導(dǎo)語(yǔ)：蠶桑局效能建設(shè)工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和中央、省、市相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)干部職工素質(zhì)，提高行政服務(wù)質(zhì)量，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)更適應(yīng)我市蠶業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。根據(jù)市委市府改進(jìn)干部作風(fēng)會(huì)議等相關(guān)精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、指導(dǎo)思想

以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能”為主題，進(jìn)一步健全和完善運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、高效廉潔的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化干部職工的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)和實(shí)干意識(shí)，徹底解決“四風(fēng)”問(wèn)題，努力打造一支“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、廉潔”的蠶桑隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)我市蠶業(yè)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障，為建設(shè)中國(guó)最具吸引力的國(guó)際休閑旅游城市營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

按照建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、清廉”機(jī)關(guān)的要求，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破、四個(gè)明顯”，即：更新思想觀念，努力在服務(wù)意識(shí)上取得突破；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力在蠶業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得突破；創(chuàng)新管理方式，努力在高效便民上取得突破；完善管理制度，努力在規(guī)范行為上取得突破，使我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，進(jìn)一步在全局上下形成“聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍。

三、主要任務(wù)

通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著重解決好八個(gè)方面的突出問(wèn)題。

一要重點(diǎn)解決責(zé)任意識(shí)淡薄、服務(wù)觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。加強(qiáng)思想道德、職業(yè)道德和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、純潔性教育，增強(qiáng)服務(wù)觀念和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)防止和解決對(duì)服務(wù)對(duì)象、辦事群眾態(tài)度生冷、推諉扯皮，出工不出力等問(wèn)題。

二要重點(diǎn)解決思想不解放、缺乏創(chuàng)新意識(shí)的問(wèn)題。要用與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神，對(duì)影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行改革和調(diào)整，切實(shí)防止和克服不注重學(xué)習(xí)、不注重調(diào)查研究、不善于吸收新知識(shí)、單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事等問(wèn)題。

三要重點(diǎn)解決作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問(wèn)題。以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為突破口，堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍、樹(shù)正氣，切實(shí)防止和解決工作中不深入實(shí)際、不求實(shí)效、只圖應(yīng)付等不良風(fēng)氣。

四要重點(diǎn)解決辦事能力不強(qiáng)、工作效率低下的問(wèn)題。要結(jié)合崗位，注重鍛煉和培養(yǎng)職工認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并使之不斷得到提高。切實(shí)解決工作中眼高手低、不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、光說(shuō)不干、理論脫離實(shí)際等問(wèn)題。

五要重點(diǎn)解決執(zhí)行制度不嚴(yán)、監(jiān)督力度不夠的問(wèn)題。按照從嚴(yán)管理的要求，把制度建設(shè)貫穿到機(jī)關(guān)工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)解決制度針對(duì)性、操作性不強(qiáng)和執(zhí)行中礙于情面、拿制度作人情等現(xiàn)象。

六要重點(diǎn)解決貪圖安逸、追求享受的問(wèn)題。結(jié)合各種教育活動(dòng)的開(kāi)展，讓機(jī)關(guān)工作人員牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹(shù)立心系群眾、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品格。堅(jiān)決糾正只講權(quán)利、不講義務(wù)，只講待遇、不講責(zé)任，只講享受、不講奉獻(xiàn)等老爺作風(fēng)。

七要重點(diǎn)解決紀(jì)律松散、辦事拖拉的問(wèn)題。強(qiáng)化制度落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考評(píng)考核，切實(shí)糾正機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)渙散、不恪盡職守的行為；上推下卸、互相扯皮的官僚主義行為；拈輕怕重、不負(fù)責(zé)任，議而不決、決而不辦的行為和其他鬧不團(tuán)結(jié)，不思進(jìn)取而影響機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、損害全心全意為人民服務(wù)宗旨的行為。

四、主要措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高素質(zhì)、能力。要著眼于提高機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)，認(rèn)真抓好黨的十八大和一系列重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí)，使機(jī)關(guān)干部牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的理念；著眼于提高機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)干部掌握做好本職工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)蠶農(nóng)的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要以解決機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，多辦順應(yīng)民意、化解民憂(yōu)、為民謀利的實(shí)事。要深入貫徹落實(shí)好中央、省、市《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解社情民意，切實(shí)為群眾解難事、辦好事，大力精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，提高辦文質(zhì)量，克服形式主義，厲行勤儉。要廣泛征求服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，深入查找和剖析我們?cè)跈C(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，制定整改措施，開(kāi)展公開(kāi)承諾，抓好整改落實(shí)。

（三）加強(qiáng)依法治理，規(guī)范行政行為。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，全面清理審批事項(xiàng)、規(guī)范審批行為、規(guī)范收費(fèi)、延伸服務(wù)手段。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，簡(jiǎn)化審批程序，明確辦理時(shí)限，提高審批效率，建立和完善行政審批責(zé)任及追究制度，提高效率。

（四）完善制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。要結(jié)合群教活動(dòng)建章立制環(huán)節(jié)和機(jī)關(guān)管理的實(shí)際需要，完善制度，并嚴(yán)格遵守，用制度管人、管事。同時(shí)，采取有效措施和辦法，真正把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入機(jī)關(guān)管理，切實(shí)糾正“干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”以及“晉級(jí)升職論資排輩，評(píng)先評(píng)優(yōu)輪流坐莊”等不良風(fēng)氣，逐步建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、公正廉潔的機(jī)關(guān)管理體系。

五、組織保障

(一)建立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。成立以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)中層干部為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)人不僅是局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，也是部門(mén)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)效能建設(shè)負(fù)全程責(zé)任。

(二)培樹(shù)典型，抓好示范。各站、股負(fù)責(zé)人要在效能建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，以身作則，率先垂范。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)等方式宣傳市內(nèi)市外機(jī)關(guān)效能建設(shè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，努力營(yíng)造“人人講效能，處處抓效能、事事高效能”的良好氛圍。

(四)突出重點(diǎn)，加強(qiáng)督檢。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組紀(jì)檢監(jiān)察室要通過(guò)定期督查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、明察暗訪、職工評(píng)議等多種方式，對(duì)部門(mén)效能建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對(duì)措施得力、成效明顯的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)敷衍了事、流于形式的給予告誡、實(shí)名通報(bào)、行政問(wèn)責(zé)。