導(dǎo)語：黨委黨建督查考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和水平，使鄉(xiāng)黨委隨時掌握了解基層黨組織開展黨建工作的情況，特制定鄉(xiāng)黨委黨建工作督查考核制度。

一、定期匯報制度。各黨（總）支部書記于每年年中、年末分別向黨委作一次黨建工作匯報。匯報的主要內(nèi)容是各支部在基層黨建年度工作計劃中所列各工作項目的進展和完成情況，以及各地在黨建工作中采取的新舉措、總結(jié)的新經(jīng)驗和取得新成效。

二、經(jīng)常督查制度。黨委將定期和不定期進行督查，也可組織各支部進行互查，督查方式主要有兩種：一是會同各黨（總）支部開展明查；二是直接到各黨（總）支部進行暗查。通過聽取工作匯報，查看臺賬資料，走訪基層黨員干部群眾，實地調(diào)研等方式，了解掌握各基層黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實情況。黨委每季度召開一次支部書記例會，對督查情況進行反饋、通報。

三、綜合考核制度。黨委將制定基層黨建工作量考化考核細則，每年年底，會同有關(guān)部門對各黨（總）支部的基層組織建設(shè)工作進行全面考核，考核內(nèi)容主要是年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，兼顧基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新成效?？己顺煽冎饕愿黜椓炕笜?biāo)為依據(jù)，實行百分制考核。

四、表彰獎勵制度。根據(jù)考核結(jié)果確定排名，考核結(jié)果與責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人的評先評優(yōu)等直接掛鉤，對于排名前列的單位，予以通報表揚和適當(dāng)物質(zhì)獎勵。對排名靠后的單位將通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M行批評，原則上不得參與本年度相關(guān)的評先評優(yōu)，對于確屬個人原因造成工作開展不力的，將建議及時調(diào)整。