導(dǎo)語：黨員保持先進(jìn)性要正確處理四個關(guān)系一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一要正確處理工作定位高低與保持先進(jìn)性的關(guān)系。工作定位高，求一流，爭先進(jìn)，必然自我要求嚴(yán)格，注重自身知識的積累和能力的提升。工作定位低，不愿領(lǐng)先，甘居中游，久而久之，就會落后于形勢任務(wù)發(fā)展的需要，喪失黨員的先進(jìn)性。

二要正確處理自我評價與保持先進(jìn)性的關(guān)系。自認(rèn)為工作能力強(qiáng)、水平高，目空一切，沾沾自喜，就很難再躬下身子，用心學(xué)習(xí)，其能力也很難再提高。自我評價太低，往往會降低追求，有的甚至喪失進(jìn)一步提高的信心和決心。自我評價符合實(shí)際，既能看到優(yōu)點(diǎn)，又能發(fā)現(xiàn)不足，就能取人之長、補(bǔ)己之短。

三要正確處理思維層次高低與保持先進(jìn)性的關(guān)系。想問題、辦事情、做決策，能否從全局的角度，更高一個層次來思考，來謀劃，將直接影響工作質(zhì)量。黨員干部必須立足一地，又不囿于一地，努力提高駕馭全局、謀劃長遠(yuǎn)、應(yīng)對復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件的能力。

四要正確處理內(nèi)外力大小與保持先進(jìn)性的關(guān)系。“內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件”。為永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，要在充分激發(fā)黨員干部內(nèi)在動力的同時，切實(shí)增強(qiáng)外力的作用。完善激勵約束機(jī)制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力使那些想干事的人有激情、有熱情，使那些缺乏內(nèi)在動力的黨員感受到壓力，增強(qiáng)保持先進(jìn)性的內(nèi)動力和自覺性。