導(dǎo)語：城區(qū)勞動(dòng)保障局工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年是“*”開局之年，全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和企事業(yè)單位的大力支持配合下，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、重點(diǎn)工作指標(biāo)全部超額完成

截至20*年底，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量為194*人，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位16880個(gè),13849名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè),就業(yè)率為71.36%。其中3759名“4050”就業(yè)困難人員通過幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè),就業(yè)率達(dá)到78%，223名新認(rèn)定的就業(yè)特困人員全部得到安置。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.81%。全區(qū)就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高；養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳合計(jì)57.88億元，與上年相比增長21%，收繳率達(dá)到99%。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)支出合計(jì)41.43億元，與上年相比增長20%，基金結(jié)余16.45億元。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平逐步提高；勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)爭議案件1952起，結(jié)案率100%；勞動(dòng)監(jiān)察受理案件898起，結(jié)案率100%。勞動(dòng)關(guān)系保持基本穩(wěn)定，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到進(jìn)一步保障。

二、全區(qū)勞動(dòng)保障工作在五個(gè)方面取得新進(jìn)展

20*年，我們按照*工作高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在完成好各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合區(qū)域功能定位，研究探索首都體制下勞動(dòng)保障工作規(guī)律，不斷深化各項(xiàng)改革，推進(jìn)工作創(chuàng)新。

（一）完善區(qū)域促進(jìn)就業(yè)新政策，打造素質(zhì)就業(yè)新格局。

在全面貫徹落實(shí)國務(wù)院及*市就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)為著力點(diǎn)，調(diào)整完善了區(qū)域就業(yè)政策。新政策的特點(diǎn)突出表現(xiàn)為四項(xiàng)突破。一是加大了職業(yè)技能開發(fā)力度，在全市率先突破原失業(yè)人員享受一次免費(fèi)技能培訓(xùn)政策，對(duì)于確有崗位需求和就業(yè)意向的本區(qū)“3540”以上登記失業(yè)人員，給予持續(xù)性職業(yè)技能培訓(xùn)支持。二是立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，圍繞社區(qū)群眾生活需求，突破只對(duì)本區(qū)失業(yè)人員開展免費(fèi)技能培訓(xùn)的限制，對(duì)愿意從事為老服務(wù)的失業(yè)人員及農(nóng)村勞動(dòng)力，經(jīng)審核后也可以享受培訓(xùn)補(bǔ)助。三是促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，突破原只有本區(qū)單位才能享受政策的限制，對(duì)于成規(guī)模安置本區(qū)“3540”登記失業(yè)人員的用人單位包括外區(qū)單位，區(qū)就業(yè)資金給予培訓(xùn)補(bǔ)助。四是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用，突破原有限制，對(duì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)全程跟蹤服務(wù)滿一年的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予支持。政策的創(chuàng)新，對(duì)我區(qū)20*年就業(yè)工作發(fā)揮了顯著作用。

（二）推出管理服務(wù)新舉措，提升就業(yè)工作品質(zhì)。

一是在就業(yè)管理服務(wù)方式方面進(jìn)行創(chuàng)新。我們積極探索政府調(diào)控勞動(dòng)力市場資源的新模式，不斷延伸就業(yè)會(huì)員式助理服務(wù)，在全市率先成立了職業(yè)介紹服務(wù)集團(tuán)，引導(dǎo)行業(yè)自律，推進(jìn)誠信服務(wù)，探索了調(diào)控、管理社會(huì)就業(yè)資源的新途徑。二是在社會(huì)事業(yè)發(fā)展與就業(yè)工作結(jié)合方面進(jìn)行創(chuàng)新。把為老服務(wù)等區(qū)域社會(huì)事業(yè)發(fā)展與就業(yè)工作結(jié)合起來，在推進(jìn)“無圍墻敬老院”居家養(yǎng)老服務(wù)工作中，大力開發(fā)社區(qū)為老服務(wù)就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。把低保政策、殘疾人政策與就業(yè)工作有效銜接，完善低保失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)困難群體就業(yè)。三是在服務(wù)區(qū)域發(fā)展與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面進(jìn)行創(chuàng)新。以滿足*區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾生活需要為出發(fā)點(diǎn)，與延慶縣等四個(gè)區(qū)縣建立了“手拉手”就業(yè)協(xié)作機(jī)制，既滿足了我區(qū)企事業(yè)單位的用工需求，又為遠(yuǎn)郊區(qū)、縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了渠道。

（三）深化醫(yī)療保障改革，逐步緩解群眾看病難、看病貴問題。

一是實(shí)施公費(fèi)醫(yī)療制度改革。從20*年1月1日起實(shí)施公費(fèi)醫(yī)療管理改革，在全市率先實(shí)行了區(qū)屬公療退休人員醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌管理，方便了退休人員就醫(yī)，減輕了單位負(fù)擔(dān)。二是深化社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)改革。在19個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展了高血壓、糖尿病兩種慢性病綜合管理試點(diǎn)，對(duì)參加試點(diǎn)的退休人員開展藥物治療，同時(shí)進(jìn)行非藥物干預(yù)，轉(zhuǎn)變了不良的生活方式，減輕了醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，提高了健康水平，得到了群眾的普遍認(rèn)可，也為促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展進(jìn)行了有益探索，市勞動(dòng)保障局和市衛(wèi)生局聯(lián)合召開會(huì)議推廣了我區(qū)經(jīng)驗(yàn)。三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。繼續(xù)完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，深入開展勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價(jià)、財(cái)政等部門對(duì)醫(yī)院的聯(lián)合監(jiān)督檢查工作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，降低患者住院次均費(fèi)用的增長幅度。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)保障范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，保障水平不斷提高。

一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。加大政策宣傳,優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)穩(wěn)步增長。自收自支事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體納入工傷保險(xiǎn)范圍。建筑施工企業(yè)參加基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)工作取得突破性進(jìn)展。完成了事業(yè)單位陳舊性工傷和醫(yī)護(hù)人員感染非典的工傷認(rèn)定工作。社會(huì)保險(xiǎn)保障范圍明顯擴(kuò)大。二是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平進(jìn)一步提高。落實(shí)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,20*年我區(qū)企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金水平人均增長129元。實(shí)施企業(yè)退休人員統(tǒng)一的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，參保的退休人員醫(yī)療費(fèi)用超過起付線后，屬于報(bào)銷范圍的個(gè)人自負(fù)部分再由補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷50%，提高了退休人員的醫(yī)療保障水平，也減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（五）完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整長效機(jī)制，區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定。

一是積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度。以勞動(dòng)合同宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳，同時(shí)做好企業(yè)簽訂和續(xù)訂勞動(dòng)合同的日常監(jiān)督檢查工作，使我區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率保持在較高水平。二是推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法。探索新形勢下勞動(dòng)監(jiān)察的方式方法，在全市率先采用書面審查制度，積極開展“勞動(dòng)用工規(guī)范一條街”工程，在執(zhí)法監(jiān)察中更加注重對(duì)單位的指導(dǎo)服務(wù)。三是著力解決拖欠農(nóng)民工工資問題。推進(jìn)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資預(yù)留帳戶工作，從源頭上減少和遏制建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。同時(shí)以“簽合同、上保險(xiǎn)、保工資”為重點(diǎn)，加大專項(xiàng)執(zhí)法檢查力度，開設(shè)農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資案件，做到快立、快查、快審、快結(jié)。四是開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位活動(dòng)。以集體合同和工資集體協(xié)商為切入點(diǎn)，發(fā)揮政府、工會(huì)和用工單位三方面的作用，在全區(qū)積極開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位活動(dòng)，營造和諧穩(wěn)定的區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系。

回顧20*年，我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)取得了較快發(fā)展，不僅圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也進(jìn)一步贏得了社會(huì)認(rèn)可和群眾好評(píng)，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局作為全市唯一的全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體，受到國家人事部和國家勞動(dòng)保障部的聯(lián)合表彰，并被勞動(dòng)保障部授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號(hào)，被*市委評(píng)為“政治思想工作先進(jìn)單位”。這些成績和榮譽(yù)的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障局關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果，是區(qū)人大、區(qū)政協(xié)和各有關(guān)部門、各街道大力支持的結(jié)果，是各企事業(yè)單位理解、配合和全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工扎實(shí)工作的結(jié)果。在此，向關(guān)心和支持我區(qū)勞動(dòng)保障工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的感謝！向在勞動(dòng)保障系統(tǒng)辛勤工作并做出成績的全體干部職工致以崇高的敬意！