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為使干部職工學法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，不斷提高干部職工的法律素質，切實增強干部職工依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，特制定干部職工學法用法工作制度。

一、黨委學法制度。

1、局黨委每年年初要制定年度學習計劃，落實學習內(nèi)容、學習時間、學習教材、學習筆記等。

2、局黨委每年組織集中學法不少于2次。

二、領導干部帶頭學法講法制度。

1、領導干部按要求積極參加領導干部法制講座、黨校培訓學法等活動。

2、領導干部堅持集體學法與自學相結合，做好學習筆記。3、領導干部要根據(jù)工作分工，負責抓好分管干部職工學法用法工作。

三、職工學法制度。

1、每年年初制定年度學法計劃，落實好年度學法內(nèi)容。

2、采取集中輔導學習與自學相結合的方法，每年組織職工集體學法不少于40學時，要求每位職工結合自身實際和工作需要，自主確定學習時間，制定自學計劃，自覺利用業(yè)余時間認真學習。

3、組織職工參加學習、競賽活動，按要求參加培訓。

四、擬任干部法律知識考試制度。

對于擬任干部，組織其參加法律知識培訓及考試，將考試情況作為干部任職的依據(jù)之一，考試不及格者不得予以任職。

五、堅持學法與用法相結合，理論與實踐相結合制度。

要求干部職工將學習到的法律知識運用到實際工作中去，做到依法行政、依法管理、依法辦事，提高辦事效率、服務質量，在實踐中深化法律素養(yǎng)，提高依法行政水平。