黨支部發(fā)展新黨員規(guī)劃和制度

時間:2022-09-27 08:36:00

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黨支部發(fā)展新黨員規(guī)劃和制度

一、發(fā)展黨員工作規(guī)劃

1、發(fā)展黨員工作的方針:堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展。

2、發(fā)展黨員的指導(dǎo)思想:堅持把我們黨建設(shè)成為更加堅強的工人階級先鋒隊,成為領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的堅強核心,為實現(xiàn)黨的基本路線服務(wù)。

3、發(fā)展黨員實行滾動計劃:每年的發(fā)展計劃在經(jīng)過修改后不斷向前遞進(jìn),原來第二年的發(fā)展對象遞進(jìn)到當(dāng)年,當(dāng)年納入規(guī)劃新確定的入黨積極分子在滾動中進(jìn)入第三年計劃,每年寫入黨申請書的人要占教職工總?cè)藬?shù)的8%以上。

4、再推薦入黨積極分子,確定重點發(fā)展對象,接受預(yù)備黨員工作中以消滅空白點、薄弱點、老化點,注重一線為重點,考慮“四個傾斜”即:向科室、班組傾斜;向一線教師傾斜;向骨干教師及苦、臟、累、險崗位上的帶頭人傾斜;向優(yōu)秀共青團(tuán)員、婦女先進(jìn)人物傾斜。注意加強培養(yǎng)、教育、考察工作,符合條件的及時吸收入黨,重點培養(yǎng)的入黨積極分子人數(shù)要達(dá)到申請總?cè)藬?shù)的30%-50%以上。公務(wù)員之家

5、制定當(dāng)年、第二年、第三年的入黨積極分子分層次管理制度,明確黨支部、黨員在入黨積極分子培養(yǎng)教育工作中的責(zé)任。支部對發(fā)展對象做到心中有數(shù),使近期、中遠(yuǎn)期的黨員發(fā)展工作都有合理的安排,保證發(fā)展黨員工作活力源源不斷。

二、發(fā)展黨員工作制度

1、組織發(fā)展工作要有計劃。支部把發(fā)展黨員工作作為一項經(jīng)常性的工作有計劃有安排的進(jìn)行。重視在一線教師、婦女和青年中發(fā)展黨員,采取成熟一個,發(fā)展一個的方法,保持發(fā)展黨員工作的連續(xù)性。

2、落實發(fā)展黨員工作規(guī)劃。定期逐個進(jìn)行申請入黨積極分子狀況分析,做到心中有數(shù)。經(jīng)常和申請人談心,使每個入黨積極分子都能感受到黨組織的關(guān)心和溫暖,同時得到有效的管理。

3、堅持黨員標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好組織發(fā)展工作,發(fā)展黨員工作必須按照《黨章》規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求進(jìn)行,嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序。

4、對入黨積極分子進(jìn)行分層管理,對于當(dāng)年發(fā)展對象,由黨支部重點管理,明確兩名正式黨員作為聯(lián)系人,并將培養(yǎng)考察情況定期在支委會上匯報。列為第二年發(fā)展的對象,由一名黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系培養(yǎng)教育。列為第三年發(fā)展對象的,日常教育由黨員負(fù)責(zé)區(qū)的黨員負(fù)責(zé)。

5、每個黨員要與1名有入黨愿望的職工結(jié)對子,每月至少談心一次,工作開展情況列為黨員目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行考核,做到培養(yǎng)措施到位,培養(yǎng)責(zé)任到人。