對授信審查人員、客戶經(jīng)理和清收保全人員的要求是：必須掌握履行本職工作必需的相關(guān)法律知識和技能。建立授信審查人員、客戶經(jīng)理和清收保全人員的專門法律培訓和法律知識考試制度，法律考試成績可作為上述員工上崗考核、定級、晉升的重要依據(jù)之一。三是對基層營業(yè)網(wǎng)點一線員工的要求是：根據(jù)其本職崗位的需要，結(jié)合對交行規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握與崗位工作相關(guān)的法律知識。相關(guān)法律知識要列入崗位培訓的內(nèi)容。

（4）制訂五五普法的組織保障

我省分行為開展好“五五普法”工作，制訂五五普法的組織保障，一是省分行五五普法領(lǐng)導小組為我行普法宣傳教育領(lǐng)導機構(gòu)，下設(shè)五五普法辦公室，辦公室設(shè)在省分行法律事務**辦，具體負責普法工作的規(guī)劃、組織、指導、考核和檢查等日常工作。二是根據(jù)普法規(guī)劃實施要求，每年制訂全行年度普法工作要點，指定當年重點學習的法律法規(guī)和參考書目，對當年普法活動作出具體安排。年度普法計劃應納入部門工作計劃，實行跟蹤管理。三是根據(jù)國家五五普法規(guī)劃及總行普法要求，本行法制宣傳教育所需經(jīng)費列入年度預算。四是省分行普法領(lǐng)導小組將定期指導、檢查和督促各單位普法規(guī)劃實施情況。五是省分行普法領(lǐng)導小組每年向總行普法領(lǐng)導小組報告我行普法規(guī)劃落實情況和依法治理工作情況。

（5）制訂五五普法的工作方法

我省分行為開展好“五五普法”工作，制訂五五普法的工作方法，一是培訓、編寫和發(fā)放專用法律培訓、學習教材；二是舉辦法律講座；三是宣傳與交行經(jīng)營管理活動相關(guān)的重要法律法規(guī)；四是利用《交行導報》、《新金融》、行內(nèi)信息網(wǎng)絡等開辦法律知識宣傳欄和普法宣傳報道；五是引導、支持員工自學，鼓勵和發(fā)揮員工學法用法的主動性和創(chuàng)造性，通過成立學習小組、網(wǎng)上交流等方式，研究業(yè)務中的法律問題，創(chuàng)造良好的學法、用法氛圍。

（6）確定五五普法的實施步驟

我省分行為開展好“五五普法”工作，確定五五普法的實施步驟，要求自20**年上半年開始實施，至2010年底結(jié)束。大致分以下三個階段進行：宣傳發(fā)動階段（20**年上半年），主要工作任務，一是根據(jù)總行五五普法工作要求，制訂本行五五普法規(guī)劃，確保組織機構(gòu)到位、普法經(jīng)費到位。二是本階段工作重點：專業(yè)培訓和重要崗位培訓。省分行負責開展對授信審查人員、客戶經(jīng)理及清收保全人員進行《公司法》培訓。三是積極創(chuàng)造條件，做好下階段普法工作的全面開展工作準備。五五普法規(guī)劃全面實施階段（20**下半年到2009年）。主要工作任務，一是法律知識培訓納入省分行崗位培訓工作范疇。20**年推行授信審查人員、客戶經(jīng)理和清收保全崗位法律培訓考試制度，年度培訓計劃應明確培訓內(nèi)容，并提出人數(shù)、時間及考試要求，考試結(jié)果報總行。其他員工的法律教育以自學為主，培訓考試為輔，但各分支機構(gòu)必須按要求落實年度培訓計劃并上報自查總結(jié)報告。二是完善和持續(xù)更新省分行法律法規(guī)電子文庫，并在網(wǎng)上及時。五五普法總結(jié)驗收階段（2009年下半年——2010年）。主要工作任務，2009年下半年，省分行普法領(lǐng)導小組將根據(jù)本規(guī)劃檢查各分支機構(gòu)普法工作落實情況，根據(jù)檢查結(jié)果評選和表彰全行五五普法先進單位和先進個人。2010年年初，根據(jù)全行普法工作完成情況，對照規(guī)劃、任務和目標，形成某市分行五五普法工作報告上報總行五五普法領(lǐng)導小組，繼續(xù)推動全行普法工作深入開展。

4、取得成效

我省分行嚴格按照“五五普法規(guī)劃”要求開展五五普法工作，經(jīng)過近4年的努力，五五普法工作取得明顯成效，我省分行干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)得到進一步提高，在推進依法治行、合規(guī)經(jīng)營方面上了一個新的臺階，取得了較好成績?？傆嫞ㄟ^集中授課、集中培訓和自學等方式，我省分行有XXXX人次參加了法律知識學習，學習了憲法、勞動法、公司法、擔保法和物權(quán)法等法律法規(guī)。

5、存在不足

我省分行開展“五五普法”工作雖然取得了很大成績，但也存在一些問題和不足，一是學習法律的廣度和深度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于工作忙，有時產(chǎn)生以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動去看法律方面的書籍較少。圍繞有關(guān)法律雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。二是學習干勁不足。雖然都在學習法律，但抱有任務觀點，缺乏學習干勁，沒有學習的主動性，存在學習應付差事、日久生厭的現(xiàn)象。在學習中碰到困難，存在畏難情緒，沒有解決學習困難的決心與勇氣。三是在學習中強調(diào)實際困難多，缺乏刻苦精神。

二、2010年普法工作的安排

1、繼續(xù)按“五五普法規(guī)劃”要求，有始有終開展好五五普法工作

前4年，我省分行開展“五五普法”工作取得了一定成績，大家通過學法用法，嘗到了懂得法律對干工作的益處，既提高了自身素質(zhì)又促進了工作的開展。但我們必須清醒地認識到普法工作是一項長期而艱巨的任務，時代在進步，法律也在變化，我們只有不斷地學習，才能掌握法律，做好工作。為此，在2010年，我省分行要繼續(xù)按“五五普法規(guī)劃”要求，有始有終開展好五五普法工作。

2、繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導小組作用

在2010年，我省分行“五五普法”領(lǐng)導小組，特別是領(lǐng)導小組辦公室要肩負起五五普法工作的職責，做好普法工作的規(guī)劃、組織、指導、考核和檢查等日常工作，把五五普法工作有始有終完成，畫上一個圓滿的句號。

3、做好查漏補缺、完善落實工作

我省分行在上級部門的領(lǐng)導下，按照“五五普法規(guī)劃”要求開展“五五普法”工作，總體是成功的，全體干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)有了明顯提高，基本適應當前工作的需要。但是，我們要看到事物的不平衡性，要做好五五普法的查漏補缺工作。要對4年來的五五普法工作作全面的調(diào)查分析，對存在的問題和不足，做到心中有數(shù)，制訂切實措施予以彌補提高，做到完善落實。

4、鞏固五五普法工作成果

我省分行開展“五五普法”工作取得了一定成果，全行干部職工通過學法用法，提高了自身的法制觀念和法律素質(zhì)，全行形成濃厚的學法用法氛圍。我們要珍惜這來之不易的成果，要把普法工作持久地進行下去。在普法工作中一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習法律、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部職工，通過學習，不斷提高法制觀念和法律素質(zhì)，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

5、通過普法工作，提升銀行素質(zhì)

我省分行開展“五五普法”工作的目的，是為了提高銀行素質(zhì)。我們要通過普法工作，強化全體干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)，做到依法治行、合規(guī)經(jīng)營，切實提升我省分行核心競爭力，實現(xiàn)超越式發(fā)展，實現(xiàn)安全合規(guī)穩(wěn)健快速發(fā)展，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)外“爭先進位”，為我省分行爭創(chuàng)一流零售銀行，成為現(xiàn)代化商業(yè)銀行作出努力和貢獻。

我省分行開展“五五普法”工作雖然取得一定成績，提高了干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)，但是，我們清醒地認識到，成績只屬于過去，并不代表未來，真正要實現(xiàn)“五五普法”工作的要求，還需要好好努力。今后，我省分行要認真學習，努力拼搏，繼續(xù)學法用法，真正做到依法治行、合規(guī)經(jīng)營，再創(chuàng)佳績，為我國經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展做出貢獻。