導(dǎo)語：總工會(huì)三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，全縣各級(jí)工會(huì)組織在縣委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)履行工會(huì)各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮廣大職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，努力創(chuàng)建省級(jí)先進(jìn)縣市區(qū)工會(huì)，為我縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)以來的情況匯報(bào)如下：

一、實(shí)施“組織”工程，基層工會(huì)整體工作水平有新突破

今年以來，我會(huì)圍繞“組織機(jī)構(gòu)健全、工作制度完善、維權(quán)機(jī)制到位、活動(dòng)開展正常、黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、會(huì)員職工擁護(hù)”的三十六字方針，堅(jiān)持以最大限度把職工組織到工會(huì)中來為目標(biāo)，在做好鞏固、整頓的同時(shí)，“整體推進(jìn)，不留空白，企業(yè)發(fā)展一家，工會(huì)組建一家”。大力推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作取得了突破性進(jìn)展。20*年底，全縣建會(huì)企業(yè)達(dá)1882家，會(huì)員962*人，比去年同期增加380家和15890人，按照“三同時(shí)”要求，在組建工會(huì)時(shí)，同步建立女工委、經(jīng)審委、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織。與此同時(shí)，我會(huì)注重企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”、爭創(chuàng)“職工之家”、職代會(huì)、廠務(wù)公開為載體，推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)和民主管理進(jìn)程。各級(jí)工會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)“四有四上墻”，即“有組織、有制度、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi)；工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、工作制度、主要職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)上墻”。今年，全縣215家規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)中有85%的工會(huì)實(shí)行了職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，集體合同簽訂率達(dá)100%，全縣合格職工之家總數(shù)達(dá)424家，其中非公企業(yè)371家（今年新增146家），占總數(shù)的87.5%；在30家非公企業(yè)組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)試點(diǎn)，15家“創(chuàng)爭”典型受市總表彰。此外，我會(huì)積極推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)的建設(shè)，20*年全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立總工會(huì)，并做到職責(zé)、編制、辦公場地、專干、經(jīng)費(fèi)、待遇六個(gè)落實(shí)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)的橋梁紐帶作用。一是職責(zé)落實(shí)。根據(jù)*鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會(huì)工作實(shí)際，堅(jiān)持重心下移，明確鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)的主要職責(zé)為：代表和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)職工群眾和基層工會(huì)的合法權(quán)益，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織的建設(shè)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，搞好對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)；二是編制落實(shí)?？h編委[20*]17號(hào)文件明確鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)人員性質(zhì)、編制數(shù)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)；三是辦公場地落實(shí)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)均為鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)配備了較好條件的專用辦公場地，縣總工會(huì)還為11個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)配備了計(jì)算機(jī)；四是專干落實(shí)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)均按縣委（20*）43號(hào)文件的規(guī)定，配齊配強(qiáng)專職工會(huì)干部，職工人數(shù)在5000人以上的鎮(zhèn)鄉(xiāng)配備了2-3名工會(huì)專職干部；五是工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)主要由兩部分組成：①是縣總工會(huì)從地稅收繳非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的10%劃撥給鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)。②是鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府全年財(cái)政預(yù)算，一次性撥入；六是鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會(huì)主席待遇落實(shí)。玉縣委[20*]43號(hào)文件規(guī)定，鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)主席在職期間享受同級(jí)黨政副職待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)成立后，全縣11鎮(zhèn)鄉(xiāng)全部配有40歲左右年富力強(qiáng)的專職工會(huì)主席，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會(huì)干部的工作積極性空前高漲，成立了縣級(jí)眼鏡行業(yè)工會(huì)組織、楚門鎮(zhèn)困難職工幫扶中心等等。紛紛在制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，因地制宜，各顯神通，幫助各企業(yè)工會(huì)開展工作，使全縣工會(huì)工作整體工作水平有了新的突破。20*年全縣涌現(xiàn)了二個(gè)市級(jí)示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會(huì)，五個(gè)縣級(jí)示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會(huì)，15個(gè)市的先進(jìn)基層工會(huì)，28個(gè)縣級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)，40多位市、縣工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人等大批先進(jìn)單位和個(gè)人。

二、實(shí)施“平安”工程，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

“安康杯”和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)在我縣已連續(xù)開展四年，各參賽企業(yè)從過去的消極、被動(dòng)地參與，到現(xiàn)在積極主動(dòng)報(bào)名參賽，從過去的應(yīng)付檢查，到如今能自覺地、有組織、有計(jì)劃地將“安康杯”和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新十個(gè)一活動(dòng)內(nèi)容實(shí)實(shí)在在地開展起來，競賽活動(dòng)已逐步深入廣大職工群眾當(dāng)中，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也充分感受到了競賽活動(dòng)給企業(yè)帶來的好處。20*年全縣參賽企業(yè)達(dá)157家，達(dá)標(biāo)率100%，超額完成了市總下達(dá)的指標(biāo)（任務(wù)數(shù)是100家），其中非公企業(yè)155家，占全縣規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的72%，參與活動(dòng)職工27674人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年糾正違章行為1100次，查找事故隱患813起，提合理化建設(shè)5261條，采納2653條，技術(shù)發(fā)明35項(xiàng)，修改舊工藝603項(xiàng)，申報(bào)專利19項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3708萬元，當(dāng)一天安全員614人次，做預(yù)防事故突擊檢查91起，讀安全書籍5341人次，接受安全培訓(xùn)2300人次，開展安全宣傳活動(dòng)單位155家。為了將“安康杯”和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)組織好、落實(shí)好，形成了“黨政工齊抓共管，共唱一臺(tái)戲”的工作氛圍。20*年四月份，縣總工會(huì)與縣經(jīng)貿(mào)局、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局一起召開了專題會(huì)議，按照“長短結(jié)合，點(diǎn)面結(jié)合，總體部署，各有側(cè)重”的工作思路，在全縣7個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職業(yè)安全衛(wèi)生試點(diǎn)，并借此機(jī)會(huì)確定8家企業(yè)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）樣板企業(yè)，按照“嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，深入實(shí)際，從點(diǎn)滴做起，踏踏實(shí)實(shí)，注重實(shí)效”的原則對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）工會(huì)主席和企業(yè)工會(huì)專干進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)建立了職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)席會(huì)議制度，簽訂了職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同，安裝了《安全檢查提示卡》，對(duì)“安康杯”十個(gè)一活動(dòng)內(nèi)容更是逐條檢查、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)。試點(diǎn)工作取得圓滿成功，受到了全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定。并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比，于此同時(shí)，我會(huì)大力營造良好的競賽氛圍，全年電視宣傳12次，廣播報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿數(shù)269篇，懸掛安全標(biāo)志（標(biāo)語）1178張、懸掛橫直幅124條，安全知識(shí)演講競賽講座展覽21場次，參加人數(shù)1600人，使競賽活動(dòng)多層次、多形式、多內(nèi)容、生動(dòng)活潑、有聲有色。為打造平安*，促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。

三、實(shí)施“素質(zhì)”工程，基層工會(huì)活力有新增強(qiáng)

職工素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。我會(huì)堅(jiān)持從*實(shí)際出發(fā)，從職工現(xiàn)狀出發(fā)，實(shí)施素質(zhì)工程。一是以職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為載體，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和主人翁意識(shí)。20*年5月組織了一屆由100多個(gè)基層工會(huì)、3500多名會(huì)員參賽的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)乒乓球、拔河、自行車越野、籃球等9大項(xiàng)22個(gè)小項(xiàng)，歷時(shí)7天，是*解放以來規(guī)模最大的一次體育盛會(huì)。各基層工會(huì)紛紛以縣職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，在全縣上下掀起強(qiáng)體質(zhì)、增效能的全民健身活動(dòng)，而9月份楚門鎮(zhèn)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開，更是開創(chuàng)了臺(tái)州市鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會(huì)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的先例，將全民健身運(yùn)動(dòng)進(jìn)一步推向高潮。二是加大基層工會(huì)干部培訓(xùn)力度。20*年度我會(huì)出資20多萬元，免費(fèi)組織300多名非公企業(yè)工會(huì)干部到省總干校學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等知識(shí)，進(jìn)一步提升基層工會(huì)干部開展維權(quán)工作的能力，得到了企業(yè)主和廣大職工的好評(píng)。三是大力弘揚(yáng)勞模精神，在廣大職工中掀起“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng)。今年五月在《今日*》開辟《歷史不會(huì)忘記——尋訪勞?！穼冢B續(xù)12期報(bào)道我縣12位全國、省、市級(jí)勞模的先進(jìn)事跡，《臺(tái)州日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道了我縣王國強(qiáng)、葉寶英兩位優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡，使勞模精神深入人心。四是充分發(fā)揮職工學(xué)校在職工文化技術(shù)教育中的作用，為了探索職工技能培訓(xùn)的新途徑，針對(duì)外來工文化素質(zhì)普遍較低的現(xiàn)狀，縣總職工業(yè)余學(xué)校20*年度與縣教育局聯(lián)合在條件較好的浙江玉升醫(yī)療器械有限公司進(jìn)行開辦職工夜校試點(diǎn)，開設(shè)高中班，職工利用每周一、三、五三個(gè)晚上集中上課，畢業(yè)時(shí)發(fā)給國家承認(rèn)的高中學(xué)歷，職工畢業(yè)后，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)，夜校開辦一年來，首期報(bào)名人數(shù)達(dá)48人，到課出勤率均在95%以上，受到了企業(yè)主和廣大職工的普遍好評(píng)；加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就一大批一專多能、一技多能的復(fù)合型技術(shù)人才，進(jìn)而幫助弱勢群體提高文化技術(shù)水平，提高他們的就業(yè)競爭能力。縣職工學(xué)校與上海交通大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，20*年全縣職工招生專升本近200名，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)人才，提高職工文化素質(zhì)。

四、實(shí)施“溫暖”工程，職工幫扶有新舉措

我會(huì)堅(jiān)持職工群眾利益無小事，積極為職工幫困解難。深入特困職工家庭踏勘、核實(shí)，積極主動(dòng)向縣委、縣政府和有關(guān)部門提供特困職工家庭情況。去年我們共發(fā)放30戶職工特困證，發(fā)放金額5萬元，享受低保待遇，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。深入實(shí)施“送溫暖工程”，全縣共建立近50戶特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間全縣“送溫暖”活動(dòng)共慰問200戶困難戶，發(fā)放慰問金10多萬元；解決困難職工子女上學(xué)難的問題，結(jié)對(duì)5戶，發(fā)放助學(xué)金2萬多元；大力發(fā)展非公企業(yè)“1+1”職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)制度，全年共有150家企業(yè)參加，有12000名職工參保，籌集互保資金30多萬元，有120名職工享受互保待遇，給付互保金15萬元。14號(hào)臺(tái)風(fēng)后，我縣工會(huì)成立專題調(diào)查組，深入企業(yè)和職工中了解受災(zāi)情況，對(duì)那些生活特別困難的職工逐個(gè)予以救助，體現(xiàn)工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷。此外，為了提高職工入會(huì)積極性，豐富幫扶措施，我會(huì)以困難職工幫扶中心建設(shè)為契機(jī)，因地制宜安排優(yōu)惠項(xiàng)目，落實(shí)優(yōu)惠措施，深受廣大會(huì)員的擁護(hù)。①會(huì)員住院醫(yī)療總費(fèi)減免10%。持工會(huì)“特困證”的工會(huì)會(huì)員及其家庭成員患病在縣人民醫(yī)院住院，醫(yī)院憑縣總工會(huì)的“特困證”一次性給予減免醫(yī)療總費(fèi)的10%；生活困難的會(huì)員憑本人申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)劓?zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)和縣困難職工幫扶中心核實(shí)，也可一次性減免住院醫(yī)療總費(fèi)用的10%。②全縣范圍內(nèi)的工會(huì)會(huì)員憑會(huì)員證，在縣總的協(xié)議“好多多”超市購物，享受“會(huì)員價(jià)”優(yōu)惠（最低優(yōu)惠不少于5%）。③持*縣再就業(yè)優(yōu)惠證人員、持“特困證”的職工、市級(jí)以上勞模及“4050”下崗再就業(yè)人員求職的，縣困難職工幫扶中心將免費(fèi)為他們提供職介服務(wù)。④合法權(quán)益受到侵害的工會(huì)會(huì)員和工會(huì)組織，憑申請(qǐng)書和援助事項(xiàng)有關(guān)案件材料，經(jīng)審查符合條件的，縣榴島律師事務(wù)所（縣總法律援助中心）予以免費(fèi)法律援助?？h總一系列優(yōu)惠措施的出臺(tái)和落實(shí)，深受全縣廣大職工的一致好評(píng)，同時(shí)也大大地促進(jìn)了基層工會(huì)的發(fā)展。

五、實(shí)施“實(shí)力”工程，工會(huì)社會(huì)影響有新提高

一是以工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳為抓手，加大經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保經(jīng)費(fèi)收繳總額繼續(xù)大幅增長。20*年，我縣針對(duì)缺水、缺電、企業(yè)效益下降，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難度增加的現(xiàn)狀，通過調(diào)整收繳期限（從2003年的一年一次性征收改為按季征收）、申報(bào)辦法（由2003年的企業(yè)財(cái)務(wù)人員送到地稅窗口改為網(wǎng)上申報(bào)）、加大稽查力度（縣鄉(xiāng)兩級(jí)工會(huì)干部和稅務(wù)征管人員深入企業(yè)逐一核實(shí)，對(duì)漏繳、少繳的企業(yè)進(jìn)行清算，及時(shí)補(bǔ)繳）、完善非公企業(yè)經(jīng)費(fèi)激勵(lì)機(jī)制、拓展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)收繳面、提高經(jīng)費(fèi)收繳率等措施，狠抓經(jīng)費(fèi)收入，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)的持續(xù)快速增長，20*年，縣總撥交經(jīng)費(fèi)456萬元，在去年增長2倍的基礎(chǔ)上，再增長11.8%，繼續(xù)位居臺(tái)州市首位。二是以文化陣地建設(shè)為契機(jī)。*作為全國十三個(gè)海島縣，土地資源非常緊張，在這片寸土寸金的熱土上建一座全省一流職工活動(dòng)中心，體現(xiàn)了*縣總開拓創(chuàng)新，大膽實(shí)踐的超人勇氣。為了緩解職工人數(shù)猛增和活動(dòng)場地嚴(yán)重不足的矛盾，20*年*縣總工會(huì)積極爭取縣委、縣政府和有關(guān)部門的支持，計(jì)劃在*縣市區(qū)的中心地段建一座占地10多畝，層高22層，建筑面積22000平方米，總投資8300萬元的工人大廈。目前該項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作正在緊張進(jìn)行，大廈建成后，功能將集職工培訓(xùn)，勞模休養(yǎng)，會(huì)員文體活動(dòng)為一體，可同時(shí)容納3000多名會(huì)員一起活動(dòng)，大大豐富*職工的業(yè)余文化生活。三是以工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)為平臺(tái)。為了更好宣傳工會(huì)工作，為職工搭建網(wǎng)上交流平臺(tái)，提高辦公自動(dòng)化水平，更好地為職工會(huì)員服務(wù)，縣總工會(huì)20*年出資5萬元，在全市率先建立工會(huì)網(wǎng)站。網(wǎng)站設(shè)工會(huì)信息、組織建設(shè)、職工維權(quán)、困難幫扶、勞模風(fēng)采、會(huì)員交流等欄目，全方位展示*工運(yùn)的風(fēng)采。網(wǎng)站開通后，會(huì)員可通過網(wǎng)絡(luò)留言板申請(qǐng)困難幫扶，廣大基層工會(huì)干部亦可通過網(wǎng)站的超級(jí)鏈接，學(xué)習(xí)兄弟縣市工會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn)，提升工會(huì)整體工作水平。工會(huì)“實(shí)力工程”的實(shí)施，不僅使工會(huì)的社會(huì)影響有了新的提高，而且使工會(huì)服務(wù)職工有了更加堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的開展，使全縣上下形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)的工作新局面，提升了工會(huì)的整體水平，并獲得了臺(tái)州市先進(jìn)縣市區(qū)工會(huì)稱號(hào)，為我縣的工運(yùn)事業(yè)健康有序發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今后，我會(huì)將繼續(xù)以維護(hù)職工法權(quán)益、以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以健全工會(huì)基層組織為基礎(chǔ)、以發(fā)揮工會(huì)作用為重點(diǎn)，使三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)不斷深入。