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酒店半年工作總結(jié)

200*年上半年，酒店團委在酒店黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團委全體委員的努力下和酒店各部門的支持、幫助下，較好地完成了200*年上半年的各項工作計劃，現(xiàn)就200*年上半年的各項工作做如下總結(jié)：

一、開展各式各樣的競賽活動

酒店團委與酒店總辦聯(lián)合，在酒店內(nèi)開展了多種競賽活動，如“ISO風(fēng)暴競賽”及“安全生產(chǎn)知識大獎賽”等，組織了大量青年參加，同時，通過比賽也提高了其業(yè)務(wù)技能及安全生產(chǎn)的意識，為酒店創(chuàng)造了一個良好的工作氛圍及競賽氛圍。

二、與大板橋團委聯(lián)合開展獻愛心活動

繼200*年底與大板橋團委聯(lián)合開展了一次獻愛心活動后，又于今年端午節(jié)及兒童節(jié)交界之際，再次在酒店內(nèi)發(fā)起了一場獻愛心活動，酒店青年積極募捐，為沙井小學(xué)籌到了大量的學(xué)習(xí)用品及書籍，并在兒童節(jié)前一天組織了部分優(yōu)秀團員青年代表帶著募捐物品及棕子去到沙井小學(xué)，

三、大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

以提高酒店的經(jīng)濟效益為中心，鼓勵青年為酒店的發(fā)展出謀劃策，提供合理化建議，參與酒店的各項經(jīng)營創(chuàng)新活動。通過酒店青年提出的合理化建議改進酒店的服務(wù)質(zhì)量，不斷改進工作方法，體現(xiàn)行業(yè)水平，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

四、營造青年讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍

為提高青年文化藝術(shù)修養(yǎng)，酒店團委積極倡導(dǎo)各級團組織，以各種形式的讀書活動為依托，開展評書、薦書等活動，著眼于青年員工素質(zhì)的提升，用學(xué)習(xí)的意識和精神引導(dǎo)青年員工成長成才，帶動更多的青年“愛讀書、讀好書”，勤于實踐，敏于思考，使青年員工成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型酒店的骨干。

五、組織多種渠道的學(xué)習(xí)途徑

酒店團委與人力資源部配合，酒店的青年提供多種渠道的學(xué)習(xí)途徑，如夜校、自考等，并對參加學(xué)習(xí)的青年給予一定的照顧，做好其后勤保障，決不因為工作而耽誤學(xué)習(xí)，為酒店儲備了大量的青年人才。

六、開展多種形式的培訓(xùn)活動

酒店團委與培訓(xùn)部聯(lián)合，針對青年員工的特定對其開展多種形式多種形式的培訓(xùn)活動，尤其是針對社會主義榮辱觀培養(yǎng)展開的組織青年員工觀看“2005感動中國十大人物”事跡宣傳片，并撰寫心得體會，在酒店青年員工中產(chǎn)生了良好的效果，用先進人物的事跡激勵、引導(dǎo)青年成長成才，用典型的力量帶動和影響更多的青年員工積極投身到酒店的生產(chǎn)和建設(shè)中去。通過一系列的培訓(xùn)，在全酒店范圍內(nèi)營造了一種崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，使“2005感動中國十大人物”真正成為青年員工心目中的一面旗幟，激勵更多的青年員工更快成長成才。

七、做好青年志愿的組織工作

酒店團委組織了大量的青年員工參與到團區(qū)委組織的“青年志愿者”行動中去，通過讓其親身參與到活動中去，自覺養(yǎng)成良好的公益意識，并帶動周圍越來越多的人參與到其中去，為“青年志愿者”活動注入更多的“血液”，展現(xiàn)了我酒店青年員工關(guān)注社會、奉獻社會的青春風(fēng)采。

八、做好“市級青年文明號”的復(fù)核工作

青年文明號既是對酒店工作和服務(wù)社會的一種肯定和鼓勵，又是對酒店青年的一種要求和鞭策。酒店市級“青年文明號”自創(chuàng)建以來，形成了良好的示范作用，為順利通過青年文明號的復(fù)核工作，酒店領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，針對青年文明號的復(fù)核要求開展各項工作，為青年文明號的復(fù)核工作提高了組織保證。在復(fù)核工作開始后，酒店團委積極配合檢查組要求，提供各項資料，最終順利通過復(fù)核。今后酒店還將繼續(xù)以青年文明號的要求和標(biāo)準(zhǔn)來衡量和指導(dǎo)工作，使酒店的服務(wù)水平邁上一個新的臺階，使整體服務(wù)環(huán)境得到提升。

通過2006年上半年的努力，我酒店共青團的工作取得了可喜的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，團的工作中還存在著許多的困難和問題：

一、在新形勢下，團組織服務(wù)青年的方法和手段不多，對青年員工的凝聚力和感召力不強。

二、一些團干部的創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強，工作的創(chuàng)新性和主動性有待加強。團員的先進模范作用尚未充分發(fā)揮，團員的先進性意識還需進一步加強。

三、如何更好地開展團的工作，發(fā)揮團組織的作用的探索不夠。

四、有關(guān)活動開展的深度和廣度不夠，與團區(qū)委和酒店黨委的要求存在一定差距。

以上這些問題都需要我們在今后的工作中正確對待、認(rèn)真分析、積極探索，逐步加以解決。