導(dǎo)語：黨建目標(biāo)管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理工作是機(jī)關(guān)黨建一項(xiàng)日常性工作。黨建目標(biāo)管理以提高黨員的政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，端正思想作風(fēng)，發(fā)揮先鋒模范作用為重點(diǎn)。

第二條機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理主要內(nèi)容與要求，應(yīng)根據(jù)上級(jí)要求和每年的實(shí)際情況確定。其基本內(nèi)容是：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)；

（二）組織制度建設(shè)；

（三）思想政治工作；

（四）黨內(nèi)監(jiān)督；

（五）黨員管理與發(fā)展。

（以上機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理的基本內(nèi)容與要求詳見附表實(shí)施細(xì)則）

第三條黨建目標(biāo)管理實(shí)行責(zé)任制。組織領(lǐng)導(dǎo)方面的工作由所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；組織制度建設(shè)、黨員管理與發(fā)展方面的工作由組織委員、群眾（青年）負(fù)責(zé)；思想政治工作方面的工作由宣傳委員負(fù)責(zé)；黨內(nèi)監(jiān)督方面的工作由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)。年度總體目標(biāo)管理，考核的計(jì)劃制定、組織實(shí)施和打分由書記或副書記負(fù)責(zé)。日常工作由專（兼）職黨務(wù)崗位的干部具體承辦。

第四條機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理實(shí)行量化管理。年初要有計(jì)劃，活動(dòng)前要報(bào)方案?？己瞬扇〈蚍值霓k法進(jìn)行。

第五條考核工作一般每年進(jìn)行一次。在年底前由機(jī)關(guān)黨委組織實(shí)施檢查?？己饲?，各支部要認(rèn)真對(duì)照目標(biāo)管理細(xì)則的要求，做好考核準(zhǔn)備工作。具體要求視情況而定。

第六條考核方法主要通過平時(shí)的工作登記，檢查各類工作原始記錄（包括工作臺(tái)帳），召開黨內(nèi)外座談會(huì)和聽取支部工作匯報(bào)等方式進(jìn)行。

第七條考核的積分：總分在分以上為達(dá)標(biāo)；分的為基本達(dá)標(biāo)；分以下或某一大類別未得分的為不達(dá)標(biāo)?？偡衷诜忠陨系姆娇蓞⒓酉冗M(jìn)黨組織的評(píng)比?？己私Y(jié)束后，機(jī)關(guān)黨委應(yīng)通過適當(dāng)方式通報(bào)考核情況與分值。

第八條先進(jìn)黨組織的評(píng)比必須是每年黨建目標(biāo)管理考核的達(dá)標(biāo)黨組織，否則不能參加先進(jìn)黨組織的評(píng)比。

機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則

類別序號(hào)目標(biāo)要求基本分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分

組織領(lǐng)導(dǎo)（分）把機(jī)關(guān)黨的工作列入全年工作計(jì)劃之中，做到黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)。未落實(shí)要求的扣分

每年不少于兩次研究機(jī)關(guān)黨建工作。少研究一次的每次扣分

支持黨務(wù)干部開展機(jī)關(guān)黨建工作，參加上級(jí)會(huì)議和學(xué)習(xí)。未參加有關(guān)會(huì)議和學(xué)習(xí)的每次扣分

機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障，列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。未落實(shí)的扣分

落實(shí)部門、單位主要負(fù)責(zé)人抓機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正，出現(xiàn)困難及時(shí)解決，對(duì)重要工作親自組織實(shí)施。未落實(shí)的扣分

組織、制度建設(shè)（分）按照要求及時(shí)進(jìn)行黨組織改選、增補(bǔ)支部（總支）委員，保證組織健全。未按要求落實(shí)的扣分

支部（總支）一班人分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，每季度不少于一次會(huì)議，研究重大工作。少開一次會(huì)議的每次扣分

按要求按時(shí)報(bào)送工作計(jì)劃和工作總結(jié)。未報(bào)送的每次扣分

按照要求建立健全工作臺(tái)帳，資料齊全。未建立健全的扣分，不符合要求的扣分。

堅(jiān)持組織生活制度，全年組織生活（專指黨員支部大會(huì)、黨小組生活會(huì)、黨課）不少于次，其中黨小組會(huì)（指專題小組生活會(huì)，不含日常的學(xué)習(xí)等活動(dòng)）不少于次。未達(dá)到要求的每項(xiàng)次扣分

黨課教育一年不少于兩次，其中一次須由書記上課未落實(shí)的扣分

每次組織生活黨員參加率達(dá)以上。每年召開一次黨員大會(huì)，聽取單位負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況。未達(dá)到要求的每次扣分

加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，討論研究他們的重大問題，支持他們圍繞中心工作開展適合各自特點(diǎn)的活動(dòng)，積極參加工、青、婦組織的各項(xiàng)活動(dòng)。未支持群團(tuán)組織活動(dòng)的每次扣分

思想政治工作（分）認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想，進(jìn)行解放思想、統(tǒng)一思想教育。組織好全體干部開展自學(xué)理論活動(dòng)，年內(nèi)每人完成理論學(xué)習(xí)體會(huì)篇，做到學(xué)習(xí)教育的計(jì)劃、人員、時(shí)間和考核四落實(shí)。學(xué)習(xí)體會(huì)少一篇的扣分；學(xué)習(xí)參學(xué)率低于的每次扣分。

思想政治工作有計(jì)劃、有安排、有制度，有措施。堅(jiān)持季度思想分析、匯報(bào)制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性地解決干部、職工的思想問題，成效較好。季度分析制度未堅(jiān)持扣分，黨員出現(xiàn)違紀(jì)行為的有一起扣分，直至扣完。

黨內(nèi)監(jiān)督（分）按照《條例》規(guī)定的八項(xiàng)監(jiān)督方法對(duì)機(jī)關(guān)黨員實(shí)施監(jiān)督，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，全年集中進(jìn)行兩次黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，抓好“以案說紀(jì)”教育活動(dòng)。未按照要求落實(shí)的每次扣分

發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題一周內(nèi)上報(bào)，重大問題及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真查辦群眾舉報(bào)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。未按照要求辦理的扣分

協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)市局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”實(shí)施意見，督促黨員履行崗位職責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。沒有完成“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”實(shí)施意見中明確的任務(wù)的扣分

黨員管理與發(fā)展（分）做好黨員的日常管理工作，及時(shí)辦理黨員轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。黨員進(jìn)出手續(xù)不全、不及時(shí)辦理的每人次扣分

堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)收繳黨費(fèi)。黨員少繳或黨費(fèi)發(fā)現(xiàn)一人次扣分；黨組織滯繳的扣分，截留黨費(fèi)扣分

堅(jiān)持按計(jì)劃和規(guī)定發(fā)展黨員，實(shí)行發(fā)展黨員“公示制”，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。未按照規(guī)定發(fā)展的扣分；未實(shí)行“公示制”的扣分

完成民主評(píng)議黨員工作，填寫民主評(píng)議黨員登記表未按期完成民主評(píng)議黨員工作的扣分；未填寫登記表的少一人扣分

按照要求上報(bào)年度積極分子名單和參加培訓(xùn)名單，組織積極分子參加培訓(xùn)。未落實(shí)的扣分

說明⒈總分在分以上為達(dá)標(biāo)；分的為基本達(dá)標(biāo)；分以下或某一大類別未得分的為不達(dá)標(biāo)。⒉總分在分以上的方可參加先進(jìn)評(píng)比。