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機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一部署，在縣委督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，我局緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，通過召開討論會(huì)、座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等多種形式，認(rèn)真查擺了單位和個(gè)人存在的問題。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準(zhǔn)確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、抓好思想再動(dòng)員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論

7月4日，我局召開了機(jī)關(guān)效能建設(shè)轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)議。會(huì)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣機(jī)關(guān)效能工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于認(rèn)真做好查擺問題階段工作的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的必要性和重要性，使全體干部職工再次統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。對(duì)查擺問題階段的各項(xiàng)工作做了具體安排。繼續(xù)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等必讀篇目，全體干部都按要求認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫心得體會(huì)。我局要求，要把學(xué)習(xí)教育貫穿機(jī)關(guān)效能建設(shè)的全過程，并作為終身課題。開展了效能建設(shè)大討論，討論中，大家圍繞“對(duì)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)和理解、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)與開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)系、如何搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實(shí)際，談體會(huì)，談?wù)J識(shí)，進(jìn)一步提高了干部職工對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識(shí)。

二、廣泛征求建議認(rèn)真查擺問題

為找準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的問題，我們堅(jiān)持做到組織查擺和個(gè)人查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合。一是組織被征地農(nóng)民、礦業(yè)主、辦證服務(wù)對(duì)象等群眾代表召開了征求意見座談會(huì)，與會(huì)人員既充分肯定了我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得的成績(jī)，也從機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面，對(duì)我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表，設(shè)置效能建設(shè)投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺問題專題會(huì)議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所負(fù)責(zé)人和局機(jī)關(guān)中層干部結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、工作作風(fēng)、工作效率”等八個(gè)方面，認(rèn)真仔細(xì)地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。

經(jīng)過梳理，我局共征求意見和建議四條：一是局主要領(lǐng)導(dǎo)和礦管人員要進(jìn)一步增加與礦山企業(yè)的聯(lián)系和溝通，暢通動(dòng)態(tài)管理的信息渠道。二是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)調(diào)研，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)水平。三是由于新橋3個(gè)螢石礦的開采，導(dǎo)致礦洞附近2個(gè)村民組的水田出現(xiàn)不同程度水源匱乏的現(xiàn)象，影響農(nóng)作物的生產(chǎn)，希望旌陽鎮(zhèn)政府和我局幫助協(xié)調(diào)解決。四是切實(shí)加強(qiáng)直接面對(duì)群眾服務(wù)的干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所人員的管理和教育。自查自擺單位存在的問題四條：一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠平衡，少數(shù)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)上有重實(shí)用主義現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)、輕理論，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。二是在工作作風(fēng)方面，還有待進(jìn)一步改進(jìn)，少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。三是在工作效率方面，股室之間、同事之間工作需進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)，努力提高整體功能。四是機(jī)關(guān)管理制度有待進(jìn)一步健全和完善，深化規(guī)范管理，不斷強(qiáng)化以制度管人管事的約束力。

三、深刻剖析原因明確整改措施公務(wù)員之家版權(quán)所有

針對(duì)自查自擺的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學(xué)和畏難情緒，學(xué)習(xí)上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高。自認(rèn)為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)能夠勝任本職工作，用新知識(shí)、新理念武裝自己的意識(shí)不強(qiáng)。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，思想上有所松懈，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個(gè)人的原因，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實(shí)。三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識(shí)和整體觀念，工作配合上不夠主動(dòng)，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位的思想和開拓創(chuàng)新意識(shí)。四是單位內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。

針對(duì)查擺出來的問題，認(rèn)真研究了下一步的整改措施。下一步，我們將從四個(gè)方面認(rèn)真加以整改。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，以科學(xué)的理論指導(dǎo)工作。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求每位干部進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合等多種形式，進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，并要求每人每年撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)不少于兩篇。真正提高理論水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。二是要求每位干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭，不斷增強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)，努力克服工作中的簡(jiǎn)單急躁情緒，增強(qiáng)將工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神，真正實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)上的“快、嚴(yán)、實(shí)”。三是定期或不定期召開中層干部例會(huì)和股室工作例會(huì)，各分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管股室的工作例會(huì)，在匯報(bào)和安排工作的同時(shí)，認(rèn)真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進(jìn)團(tuán)結(jié)互助，實(shí)現(xiàn)各股室工作的共同進(jìn)步，共同提高。四是進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，制定和完善一整套加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的行之有效的工作制度、監(jiān)督制度和考評(píng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制，真正實(shí)現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化。已經(jīng)制定并印發(fā)了服務(wù)承諾制、辦事公開制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等五項(xiàng)制度。

四、嚴(yán)格執(zhí)行“六條”禁令加大督查力度公務(wù)員之家版權(quán)所有

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)關(guān)鍵體現(xiàn)在各項(xiàng)制度的落實(shí)上，宣城市機(jī)關(guān)效能建設(shè)六條禁令頒發(fā)后，我局加大宣傳力度，在干部例會(huì)上組織學(xué)習(xí)，輸入局網(wǎng)站，做到禁令的內(nèi)容人人皆知，認(rèn)真執(zhí)行。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室對(duì)各股室的工作情況和人員到崗在崗情況進(jìn)行不定期地監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。切實(shí)樹立部門的良好形象，提高辦事效率，真正服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于人民群眾。